Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi’nin (PTT) bu yıl ki işçi alımının ne vakit gerçekleştirileceği herkes tarafınca merak edilemeye devam ediyor. Bilindiği üzere 2023 yılına kadar 55 bin işçi alımı yapacağı açıklamış ve 5 bin kişilik takımın 2020 yılında doldurulması bekleniyordu. Lakin beklenen alımlar gerçekleşmedi. Alımların ise 2022 ve 2023 yılında devam etmesi bekleniyor. Pekala 2021 PTT işçi alımı ne vakit başlayacak? İşte merak edilen alımlara ait son durum…
2021 PTT İşçi Alımı Ne Vakit Yapılacak?
2021 yılında gerçekleştirilmesi planlanan PTT işçi alımına ait çabucak hemen kurum tarafınca resmi bir açıklama yapılmadı. 2020 yılında da alımların devam edeceğini duyurmuştu. Lakin geçtiğimiz yıl rastgele bir ilan yayınlanmadı. Bu niçinden ötürü mevcut alımların yeni yıl ile bir arada yapılması bekleniyor. İşçi alımına ait ilanın yayınlanması ile bir arada tüm ayrıntılara haberimizden ulaşabilirsiniz.
PTT İşçi Alimi KPSS Taban Puanı Kaç Olacak?
Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT), 19 Kasım 2019 Salı günü Resmi Gazete’de yayımlanan ilan ile PTT işçi alım müracaat koşulları ve gerekli evrakları duyurmuştu. Yapılan duyuruya bakılırsa daha öncesinde kaldırılan KPSS kaidesi, önümüzdeki devir için yapılacak alımlarda geri getirildi.
Kelam konusu değişikliği bildiren PTT, KPSS taban puanı hakkında çabucak hemen resmi bir açıklamaya yapmazken önümüzdeki periyotta yapacağı işçi alımlarında 2 yıl evvel yaptığı üzere 70 KPSS puan koşulu araması bekleniyor. Ön lisans mezunu dağıtıcı konumunda vazife yapacak adayların sayısının az olması sebebi ile de KPSS 60 puan temel alarak atama yapabileceği ön görülüyor.
PTT İşçi Alimi Şartları!
İşe alınacaklarda aranılacak genel koşullar şunlardır:
a) 29/5/2009 tarihindeki ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtharicindeki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihindeki ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı altı ay yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, bakılırsavi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel akında bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar, cinsel atak, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, kabahat işlemek hedefiyle örgüt kurma, tefecilik hatalarından mahkûm olmamak.
d) Uyuşturucu unsur bağımlısı olmamak, işe alınmadan evvel kullandığı tespit edilmiş ise işe müracaat yaptığı tarih prestijiyle tedavisinin tamamlanmış olduğunu belgelendirmiş olmak.
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş olmak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtarasında ve yurtharicinde devamlı nazaranv yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Öbür kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı konum için İdare Konseyi tarafınca belirlenen tahsil kuralını haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
ı) Daha evvel çalıştıkları kamu kurum yahut kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararında sakınca bulunmamış olmak.
j) KPSS’den İdare Kurulunca belirlenen minimum puanı almış olmak.
(2) PTT’de iş gücü hizmet alımı suretiyle nazaranv yapan yüklenici firma elemanlarının PTT’nin açıktan işçi alımı yoluyla yapılacak imtihanlarına girmek istemeleri halinde, duyurunun yapıldığı tarih prestijiyle yüklenici firma değişimi hariç duyuruda belirtilen müddet kadar aralıksız olarak bakılırsav yapıyor olmaları kaydıyla bu hususun birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen otuz altı yaşından gün almamış olmak kararı kırk bir yaşından gün almamış olmak olarak uygulanır.
2021 PTT İşçi Alımı Ne Vakit Yapılacak?
2021 yılında gerçekleştirilmesi planlanan PTT işçi alımına ait çabucak hemen kurum tarafınca resmi bir açıklama yapılmadı. 2020 yılında da alımların devam edeceğini duyurmuştu. Lakin geçtiğimiz yıl rastgele bir ilan yayınlanmadı. Bu niçinden ötürü mevcut alımların yeni yıl ile bir arada yapılması bekleniyor. İşçi alımına ait ilanın yayınlanması ile bir arada tüm ayrıntılara haberimizden ulaşabilirsiniz.
PTT İşçi Alimi KPSS Taban Puanı Kaç Olacak?
Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketi (PTT), 19 Kasım 2019 Salı günü Resmi Gazete’de yayımlanan ilan ile PTT işçi alım müracaat koşulları ve gerekli evrakları duyurmuştu. Yapılan duyuruya bakılırsa daha öncesinde kaldırılan KPSS kaidesi, önümüzdeki devir için yapılacak alımlarda geri getirildi.
Kelam konusu değişikliği bildiren PTT, KPSS taban puanı hakkında çabucak hemen resmi bir açıklamaya yapmazken önümüzdeki periyotta yapacağı işçi alımlarında 2 yıl evvel yaptığı üzere 70 KPSS puan koşulu araması bekleniyor. Ön lisans mezunu dağıtıcı konumunda vazife yapacak adayların sayısının az olması sebebi ile de KPSS 60 puan temel alarak atama yapabileceği ön görülüyor.
PTT İşçi Alimi Şartları!
İşe alınacaklarda aranılacak genel koşullar şunlardır:
a) 29/5/2009 tarihindeki ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtharicindeki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü prestijiyle otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihindeki ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten dolayı altı ay yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, bakılırsavi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık, fuhuş, cinsel akında bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar, cinsel atak, cinsel taciz, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur imal ve ticareti, kabahat işlemek hedefiyle örgüt kurma, tefecilik hatalarından mahkûm olmamak.
d) Uyuşturucu unsur bağımlısı olmamak, işe alınmadan evvel kullandığı tespit edilmiş ise işe müracaat yaptığı tarih prestijiyle tedavisinin tamamlanmış olduğunu belgelendirmiş olmak.
e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş olmak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ait mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtarasında ve yurtharicinde devamlı nazaranv yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Öbür kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı konum için İdare Konseyi tarafınca belirlenen tahsil kuralını haiz olmak.
h) Rastgele bir toplumsal güvenlik kurum yahut kuruluşundan emekli olmamak.
ı) Daha evvel çalıştıkları kamu kurum yahut kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.
i) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması kararında sakınca bulunmamış olmak.
j) KPSS’den İdare Kurulunca belirlenen minimum puanı almış olmak.
(2) PTT’de iş gücü hizmet alımı suretiyle nazaranv yapan yüklenici firma elemanlarının PTT’nin açıktan işçi alımı yoluyla yapılacak imtihanlarına girmek istemeleri halinde, duyurunun yapıldığı tarih prestijiyle yüklenici firma değişimi hariç duyuruda belirtilen müddet kadar aralıksız olarak bakılırsav yapıyor olmaları kaydıyla bu hususun birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen otuz altı yaşından gün almamış olmak kararı kırk bir yaşından gün almamış olmak olarak uygulanır.