FreeDoom
New member
ABD iş piyasası yeniden eski haline, yani pandemi öncesindeki haline benzemeye başlıyor.
Federal Reserve’ün faiz oranlarındaki artışlar yatırımları engelledi, gelişmiş endüstriler Dünya’ya geri döndü ve işçiler daha yüksek ücretler için acele etmek yerine işlerinde kalıyorlar.
Çalışma Bakanlığı’nın Cuma günkü raporuna göre, işverenler Ağustos ayında 187.000 yeni iş ekledi ve önceki iki aya ait rakamlar aşağı yönlü revize edildi. Bu, üç aylık ortalamayı 150.000’e getiriyor; önceki 29 ay boyunca üst üste 200.000 olan isabetten önemli bir yavaşlama ve 2019 ortalaması olan 163.000’den biraz daha düşük.
Sorun, borçlanma maliyetlerinin yüksek kalması ve tüketici harcamaları üzerindeki baskının artması nedeniyle bu yavaşlamanın gerçek bir donma noktasına ulaşıp ulaşmayacağıdır.
Chmura Economics & Analytics’in CEO’su Chris Chmura, “İş gücünün sonunda bazı Kovid öncesi rakamları gördüğümüz noktaya kadar toparlandığını düşünüyorum” dedi. “Fakat bir adım geriye gider ve ekonomideki daha geniş eğilimlere bakarsak, gelecek yıl resesyon potansiyelini göz ardı etmeyiz.”
Acı verici bir durgunluğu tetiklemeden fiyat artışlarını kontrol altına almayı ümit eden Federal Reserve, mal ve hizmetlere yönelik aşırı talebin enflasyonist sorunları yeniden körüklemesi riskini azaltacak kadar işgücü piyasasının yeterince gevşediğine dair güvence arıyor.
Ağustos ayında işsizlik oranının yüzde 3,5’ten yüzde 3,8’e çıkması bunun kanıtıdır. Aradaki fark, çalışan veya iş arayan 736.000 kişinin artmasından kaynaklandı ve genel işgücüne katılım oranı, pandemi öncesi zirvenin sadece yarım puan üzerinde, yüzde 62,8’e çıktı.
Beklenenden biraz daha zayıf olan ücret artışı da bu tabloya katkıda bulunuyor; saatlik ücretler yıllık bazda yüzde 4,3 artış göstererek, büyük ölçüde bahardan bu yana ücret artış hızıyla eşleşiyor. Ağustos raporu, Fed’in geçtiğimiz bir buçuk yılda yaptığı beş puanlık artışın etkisini ölçmeyi beklerken, Eylül ortasındaki bir sonraki toplantısında faiz oranlarını sabit tutacağına ilişkin piyasa beklentilerini destekledi.
Mevcut işe alım rakamları daha fazla revizyona tabidir; Çalışma İstatistikleri Bürosu, yıllık kıyaslama süreci tamamlandıktan sonra istihdam artışının biraz daha zayıf olacağını zaten belirtti.
Ancak genel gidişat, iş piyasasının pandemik toparlanmanın zirvesindeki kadar sıcak olmasa da 2020 öncesine göre daha iyi bir durumda olabileceğine dair bir işaret.
Cornell Üniversitesi’nde ekonomi alanında yardımcı doçent olan Justin Bloesch, “İyi haber şu ki, bu, son 25 yılda alıştığımızdan daha fazla işçileri destekleyen bir normalliktir” dedi. Üstelik istikrarın kendi yararları da olduğunu vurguladı: İnsanların bir süre orada kalabileceklerinden emin olmaları durumunda işgücü piyasasına girme olasılıkları daha yüksek.
“Artık iyi bir iş piyasasının süresinin kaliteden daha önemli olduğu bir noktaya geliyoruz” dedi Dr. Bloesch.
Yavaşlamanın büyük kısmı, pandeminin ardından endüstrilerin daha tipik seviyelere dönmesinden kaynaklanıyor. Ek A: Çevrimiçi evde kal alışveriş çılgınlığına dönüşen ve azaldıkça da azalan kamyon taşımacılığı. Taşımacılık maaş bordroları geçtiğimiz yıl boyunca yatay seyretti ve pek çok bağlı işletme sahibi de sondaj makinelerini kapattığından, muhtemelen doğrudan bir düşüşü maskeledi.
Geçtiğimiz ay, yaklaşık 30.000 sürücü ve diğer işçiyi çalıştıran Yellow’un iflası, sektörde aynı anda neredeyse 37.000 kişinin işten çıkarılmasına neden oldu. Ağustos ortasında işsizlik başvurularında görülen ani artış bir gösterge olarak kabul edilirse, bu sürücülerin çoğu hemen yeni iş bulamadı.
ACT Research’ün başkanı ve kıdemli analisti Kenny Vieth, “Kamyonculuk iş piyasası 2021’de ve 2022’nin ilk yarısında son derece sıkı olmaktan, Büyük Durgunluğun hemen sonrasındaki kadar gevşek bir duruma geçti” dedi. “Yellow’un 20.000’den fazla sürücüyü piyasadan çekmesi, arzın kontrol altına alınması için bir başlangıç.”
Ancak bu sadece kamyon taşımacılığı sektörü değil. İşgücü piyasasının geri kalanı da dengeye geliyor; işsiz kişi başına düşen boş iş sayısı 2022’nin başında ikiden Temmuz’da 1,5 civarına düşüyor; bu da işverenlerin işgücüne yönelik iştahının tamamen söndüğüne işaret ediyor. Geçen yıl geçici istihdam hizmetleri sektörü, işverenlerin ek kısa vadeli işçilere daha az ihtiyaç duyması ve düzenli çalışanlarına güvenebilmesi nedeniyle 185.000 işini kaybetti. Haftalık ortalama çalışılan saat sayısı da azaldı ve maaş bordrosu taleplerinin fazlalığı nedeniyle fazla mesainin önemi azaldı.
Bu, Kevin Vaughan’ın Chicago’daki altı bar ve restorandan oluşan koleksiyonunda gördükleriyle örtüşüyor. Çok yoğun bir yaz oldu ve geçtiğimiz yıl aşçıları ve garsonları elinde tutmak için mücadele etmek zorunda kaldı. Ancak son zamanlarda hukuk firmalarına giriş tarihleri ertelendiği için çalışmaya ihtiyaç duyan daha nitelikli başvuru sahipleri görüyor. Öğrenci kredisi ödemelerini yeniden başlatmanın, müşterilerinin arkadaşlarıyla dışarıda daha az gece geçirmesine yol açabileceğinden endişeleniyor, ancak bu ona tutarlı bir kadro tutmasına yardımcı oluyor.
Bay Vaughan, “Artık maliyete çok daha fazla odaklanıyoruz” dedi. “Ve halihazırda maaş bordromuzda olanlar, ‘Kazanacak param var, masraflarım var, işe gitmem gerekiyor’ sorusuna giderek daha fazla odaklanıyorlar.”
İşe alım çılgınlığı yavaşladıkça iş büyümesi, eğlence ve konaklama gibi hâlâ gelişen veya özel sağlık ve eğitim hizmetleri gibi ekonomideki yapısal faktörler nedeniyle sürekli talebe hazır olan birkaç sektörle sınırlı kaldı. Bu iki büyük sektör, son üç ayda iş büyümesinin yüzde 85’ini oluşturdu. Her ikisine de orantısız bir şekilde, birçok analisti şaşırtan bir oranda işgücüne katılan göçmenler ve kadınlar tarafından destek veriliyor.
Bank of America Merrill Lynch ekonomisti Stephen Juneau, “Eninde sonunda eğlence ve konaklama alanında bu bacakların tükeneceğini göreceksiniz” dedi. “Sağlık hizmetleri yapısal olarak yaşlanan nüfus tarafından destekleniyor ve hastane finansmanını normale döndürme sürecindeyiz. Bu destek ayakları düştüğünde elimizde ne kalıyor?”
Olası bir cevap, ekonominin mal üreten tarafında yeni enerjidir. İnşaat sektörü şaşırtıcı derecede dirençli kalmayı sürdürdü. Konut inşaatı artan faiz oranlarının baskısı altında durdu ve yüksek boşluk oranları ofis inşaatlarını da durdurdu, ancak kamu altyapı sübvansiyonları ve yenilenebilir enerji santralleri ve yarı iletken fabrikalara yönelik vergi indirimleri, talebin artacağının ufukta olduğu anlamına geliyor.
İnşaat istihdamının öncü göstergesi olan çimento talebinin, 13 yıldır devam eden büyüme çizgisinin ardından bu yıl yüzde 2 oranında düşmesi bekleniyor. Ancak Portland Çimento Birliği’nin baş ekonomisti Ed Sullivan, yollara, köprülere ve diğer altyapılara yapılan federal harcamaların etkisiyle gelecek yıl bir geri dönüş bekliyor.
Bay Sullivan, “Henüz çok fazla talep görmedik ama gelişmeye başlıyor” dedi. Şimdiye kadar, uzun süredir biriken siparişler önemli işten çıkarmaları önledi. “Bunun istihdam üzerinde önemli bir olumsuz etkisi yok çünkü hâlâ şoförlere, yüklenicilere vb. ihtiyacımız var” dedi.
Bu inşaat harcamalarının büyük bir kısmı yeni fabrikalara gidecek ve bu da 2023’te sabit kalan imalat istihdamının bundan sonra toparlanabileceğini gösteriyor.
Federal Reserve’ün faiz oranlarındaki artışlar yatırımları engelledi, gelişmiş endüstriler Dünya’ya geri döndü ve işçiler daha yüksek ücretler için acele etmek yerine işlerinde kalıyorlar.
Çalışma Bakanlığı’nın Cuma günkü raporuna göre, işverenler Ağustos ayında 187.000 yeni iş ekledi ve önceki iki aya ait rakamlar aşağı yönlü revize edildi. Bu, üç aylık ortalamayı 150.000’e getiriyor; önceki 29 ay boyunca üst üste 200.000 olan isabetten önemli bir yavaşlama ve 2019 ortalaması olan 163.000’den biraz daha düşük.
Sorun, borçlanma maliyetlerinin yüksek kalması ve tüketici harcamaları üzerindeki baskının artması nedeniyle bu yavaşlamanın gerçek bir donma noktasına ulaşıp ulaşmayacağıdır.
Chmura Economics & Analytics’in CEO’su Chris Chmura, “İş gücünün sonunda bazı Kovid öncesi rakamları gördüğümüz noktaya kadar toparlandığını düşünüyorum” dedi. “Fakat bir adım geriye gider ve ekonomideki daha geniş eğilimlere bakarsak, gelecek yıl resesyon potansiyelini göz ardı etmeyiz.”
Acı verici bir durgunluğu tetiklemeden fiyat artışlarını kontrol altına almayı ümit eden Federal Reserve, mal ve hizmetlere yönelik aşırı talebin enflasyonist sorunları yeniden körüklemesi riskini azaltacak kadar işgücü piyasasının yeterince gevşediğine dair güvence arıyor.
Ağustos ayında işsizlik oranının yüzde 3,5’ten yüzde 3,8’e çıkması bunun kanıtıdır. Aradaki fark, çalışan veya iş arayan 736.000 kişinin artmasından kaynaklandı ve genel işgücüne katılım oranı, pandemi öncesi zirvenin sadece yarım puan üzerinde, yüzde 62,8’e çıktı.
Beklenenden biraz daha zayıf olan ücret artışı da bu tabloya katkıda bulunuyor; saatlik ücretler yıllık bazda yüzde 4,3 artış göstererek, büyük ölçüde bahardan bu yana ücret artış hızıyla eşleşiyor. Ağustos raporu, Fed’in geçtiğimiz bir buçuk yılda yaptığı beş puanlık artışın etkisini ölçmeyi beklerken, Eylül ortasındaki bir sonraki toplantısında faiz oranlarını sabit tutacağına ilişkin piyasa beklentilerini destekledi.
Mevcut işe alım rakamları daha fazla revizyona tabidir; Çalışma İstatistikleri Bürosu, yıllık kıyaslama süreci tamamlandıktan sonra istihdam artışının biraz daha zayıf olacağını zaten belirtti.
Ancak genel gidişat, iş piyasasının pandemik toparlanmanın zirvesindeki kadar sıcak olmasa da 2020 öncesine göre daha iyi bir durumda olabileceğine dair bir işaret.
Cornell Üniversitesi’nde ekonomi alanında yardımcı doçent olan Justin Bloesch, “İyi haber şu ki, bu, son 25 yılda alıştığımızdan daha fazla işçileri destekleyen bir normalliktir” dedi. Üstelik istikrarın kendi yararları da olduğunu vurguladı: İnsanların bir süre orada kalabileceklerinden emin olmaları durumunda işgücü piyasasına girme olasılıkları daha yüksek.
“Artık iyi bir iş piyasasının süresinin kaliteden daha önemli olduğu bir noktaya geliyoruz” dedi Dr. Bloesch.
Yavaşlamanın büyük kısmı, pandeminin ardından endüstrilerin daha tipik seviyelere dönmesinden kaynaklanıyor. Ek A: Çevrimiçi evde kal alışveriş çılgınlığına dönüşen ve azaldıkça da azalan kamyon taşımacılığı. Taşımacılık maaş bordroları geçtiğimiz yıl boyunca yatay seyretti ve pek çok bağlı işletme sahibi de sondaj makinelerini kapattığından, muhtemelen doğrudan bir düşüşü maskeledi.
Geçtiğimiz ay, yaklaşık 30.000 sürücü ve diğer işçiyi çalıştıran Yellow’un iflası, sektörde aynı anda neredeyse 37.000 kişinin işten çıkarılmasına neden oldu. Ağustos ortasında işsizlik başvurularında görülen ani artış bir gösterge olarak kabul edilirse, bu sürücülerin çoğu hemen yeni iş bulamadı.
ACT Research’ün başkanı ve kıdemli analisti Kenny Vieth, “Kamyonculuk iş piyasası 2021’de ve 2022’nin ilk yarısında son derece sıkı olmaktan, Büyük Durgunluğun hemen sonrasındaki kadar gevşek bir duruma geçti” dedi. “Yellow’un 20.000’den fazla sürücüyü piyasadan çekmesi, arzın kontrol altına alınması için bir başlangıç.”
Ancak bu sadece kamyon taşımacılığı sektörü değil. İşgücü piyasasının geri kalanı da dengeye geliyor; işsiz kişi başına düşen boş iş sayısı 2022’nin başında ikiden Temmuz’da 1,5 civarına düşüyor; bu da işverenlerin işgücüne yönelik iştahının tamamen söndüğüne işaret ediyor. Geçen yıl geçici istihdam hizmetleri sektörü, işverenlerin ek kısa vadeli işçilere daha az ihtiyaç duyması ve düzenli çalışanlarına güvenebilmesi nedeniyle 185.000 işini kaybetti. Haftalık ortalama çalışılan saat sayısı da azaldı ve maaş bordrosu taleplerinin fazlalığı nedeniyle fazla mesainin önemi azaldı.
Bu, Kevin Vaughan’ın Chicago’daki altı bar ve restorandan oluşan koleksiyonunda gördükleriyle örtüşüyor. Çok yoğun bir yaz oldu ve geçtiğimiz yıl aşçıları ve garsonları elinde tutmak için mücadele etmek zorunda kaldı. Ancak son zamanlarda hukuk firmalarına giriş tarihleri ertelendiği için çalışmaya ihtiyaç duyan daha nitelikli başvuru sahipleri görüyor. Öğrenci kredisi ödemelerini yeniden başlatmanın, müşterilerinin arkadaşlarıyla dışarıda daha az gece geçirmesine yol açabileceğinden endişeleniyor, ancak bu ona tutarlı bir kadro tutmasına yardımcı oluyor.
Bay Vaughan, “Artık maliyete çok daha fazla odaklanıyoruz” dedi. “Ve halihazırda maaş bordromuzda olanlar, ‘Kazanacak param var, masraflarım var, işe gitmem gerekiyor’ sorusuna giderek daha fazla odaklanıyorlar.”
İşe alım çılgınlığı yavaşladıkça iş büyümesi, eğlence ve konaklama gibi hâlâ gelişen veya özel sağlık ve eğitim hizmetleri gibi ekonomideki yapısal faktörler nedeniyle sürekli talebe hazır olan birkaç sektörle sınırlı kaldı. Bu iki büyük sektör, son üç ayda iş büyümesinin yüzde 85’ini oluşturdu. Her ikisine de orantısız bir şekilde, birçok analisti şaşırtan bir oranda işgücüne katılan göçmenler ve kadınlar tarafından destek veriliyor.
Bank of America Merrill Lynch ekonomisti Stephen Juneau, “Eninde sonunda eğlence ve konaklama alanında bu bacakların tükeneceğini göreceksiniz” dedi. “Sağlık hizmetleri yapısal olarak yaşlanan nüfus tarafından destekleniyor ve hastane finansmanını normale döndürme sürecindeyiz. Bu destek ayakları düştüğünde elimizde ne kalıyor?”
Olası bir cevap, ekonominin mal üreten tarafında yeni enerjidir. İnşaat sektörü şaşırtıcı derecede dirençli kalmayı sürdürdü. Konut inşaatı artan faiz oranlarının baskısı altında durdu ve yüksek boşluk oranları ofis inşaatlarını da durdurdu, ancak kamu altyapı sübvansiyonları ve yenilenebilir enerji santralleri ve yarı iletken fabrikalara yönelik vergi indirimleri, talebin artacağının ufukta olduğu anlamına geliyor.
İnşaat istihdamının öncü göstergesi olan çimento talebinin, 13 yıldır devam eden büyüme çizgisinin ardından bu yıl yüzde 2 oranında düşmesi bekleniyor. Ancak Portland Çimento Birliği’nin baş ekonomisti Ed Sullivan, yollara, köprülere ve diğer altyapılara yapılan federal harcamaların etkisiyle gelecek yıl bir geri dönüş bekliyor.
Bay Sullivan, “Henüz çok fazla talep görmedik ama gelişmeye başlıyor” dedi. Şimdiye kadar, uzun süredir biriken siparişler önemli işten çıkarmaları önledi. “Bunun istihdam üzerinde önemli bir olumsuz etkisi yok çünkü hâlâ şoförlere, yüklenicilere vb. ihtiyacımız var” dedi.
Bu inşaat harcamalarının büyük bir kısmı yeni fabrikalara gidecek ve bu da 2023’te sabit kalan imalat istihdamının bundan sonra toparlanabileceğini gösteriyor.