TerraNova
New member
CHP Genel Lider Yardımcısı Veli Ağbaba, kitlesel işten çıkarmalara karşı tedbir alınması, kısa çalışma ödeneğinin en az yıl sonuna kadar uzatılması gerektiğini bildirdi.
Ağbaba, yaptığı yazılı açıklamada, 30 Haziran prestijiyle sona eren kısa çalışma ödeneği uygulaması ve işten çıkarma yasağı ile kimi mağduriyetler yaşanabileceği konusunda ihtarda bulunduklarını belirtti.
1 Temmuz prestijiyle kitlesel işten çıkarmaların önünün açıldığını, acil tedbir alınmasının kural olduğunu söyleyen Ağbaba, şunları kaydetti:
“Türkiye yaklaşık 16 aydır salgınla uğraş ediyor. Salgın yalnızca bir sıhhat sorunu olarak değil bununla birlikte ekonomik ve toplumsal tarafları ile de bu süreçte büyük tahribatlara niye oldu. İktidar güya birden ülkede salgın bitmiş üzere, salgının yarattığı ekonomik sorunlar çözülmüş üzere esasen yetersiz olan toplumsal tedbirleri toptan kaldırmaya karar verdi. Esnaf, küçük ve orta uzunluk işletmeler 16 aydır aç-kapa metoduyla faaliyetlerine daima orta verdi. Küçük ve orta uzunluk işletmeler büyük bir borç batağı ortasında. Ülkede her 100 KOBİ’den 86’sı borçlu. Esnaf salgın devrinde kullandığı kredilerin taksitleri ile boğuşuyor. Bu durumda kısa çalışma ödeneğinin bitmesi, çabucak hemen tam normalleşemeyen işletmelerde kitlesel işten çıkarmaların yaşanmasına niye olacaktır.”
2 milyon 173 bin çalışanın işsizlik tehlikesiyle karşı karşıya olduğunu söz eden Ağbaba, CHP’nin ortaya koyduğu 5 temel talebin dikkate alınmasını istedi.
Çalışanları bekleyen bir tehlikenin de 1 Temmuz prestijiyle işsiz kaldıkları andan itibaren “işsizlik ödeneği’’ hakkından yararlanamama ihtimali olduğuna işaret eden Ağbaba, “Ücretsiz müsaade devrinde sigorta primleri yatırılmayan emekçiler, evvelki devir için 600 gün prim koşulu aranacağından mümkün bir işten atılma durumunda işsizlik maaşından faydalanamayabilir.” değerlendirmesini yaptı.
Ağbaba, CHP’nin 5 talebini şöyleki sıraladı:
“- Kısa çalışma ödeneği en az yıl sonuna kadar uzatılmalıdır.
– İşten çıkarma yasağı istisnaları kaldırılarak bir daha en az yıl sonuna kadar devam etmeli, fiyatsız müsaade uygulamasına son verilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nden yararlanma şartı olan son 3 yıl 450 gün prim ödeme ve son 60 gün kesintisiz hizmet kuralı ortadan kaldırılmalıdır. bir daha işsizlik ödeneğinden yararlanmak için son 3 yıl 600 gün prim ödeme koşulu kaldırılmalıdır.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nin alt limiti en az 2825 lira minimum fiyat olarak belirlenmelidir. Günlük 50 lira fiyatsız müsaade dayanağı yerine tüm çalışanlar kısa çalışma ödeneği kapsamına dahil edilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği ve işten çıkarma yasağı kapsamında olan tüm emekçilerin uzun periyotlu sigorta primleri ise devlet tarafınca karşılanmalı, ilerleyen periyotlarda emeklilik hakkın için çalışan hak kaybına uğramamalıdır.”
Ağbaba, yaptığı yazılı açıklamada, 30 Haziran prestijiyle sona eren kısa çalışma ödeneği uygulaması ve işten çıkarma yasağı ile kimi mağduriyetler yaşanabileceği konusunda ihtarda bulunduklarını belirtti.
1 Temmuz prestijiyle kitlesel işten çıkarmaların önünün açıldığını, acil tedbir alınmasının kural olduğunu söyleyen Ağbaba, şunları kaydetti:
“Türkiye yaklaşık 16 aydır salgınla uğraş ediyor. Salgın yalnızca bir sıhhat sorunu olarak değil bununla birlikte ekonomik ve toplumsal tarafları ile de bu süreçte büyük tahribatlara niye oldu. İktidar güya birden ülkede salgın bitmiş üzere, salgının yarattığı ekonomik sorunlar çözülmüş üzere esasen yetersiz olan toplumsal tedbirleri toptan kaldırmaya karar verdi. Esnaf, küçük ve orta uzunluk işletmeler 16 aydır aç-kapa metoduyla faaliyetlerine daima orta verdi. Küçük ve orta uzunluk işletmeler büyük bir borç batağı ortasında. Ülkede her 100 KOBİ’den 86’sı borçlu. Esnaf salgın devrinde kullandığı kredilerin taksitleri ile boğuşuyor. Bu durumda kısa çalışma ödeneğinin bitmesi, çabucak hemen tam normalleşemeyen işletmelerde kitlesel işten çıkarmaların yaşanmasına niye olacaktır.”
2 milyon 173 bin çalışanın işsizlik tehlikesiyle karşı karşıya olduğunu söz eden Ağbaba, CHP’nin ortaya koyduğu 5 temel talebin dikkate alınmasını istedi.
Çalışanları bekleyen bir tehlikenin de 1 Temmuz prestijiyle işsiz kaldıkları andan itibaren “işsizlik ödeneği’’ hakkından yararlanamama ihtimali olduğuna işaret eden Ağbaba, “Ücretsiz müsaade devrinde sigorta primleri yatırılmayan emekçiler, evvelki devir için 600 gün prim koşulu aranacağından mümkün bir işten atılma durumunda işsizlik maaşından faydalanamayabilir.” değerlendirmesini yaptı.
Ağbaba, CHP’nin 5 talebini şöyleki sıraladı:
“- Kısa çalışma ödeneği en az yıl sonuna kadar uzatılmalıdır.
– İşten çıkarma yasağı istisnaları kaldırılarak bir daha en az yıl sonuna kadar devam etmeli, fiyatsız müsaade uygulamasına son verilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nden yararlanma şartı olan son 3 yıl 450 gün prim ödeme ve son 60 gün kesintisiz hizmet kuralı ortadan kaldırılmalıdır. bir daha işsizlik ödeneğinden yararlanmak için son 3 yıl 600 gün prim ödeme koşulu kaldırılmalıdır.
– Kısa Çalışma Ödeneği’nin alt limiti en az 2825 lira minimum fiyat olarak belirlenmelidir. Günlük 50 lira fiyatsız müsaade dayanağı yerine tüm çalışanlar kısa çalışma ödeneği kapsamına dahil edilmelidir.
– Kısa Çalışma Ödeneği ve işten çıkarma yasağı kapsamında olan tüm emekçilerin uzun periyotlu sigorta primleri ise devlet tarafınca karşılanmalı, ilerleyen periyotlarda emeklilik hakkın için çalışan hak kaybına uğramamalıdır.”