FreeDoom
New member
Nobel Ekonomi Ödülü Pazartesi günü Harvard profesörü Claudia Goldin’e, kadınların işgücündeki ilerlemesine ilişkin küresel anlayışı geliştirdiği için verildi.
İlk kez 1969’da verilen Nobel Ekonomi Ödülü’nü kazanan üçüncü kadın ve ödülü paylaşmak yerine tek başına onurlandırılan ilk kadındır.
Dr. Goldin (77), Harvard Üniversitesi’nde ekonomi profesörüdür. Kendisi uzun süredir bu alanda lider konumunda; 1989 yılında Harvard Üniversitesi’nin ekonomi bölümünden iş teklifi alan ilk kadındı. Geniş kapsamlı çalışması, cinsiyetler arası ücret farkının nedenlerini, kadınların işgücü piyasasına katılımının son 200 yıldaki gelişimini ve bunun işgücünün geleceği üzerindeki etkilerini ele aldı.
Komite neden ödülü aldığını söyledi?
Nobel Komitesi ödülü Stockholm’de duyurdu ve Dr. Goldin’e, 19. yüzyılda ekonomi tarımdan sanayiye doğru kayarken evli kadın istihdamının azaldığını gösteren kadın istihdamı üzerine yaptığı araştırma için teşekkür ederiz. Daha sonra 20. yüzyılda hizmet sektörünün ekonominin bir parçası olarak genişlemeye başlamasıyla kadınların katılımı arttı.
Dr. Goldin, özellikle 1970’li yılları, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki kadınların daha geç evlenmeye başladıkları, yüksek öğrenimde ilerleme kaydettikleri ve işgücü piyasasında büyük ilerlemeler kaydettikleri “devrimci” bir dönem olarak tanımladı. O yıllarda doğum kontrol hapları daha kolay bulunabiliyordu, Dr. Goldin, erken evliliğin “güçlü” bir nedenini öne sürdü: kadınlara ev dışında bir kimlik geliştirmeleri için daha fazla zaman tanınması.
Dr. Goldin ayrıca cinsiyetler arası ücret farkının kapatılması sürecinin tarih boyunca nasıl eşitsiz olduğunu da gösterdi. Son zamanlarda kapatmaya yönelik ilerleme durdu: Bugün Amerika Birleşik Devletleri’ndeki kadınlar, bir erkeğin kazandığı her dolar için 80 sentin biraz üzerinde kazanıyor.
Geçmişte cinsiyetler arası ücret farklılıkları eğitim ve meslekle açıklanabiliyordu. Ama Dr. Nobel Komitesi, Goldin’in ücret farkının çoğunun aynı işte çalışan kadın ve erkekler arasında mevcut olduğunu gösterdiğini söyledi. Özellikle kadının ilk çocuğunun doğumundan sonra başlar.
Örneğin, Chicago Üniversitesi işletme fakültesi öğrencileri üzerinde 15 yıllık bir araştırmada Goldin ve meslektaşları, bir makalelerinde ücret farkının ilk çocuklarının doğumundan bir veya iki yıl sonra genişlemeye başladığını buldular.
Göteborg Üniversitesi’nde komite üyesi ve ekonomi profesörü olan Randi Hjalmarsson, “Claudia Goldin’in keşiflerinin muazzam toplumsal etkileri var” dedi.
Ödülün kazanılmasıyla ilgili ne dedi?
Dr. Goldin bir röportajda insanların onun çalışmalarından işgücü piyasasını anlamada uzun vadeli değişimin önemini öğreneceklerini umduğunu söyledi.
Kadınların ve erkeklerin içinde büyüdüğü toplumsal ve aile yapılarının davranışlarını ve ekonomik sonuçlarını etkilediğini açıklayarak, “Etrafımızda tarihin bir kalıntısını görüyoruz” dedi.
“Çiftler eşitliğine de sahip olana kadar toplumsal cinsiyet eşitliğini asla başaramayız” dedi. “Muazzam ilerlemeci değişiklikler” olsa da, genellikle kadınların evde daha fazla iş yapması nedeniyle önemli farklılıklar da var.
Dr. Goldin, Chicago Üniversitesi’nden ekonomi alanında doktora derecesine sahiptir. Sık sık Harvard Üniversitesi’nde ekonomist olan kocası Lawrence Katz ile birlikte makaleler yazıyor.
Kazandığını bildiren telefon geldiğinde uyuyordu; köpeği dışarı çıkarmak için erken kalkmış ama tekrar yatağına dönmüştü. “Memnun olduğunu” söyledi.
Bir kadının ekonomi ödülünü tek başına kazanmasının ne anlama geldiği sorulduğunda Dr. Goldin, bunun, alanda daha fazla cinsiyet çeşitliliğine yönelik yıllar süren “önemli değişikliklerin” ardından bir tür “doruk noktası” olduğunu söyledi.
Meslektaşları onun hakkında ne diyor?
Dartmouth’lu Claudia Olivetti, Dr. Goldin şunları söyledi: Dr. Goldin’in çalışması “kadınlar ve işgücü piyasaları üzerine mevcut araştırmaların çoğunu şekillendirdi.” Bunun günümüzde de devam ettiğine dikkat çeken Dr. Goldin, kadınların 1970’lerde neden bu kadar ilerleme kaydettiğini ve bu ilerlemenin neden o zamandan beri engellerle karşılaştığını anlatan yeni bir çalışma makalesi yayınladı.
Dr. Goldin’in aynı zamanda iş alanına giren birçok kadın için de önemli bir akıl hocası olduğunu söyledi.
“Claudia, deneyimlerini cömertçe paylaşarak ve ağırlıklı olarak erkek egemen bir dünyada başarı olanaklarını göstererek iş dünyasındaki birçok kadın için bir ilham kaynağı oldu” diye yazdı Dr. Olivetti bir e-postada.
Leah Boustan, Princeton’da profesör ve Dr. Goldin, çalışmalarının çalışma ekonomisi üzerinde “derin” bir etkisi olduğunu söyledi.
“Claudia kazandığında düşündüğüm ilk şey, araştırmasının mevcut çalışmalara ne kadar ilham vermeye devam ettiğiydi” dedi ve öğrencilerinin bugün evlilik, doğum kontrolü ve işgücü piyasası kararlarının yıl boyunca nasıl şekillendiğini araştırmaya devam ettiklerini açıkladı. zamanla birlikte çalıştı.
“Biz çalışma ekonomistleri ve ekonomi tarihçileri olarak Claudia’nın çalışmalarından çıkarabileceğimiz pek çok konu var” dedi.
Bu yıl Nobel Ödülü’nü başka kim kazandı?
İlk kez 1969’da verilen Nobel Ekonomi Ödülü’nü kazanan üçüncü kadın ve ödülü paylaşmak yerine tek başına onurlandırılan ilk kadındır.
Dr. Goldin (77), Harvard Üniversitesi’nde ekonomi profesörüdür. Kendisi uzun süredir bu alanda lider konumunda; 1989 yılında Harvard Üniversitesi’nin ekonomi bölümünden iş teklifi alan ilk kadındı. Geniş kapsamlı çalışması, cinsiyetler arası ücret farkının nedenlerini, kadınların işgücü piyasasına katılımının son 200 yıldaki gelişimini ve bunun işgücünün geleceği üzerindeki etkilerini ele aldı.
Komite neden ödülü aldığını söyledi?
Nobel Komitesi ödülü Stockholm’de duyurdu ve Dr. Goldin’e, 19. yüzyılda ekonomi tarımdan sanayiye doğru kayarken evli kadın istihdamının azaldığını gösteren kadın istihdamı üzerine yaptığı araştırma için teşekkür ederiz. Daha sonra 20. yüzyılda hizmet sektörünün ekonominin bir parçası olarak genişlemeye başlamasıyla kadınların katılımı arttı.
Dr. Goldin, özellikle 1970’li yılları, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki kadınların daha geç evlenmeye başladıkları, yüksek öğrenimde ilerleme kaydettikleri ve işgücü piyasasında büyük ilerlemeler kaydettikleri “devrimci” bir dönem olarak tanımladı. O yıllarda doğum kontrol hapları daha kolay bulunabiliyordu, Dr. Goldin, erken evliliğin “güçlü” bir nedenini öne sürdü: kadınlara ev dışında bir kimlik geliştirmeleri için daha fazla zaman tanınması.
Dr. Goldin ayrıca cinsiyetler arası ücret farkının kapatılması sürecinin tarih boyunca nasıl eşitsiz olduğunu da gösterdi. Son zamanlarda kapatmaya yönelik ilerleme durdu: Bugün Amerika Birleşik Devletleri’ndeki kadınlar, bir erkeğin kazandığı her dolar için 80 sentin biraz üzerinde kazanıyor.
Geçmişte cinsiyetler arası ücret farklılıkları eğitim ve meslekle açıklanabiliyordu. Ama Dr. Nobel Komitesi, Goldin’in ücret farkının çoğunun aynı işte çalışan kadın ve erkekler arasında mevcut olduğunu gösterdiğini söyledi. Özellikle kadının ilk çocuğunun doğumundan sonra başlar.
Örneğin, Chicago Üniversitesi işletme fakültesi öğrencileri üzerinde 15 yıllık bir araştırmada Goldin ve meslektaşları, bir makalelerinde ücret farkının ilk çocuklarının doğumundan bir veya iki yıl sonra genişlemeye başladığını buldular.
Göteborg Üniversitesi’nde komite üyesi ve ekonomi profesörü olan Randi Hjalmarsson, “Claudia Goldin’in keşiflerinin muazzam toplumsal etkileri var” dedi.
Ödülün kazanılmasıyla ilgili ne dedi?
Dr. Goldin bir röportajda insanların onun çalışmalarından işgücü piyasasını anlamada uzun vadeli değişimin önemini öğreneceklerini umduğunu söyledi.
Kadınların ve erkeklerin içinde büyüdüğü toplumsal ve aile yapılarının davranışlarını ve ekonomik sonuçlarını etkilediğini açıklayarak, “Etrafımızda tarihin bir kalıntısını görüyoruz” dedi.
“Çiftler eşitliğine de sahip olana kadar toplumsal cinsiyet eşitliğini asla başaramayız” dedi. “Muazzam ilerlemeci değişiklikler” olsa da, genellikle kadınların evde daha fazla iş yapması nedeniyle önemli farklılıklar da var.
Dr. Goldin, Chicago Üniversitesi’nden ekonomi alanında doktora derecesine sahiptir. Sık sık Harvard Üniversitesi’nde ekonomist olan kocası Lawrence Katz ile birlikte makaleler yazıyor.
Kazandığını bildiren telefon geldiğinde uyuyordu; köpeği dışarı çıkarmak için erken kalkmış ama tekrar yatağına dönmüştü. “Memnun olduğunu” söyledi.
Bir kadının ekonomi ödülünü tek başına kazanmasının ne anlama geldiği sorulduğunda Dr. Goldin, bunun, alanda daha fazla cinsiyet çeşitliliğine yönelik yıllar süren “önemli değişikliklerin” ardından bir tür “doruk noktası” olduğunu söyledi.
Meslektaşları onun hakkında ne diyor?
Dartmouth’lu Claudia Olivetti, Dr. Goldin şunları söyledi: Dr. Goldin’in çalışması “kadınlar ve işgücü piyasaları üzerine mevcut araştırmaların çoğunu şekillendirdi.” Bunun günümüzde de devam ettiğine dikkat çeken Dr. Goldin, kadınların 1970’lerde neden bu kadar ilerleme kaydettiğini ve bu ilerlemenin neden o zamandan beri engellerle karşılaştığını anlatan yeni bir çalışma makalesi yayınladı.
Dr. Goldin’in aynı zamanda iş alanına giren birçok kadın için de önemli bir akıl hocası olduğunu söyledi.
“Claudia, deneyimlerini cömertçe paylaşarak ve ağırlıklı olarak erkek egemen bir dünyada başarı olanaklarını göstererek iş dünyasındaki birçok kadın için bir ilham kaynağı oldu” diye yazdı Dr. Olivetti bir e-postada.
Leah Boustan, Princeton’da profesör ve Dr. Goldin, çalışmalarının çalışma ekonomisi üzerinde “derin” bir etkisi olduğunu söyledi.
“Claudia kazandığında düşündüğüm ilk şey, araştırmasının mevcut çalışmalara ne kadar ilham vermeye devam ettiğiydi” dedi ve öğrencilerinin bugün evlilik, doğum kontrolü ve işgücü piyasası kararlarının yıl boyunca nasıl şekillendiğini araştırmaya devam ettiklerini açıkladı. zamanla birlikte çalıştı.
“Biz çalışma ekonomistleri ve ekonomi tarihçileri olarak Claudia’nın çalışmalarından çıkarabileceğimiz pek çok konu var” dedi.
Bu yıl Nobel Ödülü’nü başka kim kazandı?