FreeDoom
New member
Pandemi döneminde teknoloji şirketleri yeterince hızlı işe alım yapamadı. Silikon Vadisi’nde yazılım mühendisleri için yarışan ve genellikle yeni ve müstakbel çalışanlarına abartılı ikramiyeler sunan şirketlerle yetenek savaşları patlak verdi. Kârlar hızla artarken, yöneticiler parti hiç bitmeyecekmiş gibi davrandılar.
Şimdi öyle – ve geri çekilmelerin yükünü işçiler çekiyor. Sektördeki işten çıkarmaları izleyen bir web sitesi olan Layoffs.fyi’ye göre, 2022’nin başından bu yana yaklaşık 200.000 teknoloji çalışanı işten çıkarıldı. En büyük teknoloji şirketlerinden dördü – Alphabet, Amazon, Meta ve Microsoft – son birkaç ay içinde toplamda 50.000’den fazla işten çıkarma duyurdu.
Ancak önemli kesintilerden sonra bile en büyük teknoloji şirketleri hala dev. Pandemi sırasında muazzam bir şekilde büyüdüler ve on binlerce işçi eklediler. Son haftalarda duyurulan işten çıkarmalar, son yıllarda görülen işe alımların bir kısmını tersine çeviriyor.
Yöneticiler işten çıkarmaları çalışanlara duyururken özellikle özür diliyorlardı ve aşırı hevesli genişleme ve aceleci işe alımlardan duydukları üzüntüyü dile getiriyorlardı. Yöneticiler, enflasyon ve yükselen faiz oranlarının kötüleştirdiği ekonomik faktörlere işaret ettiler. Ancak aynı zamanda çok fazla insanı işe aldıklarını ve pandeminin çevrimiçi hizmetlerin büyümesini hızlandırmasının kalıcılığını yanlış değerlendirdiklerini de kabul ediyorlar.
*2019 sonundan bu yana şirket 728.000 çalışanla büyüdü.
186.779 çalışan – 12.000 işten çıkarma = işgücünün %6,4’ü
Şimdi öyle – ve geri çekilmelerin yükünü işçiler çekiyor. Sektördeki işten çıkarmaları izleyen bir web sitesi olan Layoffs.fyi’ye göre, 2022’nin başından bu yana yaklaşık 200.000 teknoloji çalışanı işten çıkarıldı. En büyük teknoloji şirketlerinden dördü – Alphabet, Amazon, Meta ve Microsoft – son birkaç ay içinde toplamda 50.000’den fazla işten çıkarma duyurdu.
Ancak önemli kesintilerden sonra bile en büyük teknoloji şirketleri hala dev. Pandemi sırasında muazzam bir şekilde büyüdüler ve on binlerce işçi eklediler. Son haftalarda duyurulan işten çıkarmalar, son yıllarda görülen işe alımların bir kısmını tersine çeviriyor.
Yöneticiler işten çıkarmaları çalışanlara duyururken özellikle özür diliyorlardı ve aşırı hevesli genişleme ve aceleci işe alımlardan duydukları üzüntüyü dile getiriyorlardı. Yöneticiler, enflasyon ve yükselen faiz oranlarının kötüleştirdiği ekonomik faktörlere işaret ettiler. Ancak aynı zamanda çok fazla insanı işe aldıklarını ve pandeminin çevrimiçi hizmetlerin büyümesini hızlandırmasının kalıcılığını yanlış değerlendirdiklerini de kabul ediyorlar.
*2019 sonundan bu yana şirket 728.000 çalışanla büyüdü.
ALFABE“2023 için yıllık planlama sürecimizin bir parçası olarak, sektördeki liderler ekipleriyle birlikte çalışarak personel sayısına, geleceğe yönelik yapmak istedikleri yatırımlara baktılar ve müşteriler ile işletmelerimizin uzun vadeli sağlığı için en önemli olan şeylere öncelik verdiler. . Belirsiz ekonomi ve son birkaç yılda hızla işe alım yaptığımız gerçeği göz önüne alındığında, bu yılın incelemesi daha zordu.”
— Andy Jassy, Genel Müdür, 4 Ocak
186.779 çalışan – 12.000 işten çıkarma = işgücünün %6,4’ü