FreeDoom
New member
Kansas’taki Chipotle restoranındaki müdür yardımcısı, bir çalışanın başörtüsünü çıkardı. Bu, bir federal yetkilinin “oldukça berbat” olarak nitelendirdiği dini taciz iddialarını içeren federal bir davaya göre.
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu tarafından Çarşamba günü açılan davaya göre yönetici Kevin Silva Garcia, 2021 yılında Areej Saifan adlı Müslüman bir çalışanı saçını görmek isteyerek birçok kez taciz etti.
Şikayette, o sırada 19 yaşında olan Bayan Saifan’ın, başörtüsünü çıkarmanın kıyafetlerini çıkarmakla eşdeğer olduğunu söylediği belirtildi.
Ancak şikayete göre yönetici, bir gün bazı Müslüman kadınların kültürel veya dini nedenlerle kamusal alanda taktığı başörtüsü olan “başörtüsünü” yakalayıp “çekene” kadar ısrar etti. Mahkeme belgeleri, saçlarının açıkta olduğunu ve yalnızca başörtüsünü yerinde tutan iğnelerin yere düşmesini engellediğini söyledi.
Şikayette, Bay Garcia’nın Lenexa, Kan. restoranındaki eylemlerinin “düşmanca, dine dayalı bir çalışma ortamı yarattığı” belirtiliyor.
ABD Kansas Bölgesi Bölge Mahkemesinde açılan dava, yasa dışı taciz, misilleme ve yapıcı işten çıkarmanın, yani işverenin, çalışanı istifaya zorlayacak kadar dayanılmaz bir çalışma ortamı yarattığını iddia ediyor.
EEOC duruşma avukatı Joshua M. Pierson, “Bayan Saifan’ın davasındaki bu iddiaların niteliği dikkatimizi çekti” dedi. “Oldukça berbatlardı.”
Chipotle’ın kurumsal ilişkiler ve gıda güvenliği direktörü Laurie Schalow, yaptığı açıklamada şirketin her türlü ayrımcılığa karşı “sıfır tolerans politikası”na sahip olduğunu ve “söz konusu çalışanın işine son verdiğini” söyledi.
“Çalışanlarımızı herhangi bir endişeleri olduğunda, isimsiz 800’lü bir numara da dahil olmak üzere derhal bizimle iletişime geçmeye teşvik ediyoruz, böylece hızlı bir şekilde araştırabilir ve düzeltici önlem almak için yanıt verebiliriz” dedi.
Bayan Saifan, vardiya amiri Kim Benavente-Fernandez’e Bay Garcia’nın davranışları hakkında şikayette bulundu. Dava dosyasında, Bayan Benavente-Fernandez’in en az bir kez Bay Garcia’dan Bayan Saifan’ın saçı hakkında soru sormayı bırakmasını istediği ancak başka bir işlem yapmadığı belirtildi.
Pazar günü yorum almak için Bay Garcia ve Bayan Benavente-Fernandez’e hemen ulaşılamadı.
Şikayete göre Bayan Saifan, zaman çizelgesi belirsiz olmasına rağmen, bir saha müdürü ve bir şube müdürüne ne olduğunu da bildirdi.
Mahkeme belgelerine göre, başörtüsü olayından bir gün sonra, Bayan Saifan, “Garcia’nın tehditleri ve yönetimin tacize çözüm bulmakta defalarca başarısız olmasının bir sonucu olarak” kendisine iki haftalık bir ihbarda bulundu.
Şikayette, bu iki hafta boyunca Chipotle’un ona herhangi bir vardiya atamadığı ve bunun şirketin uygulamalarına aykırı olduğu belirtildi.
Mahkeme belgelerine göre, mağaza müdürü Bayan Saifan ile temasa geçti ve işini sürdürmek için başka bir yere taşınmak isteyip istemediğini sordu.
Bayan Saifan’ın istifasından on gün sonra Chipotle, Bay Garcia’yı kovdu. Şikayette, Chipotle’un Bayan Saifan’a karşı davranışından dolayı onu işten çıkarmadığı belirtiliyor.
Bunun yerine, mahkeme belgelerine göre, Bayan Benavente-Fernandez ile rızaya dayalı romantik bir ilişkiye girerek şirket politikasını ihlal ettiği için kovuldu.
Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu tarafından Çarşamba günü açılan davaya göre yönetici Kevin Silva Garcia, 2021 yılında Areej Saifan adlı Müslüman bir çalışanı saçını görmek isteyerek birçok kez taciz etti.
Şikayette, o sırada 19 yaşında olan Bayan Saifan’ın, başörtüsünü çıkarmanın kıyafetlerini çıkarmakla eşdeğer olduğunu söylediği belirtildi.
Ancak şikayete göre yönetici, bir gün bazı Müslüman kadınların kültürel veya dini nedenlerle kamusal alanda taktığı başörtüsü olan “başörtüsünü” yakalayıp “çekene” kadar ısrar etti. Mahkeme belgeleri, saçlarının açıkta olduğunu ve yalnızca başörtüsünü yerinde tutan iğnelerin yere düşmesini engellediğini söyledi.
Şikayette, Bay Garcia’nın Lenexa, Kan. restoranındaki eylemlerinin “düşmanca, dine dayalı bir çalışma ortamı yarattığı” belirtiliyor.
ABD Kansas Bölgesi Bölge Mahkemesinde açılan dava, yasa dışı taciz, misilleme ve yapıcı işten çıkarmanın, yani işverenin, çalışanı istifaya zorlayacak kadar dayanılmaz bir çalışma ortamı yarattığını iddia ediyor.
EEOC duruşma avukatı Joshua M. Pierson, “Bayan Saifan’ın davasındaki bu iddiaların niteliği dikkatimizi çekti” dedi. “Oldukça berbatlardı.”
Chipotle’ın kurumsal ilişkiler ve gıda güvenliği direktörü Laurie Schalow, yaptığı açıklamada şirketin her türlü ayrımcılığa karşı “sıfır tolerans politikası”na sahip olduğunu ve “söz konusu çalışanın işine son verdiğini” söyledi.
“Çalışanlarımızı herhangi bir endişeleri olduğunda, isimsiz 800’lü bir numara da dahil olmak üzere derhal bizimle iletişime geçmeye teşvik ediyoruz, böylece hızlı bir şekilde araştırabilir ve düzeltici önlem almak için yanıt verebiliriz” dedi.
Bayan Saifan, vardiya amiri Kim Benavente-Fernandez’e Bay Garcia’nın davranışları hakkında şikayette bulundu. Dava dosyasında, Bayan Benavente-Fernandez’in en az bir kez Bay Garcia’dan Bayan Saifan’ın saçı hakkında soru sormayı bırakmasını istediği ancak başka bir işlem yapmadığı belirtildi.
Pazar günü yorum almak için Bay Garcia ve Bayan Benavente-Fernandez’e hemen ulaşılamadı.
Şikayete göre Bayan Saifan, zaman çizelgesi belirsiz olmasına rağmen, bir saha müdürü ve bir şube müdürüne ne olduğunu da bildirdi.
Mahkeme belgelerine göre, başörtüsü olayından bir gün sonra, Bayan Saifan, “Garcia’nın tehditleri ve yönetimin tacize çözüm bulmakta defalarca başarısız olmasının bir sonucu olarak” kendisine iki haftalık bir ihbarda bulundu.
Şikayette, bu iki hafta boyunca Chipotle’un ona herhangi bir vardiya atamadığı ve bunun şirketin uygulamalarına aykırı olduğu belirtildi.
Mahkeme belgelerine göre, mağaza müdürü Bayan Saifan ile temasa geçti ve işini sürdürmek için başka bir yere taşınmak isteyip istemediğini sordu.
Bayan Saifan’ın istifasından on gün sonra Chipotle, Bay Garcia’yı kovdu. Şikayette, Chipotle’un Bayan Saifan’a karşı davranışından dolayı onu işten çıkarmadığı belirtiliyor.
Bunun yerine, mahkeme belgelerine göre, Bayan Benavente-Fernandez ile rızaya dayalı romantik bir ilişkiye girerek şirket politikasını ihlal ettiği için kovuldu.