Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, memur ve memur emeklisinin 2022-2023 senelerındaki mali ve toplumsal haklarına yönelik 6. Devir Toplu Kontrat görüşmelerinin kararınu deklare etti. Memur ve memur emeklisinin maaşına 2022’nin birinci altı ayı %5, ikinci altı ayı %7, 2023’ün birinci altı ayı %8, ikinci altı ayı %6 ve enflasyon farklarından oluşan artırım yapıldı.
Bakan Alım Toplantının kararınu deklare etti!
Toplu pazarlık yapmak kolay bir iş değil. Muhakkak bir ölçüde uzlaşmayla buraya geldik. Teşekkür ediyorum. Tüm sayın genel liderlerin katkısı oldu. Kimi hususlar tamamlanamadı. Tamamlanmamış konular var. Akşama kadar tamamlanır. İmzalanır. Biz genel çerçevede yürüttüğümüz genel konular konusunda uzlaşmaya vardık.
Sıhhat sistemimiz, sıhhat çalışanlarımıza teşekkür etmemiz lazım. Sağlık-Sen lideri da ortamızda. Burada devletimizin gayreti maddi kıstaslarla ölçülmeyecek husustur. Başta sayın bakanlarımız olmak üzere, Sayın Cumhurbaşkanımıza teşekkür ediyoruz.
Akdeniz’de Ege’de güneyimizde birebir şey var. Tüm bölgemiz adeta global güçler tarafınca bir daha haritaları çizilmek istenen bir operasyon karşısında. Türkiye kendi gücüyle bu operasyonlara karşılık vermektedir.
Türk iktisadı yüzde 7 büyüdü, yıl sonu itibariyle yüzde 9 büyüme ortasında olduğumuzu belirtmek isterim. Diğer birfazlaca göstergeden bahsetmem mümkün. Türkiye’nin ekonomik gücünün yanı sıra toplumsal bir gücü var. En fakirinden orta hallisine kadar hizmet verdiği alanlar vardır. Eğitim, sıhhat fiyatsızdır. Toplumsal devlet gücümüzü ortaya koymaktadır.
Bunlar gurur duyulan hizmetlerdir. Ekonomik kalkınma devirleri kimi meselelerin ortaya çıktığı devirlerdir. Türkiye iktisadı 200 milyar dolarlık ihracat gücünü elde etmiştir. İnşallah geçeceğiz. Bir de yansımaları var. Yaşadığımız sıkıntıların bedeli olarak düşünebiliriz. Enflasyon sorunu var.
Enflasyon altında yurttaşımızı kamu çalışanlarımızı ezdirmeyeceğiz. Biz de toplu sözleşme mekanizmasını kıymetlendirmek istedik. Hizmet kullanmasında da birebir şeyi yaptık. Türkiye büyüyor. Enflasyona karşı çalışanlarını koruyor. TÜRK-İŞ, HAK-İŞ’le toplu kontrat yaptık. Bugün 2022-2023’ü kapsayan mukavele yapacağız.
Memur ve memur emeklisinin maaşına 2022’nin birinci altı ayı yüzde 5, ikinci altı ayı yüzde 7, 2023’ün birinci altı ayı yüzde 8, ikinci altı ayı yüzde6 ve enflasyon farklarından oluşan artırım yapıldı.
3 BİN 600 EK GÖSTERGE AÇIKLAMASI
Kontrat kapsamında 3 bin 600 ek gösterge sıkıntısı çalışma kümesiyle tamamlanacak. Sözleşme kapsamı ortasında tamamlanacaktır. Çalışmamızı yaptıktan daha sonra, kanun çıkarılması gerekiyor.
Kontratlı çalışanlar için 3+1 prensibini benimsedik. O hususta lokal idarelerin çalışanlarına haksızlığını gidermek için çalışmaların yapıldığını söz etmek isterim.
4C’LİLERE 260 TL EK ÖDEME
Öte yandan, aile yardımlarında da düzgünleştirme oldu. 4C’lilere yapılacak ek ödemenin 260 TL düzeyinde olacağı açıklandı.
”SÖZLEŞMEYİ UZLAŞIYLA İMZALAMAK İSTİYORUZ”
Öte yandan Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, yaptığı açıklamada Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in ortak talebinin taban aylığa 600 lira seyyanen artırım, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere iki yılda toplam yüzde 6 refah hissesi artış olduğunu anımsattı.
Hükümetin 2022 yılı için sunduğu artırım teklifinin talep ettiklerinin yarısı seviyesinde olduğunu ve seyyanen artırımı içermediğini belirten Tonbul, şöyleki konuştu: “Türkiye Kamu-Sen ile ortaklaşa hazırladığımız talepler, ekonomik koşullar ve kamu çalışanlarının görüşleri dikkate alınarak belirlendi.
KARAR BUGÜN 14.30’DA AÇIKLANACAK
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’in bugün saat 14.30’da kameraların karşısına geçerek muahedenin bilgilerinı açıklaması bekleniyor.
MEMUR SEN VE TÜRKİYE KAMU-SEN’İN TEKLİFİ
Memurlarla ilgili toplu kontrat görüşmeleri yasa gereği dün gece saat 00.00’da bitti. 2 Ağustos’ta başlayan görüşmelerde Memur-Sen ile Türkiye Kamu-Sen ortak teklif getirdi. Taban aylığa 600 lira seyyanen artırım, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere iki yılda toplam yüzde 6 refah hissesi artışı talep edildi.
Hükümet ise 2022 için altı aylık periyotlar halinde 5+6 ve 2023 için yüzde 6+6 ve efnlasyon farklarını teklif etti. 12 Ağustos’ta açıklanan hükümet teklifinin akabinde da sendikalarla Çalışma Bakanlığı içinde müzakere süreci sürdü.
EK GÖSTERGE NEDİR?
Ek gösterge, devlet memurlarının maaşlarını, emekli ikramiye ve maaşların hesaplanmasında uygulanan bir hesaplama metodudur. Hesaplama metodu olan ek gösterge sayıları, unvan, hizmet sınıfı ve derecelere nazaran farklılık gösteriyor. Ek gösterge maaşı, ek gösterge puanının aylık katsayısı olarak belirlenir. Ek göstergesi 3600 olan bir memur, göstergesi 2 bin 500 olan bir memurdan emeklilikte daha fazla maaş ve ikramiye alabiliyor.
Memuriyette 30 hizmet yılını dolduran ve 1. derecenin 4. kademesine ulaşmış olan yükseköğretim mezunu işçi içinde ek göstergeden yararlanmayan ya da ek göstergesi 3600’dan düşük olanların ek gösterge sayılarının 3600 olarak belirlenmesi durumunda aylık fiyatlarında ve emekliliğe ait haklarında değişiklik yaratıyor.
Ek gösterge memurların, aylık fiyatlarının, emekli aylıklarının ve emekli ikramiyelerinde belirleyici ögelerden biridir. Memurların maaş hesabında kullanılan ölçütlerden birisi olan ek göstergedeki artış mevcut maaşları artırmakla birlikte asıl etkiyi emeklilik ikramiyesine ve emekli maaşına yapıyor.
Bakan Alım Toplantının kararınu deklare etti!
Toplu pazarlık yapmak kolay bir iş değil. Muhakkak bir ölçüde uzlaşmayla buraya geldik. Teşekkür ediyorum. Tüm sayın genel liderlerin katkısı oldu. Kimi hususlar tamamlanamadı. Tamamlanmamış konular var. Akşama kadar tamamlanır. İmzalanır. Biz genel çerçevede yürüttüğümüz genel konular konusunda uzlaşmaya vardık.
Sıhhat sistemimiz, sıhhat çalışanlarımıza teşekkür etmemiz lazım. Sağlık-Sen lideri da ortamızda. Burada devletimizin gayreti maddi kıstaslarla ölçülmeyecek husustur. Başta sayın bakanlarımız olmak üzere, Sayın Cumhurbaşkanımıza teşekkür ediyoruz.
Akdeniz’de Ege’de güneyimizde birebir şey var. Tüm bölgemiz adeta global güçler tarafınca bir daha haritaları çizilmek istenen bir operasyon karşısında. Türkiye kendi gücüyle bu operasyonlara karşılık vermektedir.
Türk iktisadı yüzde 7 büyüdü, yıl sonu itibariyle yüzde 9 büyüme ortasında olduğumuzu belirtmek isterim. Diğer birfazlaca göstergeden bahsetmem mümkün. Türkiye’nin ekonomik gücünün yanı sıra toplumsal bir gücü var. En fakirinden orta hallisine kadar hizmet verdiği alanlar vardır. Eğitim, sıhhat fiyatsızdır. Toplumsal devlet gücümüzü ortaya koymaktadır.
Bunlar gurur duyulan hizmetlerdir. Ekonomik kalkınma devirleri kimi meselelerin ortaya çıktığı devirlerdir. Türkiye iktisadı 200 milyar dolarlık ihracat gücünü elde etmiştir. İnşallah geçeceğiz. Bir de yansımaları var. Yaşadığımız sıkıntıların bedeli olarak düşünebiliriz. Enflasyon sorunu var.
Enflasyon altında yurttaşımızı kamu çalışanlarımızı ezdirmeyeceğiz. Biz de toplu sözleşme mekanizmasını kıymetlendirmek istedik. Hizmet kullanmasında da birebir şeyi yaptık. Türkiye büyüyor. Enflasyona karşı çalışanlarını koruyor. TÜRK-İŞ, HAK-İŞ’le toplu kontrat yaptık. Bugün 2022-2023’ü kapsayan mukavele yapacağız.
Memur ve memur emeklisinin maaşına 2022’nin birinci altı ayı yüzde 5, ikinci altı ayı yüzde 7, 2023’ün birinci altı ayı yüzde 8, ikinci altı ayı yüzde6 ve enflasyon farklarından oluşan artırım yapıldı.
3 BİN 600 EK GÖSTERGE AÇIKLAMASI
Kontrat kapsamında 3 bin 600 ek gösterge sıkıntısı çalışma kümesiyle tamamlanacak. Sözleşme kapsamı ortasında tamamlanacaktır. Çalışmamızı yaptıktan daha sonra, kanun çıkarılması gerekiyor.
Kontratlı çalışanlar için 3+1 prensibini benimsedik. O hususta lokal idarelerin çalışanlarına haksızlığını gidermek için çalışmaların yapıldığını söz etmek isterim.
4C’LİLERE 260 TL EK ÖDEME
Öte yandan, aile yardımlarında da düzgünleştirme oldu. 4C’lilere yapılacak ek ödemenin 260 TL düzeyinde olacağı açıklandı.
”SÖZLEŞMEYİ UZLAŞIYLA İMZALAMAK İSTİYORUZ”
Öte yandan Memur-Sen Genel Lider Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, yaptığı açıklamada Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen’in ortak talebinin taban aylığa 600 lira seyyanen artırım, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere iki yılda toplam yüzde 6 refah hissesi artış olduğunu anımsattı.
Hükümetin 2022 yılı için sunduğu artırım teklifinin talep ettiklerinin yarısı seviyesinde olduğunu ve seyyanen artırımı içermediğini belirten Tonbul, şöyleki konuştu: “Türkiye Kamu-Sen ile ortaklaşa hazırladığımız talepler, ekonomik koşullar ve kamu çalışanlarının görüşleri dikkate alınarak belirlendi.
KARAR BUGÜN 14.30’DA AÇIKLANACAK
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alim’in bugün saat 14.30’da kameraların karşısına geçerek muahedenin bilgilerinı açıklaması bekleniyor.
MEMUR SEN VE TÜRKİYE KAMU-SEN’İN TEKLİFİ
Memurlarla ilgili toplu kontrat görüşmeleri yasa gereği dün gece saat 00.00’da bitti. 2 Ağustos’ta başlayan görüşmelerde Memur-Sen ile Türkiye Kamu-Sen ortak teklif getirdi. Taban aylığa 600 lira seyyanen artırım, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere iki yılda toplam yüzde 6 refah hissesi artışı talep edildi.
Hükümet ise 2022 için altı aylık periyotlar halinde 5+6 ve 2023 için yüzde 6+6 ve efnlasyon farklarını teklif etti. 12 Ağustos’ta açıklanan hükümet teklifinin akabinde da sendikalarla Çalışma Bakanlığı içinde müzakere süreci sürdü.
EK GÖSTERGE NEDİR?
Ek gösterge, devlet memurlarının maaşlarını, emekli ikramiye ve maaşların hesaplanmasında uygulanan bir hesaplama metodudur. Hesaplama metodu olan ek gösterge sayıları, unvan, hizmet sınıfı ve derecelere nazaran farklılık gösteriyor. Ek gösterge maaşı, ek gösterge puanının aylık katsayısı olarak belirlenir. Ek göstergesi 3600 olan bir memur, göstergesi 2 bin 500 olan bir memurdan emeklilikte daha fazla maaş ve ikramiye alabiliyor.
Memuriyette 30 hizmet yılını dolduran ve 1. derecenin 4. kademesine ulaşmış olan yükseköğretim mezunu işçi içinde ek göstergeden yararlanmayan ya da ek göstergesi 3600’dan düşük olanların ek gösterge sayılarının 3600 olarak belirlenmesi durumunda aylık fiyatlarında ve emekliliğe ait haklarında değişiklik yaratıyor.
Ek gösterge memurların, aylık fiyatlarının, emekli aylıklarının ve emekli ikramiyelerinde belirleyici ögelerden biridir. Memurların maaş hesabında kullanılan ölçütlerden birisi olan ek göstergedeki artış mevcut maaşları artırmakla birlikte asıl etkiyi emeklilik ikramiyesine ve emekli maaşına yapıyor.