Muş Alparslan Üniversitesi, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4’üncü unsurunun (B) fıkrasına nazaran Ofis Çalışanı ve Takviye İşçisi takımlarına toplamda 50 kontratlı işçi alımı yapacağını deklare etti. Müracaat koşullarından tarihine kadar merak edilen tüm bilgileri açıklayan üniversite, en az KPSS 60 puan ve en az lise mezunu olma koşulu arıyor. İşte 2022 işçi alımı resmi ilan metni…
NASIL MÜRACAAT YAPILACAK?
Muş Alparslan Üniversitesi, Ofis İşçisi ve Takviye İşçisi müracaatında bulunacak adaylar, Muş Alparslan Üniversitesi Güzeltepe Külliyesi İşçi Daire Başkanlığı, Diyarbakır Yolu 7. km, 49250 Merkez/Muş adresinde yer alan İşçi Daire Başkanlığına gerekli dokümanlar ile şahsen müracaat edecek.
SON MÜRACAAT NE VAKİT?
Muş Alparslan Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 5 Ocak 2022 tarihinde başlayıp, 19 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.
MÜRACAAT KOŞULLARI NELER?
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci unsurunda belirtilen koşulları taşımak,
2) Tercih edilecek konumun karşısında yer alan kuralları taşıyor olmak.
3) 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak
4) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5) nazaranvini yapmasına mahzur hastalığı bulunmamak.
6) 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, ön lisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 puanı temel alınacaktır. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilanın KPSS puan çeşidine uygun olması gerekmektedir.
7) Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Heyeti sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması gerekmektedir.
8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek-6’ncı unsuru yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
9) Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine başvurabilecektir. Birden çok konuma müracaat yapılması halinde adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.
10) Kontratlı işçi durumlarına ilişkin bakılırsav tarifindeki işler ve bakılırsav yerleri bilgilendirme gayesiyle yazılmıştır. Yönetim muhtaçlık duyulması halinde yeni vazife yerleri ve vazifelerde değişiklik yapma hakkını gizli fiyat.
RESMİ İLAN METNİ
NASIL MÜRACAAT YAPILACAK?
Muş Alparslan Üniversitesi, Ofis İşçisi ve Takviye İşçisi müracaatında bulunacak adaylar, Muş Alparslan Üniversitesi Güzeltepe Külliyesi İşçi Daire Başkanlığı, Diyarbakır Yolu 7. km, 49250 Merkez/Muş adresinde yer alan İşçi Daire Başkanlığına gerekli dokümanlar ile şahsen müracaat edecek.
SON MÜRACAAT NE VAKİT?
Muş Alparslan Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 5 Ocak 2022 tarihinde başlayıp, 19 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.
MÜRACAAT KOŞULLARI NELER?
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci unsurunda belirtilen koşulları taşımak,
2) Tercih edilecek konumun karşısında yer alan kuralları taşıyor olmak.
3) 7315 Sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması kararı olumlu olmak
4) Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5) nazaranvini yapmasına mahzur hastalığı bulunmamak.
6) 2020 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak, lisans seviyesi için KPSSP3, ön lisans seviyesi için KPSSP93 ve ortaöğretim seviyesi için KPSSP94 puanı temel alınacaktır. Adayların KPSS puanının, başvurduğu ilanın KPSS puan çeşidine uygun olması gerekmektedir.
7) Başvuracak adayların durumunun; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Heyeti sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması gerekmektedir.
8) Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek-6’ncı unsuru yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
9) Adaylar ilan edilen konumlardan yalnızca birine başvurabilecektir. Birden çok konuma müracaat yapılması halinde adayların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.
10) Kontratlı işçi durumlarına ilişkin bakılırsav tarifindeki işler ve bakılırsav yerleri bilgilendirme gayesiyle yazılmıştır. Yönetim muhtaçlık duyulması halinde yeni vazife yerleri ve vazifelerde değişiklik yapma hakkını gizli fiyat.
RESMİ İLAN METNİ