FreeDoom
New member
Federal hükümet Perşembe günü, siyah bir çalışanın Baton Rouge, La’daki bir rafineri kompleksinde ilmik bulunduğuna dair şikayetini soruşturduktan sonra Louisiana’daki Exxon Mobil’e işyerinde ayrımcılık davası açtı.
Dava, şirketin Nisan 2016 ile Aralık 2020 arasında tesiste beş ilmik bulunmasının ardından tacizi gidermek ve önlemek için harekete geçmeyerek çalışan Milferd McGhee ve diğer işçiler için düşmanca bir çalışma ortamı yarattığını iddia ediyor.
Bay McGhee, işyerinde ayrımcılığa karşı medeni haklar yasalarını uygulayan federal bir kurum olan ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nda Exxon’a karşı şikayette bulundu.
Davaya göre, Ocak 2020’de bir ilmik bulduğunu bir amirine bildirdi ve yaklaşık bir yıl sonra başka bir ilmik su yüzüne çıktı. İlk vaka, Nisan 2016’da Baton Rouge tesisindeki bir çalışanın iskeleden sarkan bir askıya bir ip bağlandığını bildirmesiyle meydana geldi.
Dava, şirketin kimliği belirsiz iki yükleniciyi soruşturup yasakladığını, ancak “eğitim, danışmanlık veya daha fazla ırksal tacizi önlemek için politika değişiklikleri gibi” herhangi bir düzeltici önlem almadığını söylüyor.
Davada, Bay McGhee’nin Ocak 2020’de iş yerinde ihbar ettiği ilmik de dahil olmak üzere sonraki olaylarda, şirketin soruşturduğu ancak bir fail belirlemediği veya işyerinde ırkçı tacizi ortadan kaldırmak için herhangi bir işlem yapmadığı belirtildi.
Dava, hükümetin Bay McGhee’nin “duygusal acısı ve ıstırabı, rahatsızlığı ve aşağılanması” için tazminat aradığını söylüyor.
New Orleans’ta bir EEOC avukatı olan Elizabeth Owen yaptığı açıklamada, “Bir ilmik, uzun zamandır Afrikalı Amerikalıların linç edilmesiyle ilgili şiddetin bir sembolü olmuştur.” Dedi. “Bu tür semboller doğası gereği tehdit edici ve Siyah Amerikalılar için çalışma ortamını önemli ölçüde değiştiriyor.”
Exxon, Baton Rouge’daki ABD Bölge Mahkemesinde açılan davaya cevaben yaptığı açıklamada, “EEOC’nin bulgu ve iddialarına katılmadığını” söyledi.
Açıklamada, “Çalışanları bu tür iddiaları bildirmeye teşvik ediyoruz ve kapsamlı bir soruşturma yürüttük” denildi. “Nefret sembolleri kabul edilemez, saldırgan ve şirket politikalarımıza aykırı. İşyerinde herhangi bir çalışan, yüklenici, tedarikçi veya müşteri tarafından veya onlara yönelik her türlü taciz veya ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikamız var.”
Komisyon, Şubat ayında Exxon ile bir tahkim anlaşmasına varmaya çalıştığını, ancak davayı açmadan önce başarısız olduğunu söyledi.
Irkçı nefretin güçlü bir ifadesi olan ilmik, son yıllarda işyerlerinde, okullarda ve diğer halka açık yerlerde ortaya çıktı.
Amazon, Mayıs 2021’de Windsor, Connecticut’ta bir ikmal merkezinin inşasını, sahada yedi askının ortaya çıkmasının ardından durdurdu. FBI’ın karıştığı bir polis soruşturmasının durumu Pazar günü netlik kazanmadı.
FBI ayrıca, öğrenci birliği başkanı seçilen ilk siyah kadın olan Taylor Dumpson’ın göreve başladığı ilk tam gün Washington’daki Amerikan Üniversitesi kampüsündeki sapanlarda muzlar bulunmasının ardından 2017 yılında yürütülen bir soruşturmaya da yardımcı oldu.
Dava, şirketin Nisan 2016 ile Aralık 2020 arasında tesiste beş ilmik bulunmasının ardından tacizi gidermek ve önlemek için harekete geçmeyerek çalışan Milferd McGhee ve diğer işçiler için düşmanca bir çalışma ortamı yarattığını iddia ediyor.
Bay McGhee, işyerinde ayrımcılığa karşı medeni haklar yasalarını uygulayan federal bir kurum olan ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu’nda Exxon’a karşı şikayette bulundu.
Davaya göre, Ocak 2020’de bir ilmik bulduğunu bir amirine bildirdi ve yaklaşık bir yıl sonra başka bir ilmik su yüzüne çıktı. İlk vaka, Nisan 2016’da Baton Rouge tesisindeki bir çalışanın iskeleden sarkan bir askıya bir ip bağlandığını bildirmesiyle meydana geldi.
Dava, şirketin kimliği belirsiz iki yükleniciyi soruşturup yasakladığını, ancak “eğitim, danışmanlık veya daha fazla ırksal tacizi önlemek için politika değişiklikleri gibi” herhangi bir düzeltici önlem almadığını söylüyor.
Davada, Bay McGhee’nin Ocak 2020’de iş yerinde ihbar ettiği ilmik de dahil olmak üzere sonraki olaylarda, şirketin soruşturduğu ancak bir fail belirlemediği veya işyerinde ırkçı tacizi ortadan kaldırmak için herhangi bir işlem yapmadığı belirtildi.
Dava, hükümetin Bay McGhee’nin “duygusal acısı ve ıstırabı, rahatsızlığı ve aşağılanması” için tazminat aradığını söylüyor.
New Orleans’ta bir EEOC avukatı olan Elizabeth Owen yaptığı açıklamada, “Bir ilmik, uzun zamandır Afrikalı Amerikalıların linç edilmesiyle ilgili şiddetin bir sembolü olmuştur.” Dedi. “Bu tür semboller doğası gereği tehdit edici ve Siyah Amerikalılar için çalışma ortamını önemli ölçüde değiştiriyor.”
Exxon, Baton Rouge’daki ABD Bölge Mahkemesinde açılan davaya cevaben yaptığı açıklamada, “EEOC’nin bulgu ve iddialarına katılmadığını” söyledi.
Açıklamada, “Çalışanları bu tür iddiaları bildirmeye teşvik ediyoruz ve kapsamlı bir soruşturma yürüttük” denildi. “Nefret sembolleri kabul edilemez, saldırgan ve şirket politikalarımıza aykırı. İşyerinde herhangi bir çalışan, yüklenici, tedarikçi veya müşteri tarafından veya onlara yönelik her türlü taciz veya ayrımcılığa karşı sıfır tolerans politikamız var.”
Komisyon, Şubat ayında Exxon ile bir tahkim anlaşmasına varmaya çalıştığını, ancak davayı açmadan önce başarısız olduğunu söyledi.
Irkçı nefretin güçlü bir ifadesi olan ilmik, son yıllarda işyerlerinde, okullarda ve diğer halka açık yerlerde ortaya çıktı.
Amazon, Mayıs 2021’de Windsor, Connecticut’ta bir ikmal merkezinin inşasını, sahada yedi askının ortaya çıkmasının ardından durdurdu. FBI’ın karıştığı bir polis soruşturmasının durumu Pazar günü netlik kazanmadı.
FBI ayrıca, öğrenci birliği başkanı seçilen ilk siyah kadın olan Taylor Dumpson’ın göreve başladığı ilk tam gün Washington’daki Amerikan Üniversitesi kampüsündeki sapanlarda muzlar bulunmasının ardından 2017 yılında yürütülen bir soruşturmaya da yardımcı oldu.