Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü unsurunun B fıkrasına bakılırsa 30 kontratlı işçi alımı yapacağını deklare etti. En az lise mezunu adaylar içinde istidam sağlayacağını açıklayan kurum, belirtilen takımlarda nazaranvlendirme yapacak. Ayrıyeten ilan ile müracaat kaidelerinden tarihine kadar tüm bilgileri belirten üniversite, en az KPSS 60 ve üzeri puan koşulu arıyor. İşte 2022 kontratlı işçi alımı bilgileri…
MÜRACAATLAR NE VAKİT SONA ERECEK?
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, kontratlı işçi alımı müracaatları 10 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 24 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.
NASIL MÜRACAAT YAPILACAK?
Ofis İşçisi, Bakım Tamirat İşçisi, Paklık vazifelisi ve Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi alımı müracaatlarını adaylar üniversitesinin ik.isparta.edu.tr web sayfası üzerinden online olarak gerçekleştirebilecek.
Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
MÜRACAAT EKRANI
MÜRACAAT KAİDELERİ NELER?
1- Başvuracak adayların üstte belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda belirtilen koşulları taşıyor olması.
2- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olması.
3- Adayların başvurduğu unvan niteliğine bakılırsa, 6 Eylül 2020, 25 Ekim 2020 ve 22 Kasım 2020 tarihlerinde yapılmış olan Kamu İşçi Seçme İmtihanlarından (2020-KPSS Lisans, 2020-KPSS Önlisans ve 2020-KPSS Ortaöğretim) birine girmiş ve bu imtihanların en az birinden ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir. Yerleştirme süreçlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır.
4- Başvuracak adayların “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci Hususunun b fıkrasına eklenen “Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi asıllarına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararı yeterince başvuramazlar. Bu karara karşıt durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.(Sözleşme imzalama etabında ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
5- Adayların, diploma yahut süreksiz mezuniyet evrakları ile tercih edecekleri takım ve konumların karşısındaki müracaat kaideleri içinde yer alan; özel güvenlik nazaranvlisi kimlik kartı, şoför evrakı, sertifika vb. öbür evraklara, tercih süreçlerinin son günü prestijiyle sahip olmaları gerekmektedir.
6- Adaylar hakkında yaptırılacak arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
7- Kamu bakılırsavinden çıkarılanlar müracaatta bulunamaz.
MÜRACAATLAR NE VAKİT SONA ERECEK?
Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi, kontratlı işçi alımı müracaatları 10 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 24 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.
NASIL MÜRACAAT YAPILACAK?
Ofis İşçisi, Bakım Tamirat İşçisi, Paklık vazifelisi ve Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi alımı müracaatlarını adaylar üniversitesinin ik.isparta.edu.tr web sayfası üzerinden online olarak gerçekleştirebilecek.
Şahsen yahut posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
MÜRACAAT EKRANI
MÜRACAAT KAİDELERİ NELER?
1- Başvuracak adayların üstte belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda belirtilen koşulları taşıyor olması.
2- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olması.
3- Adayların başvurduğu unvan niteliğine bakılırsa, 6 Eylül 2020, 25 Ekim 2020 ve 22 Kasım 2020 tarihlerinde yapılmış olan Kamu İşçi Seçme İmtihanlarından (2020-KPSS Lisans, 2020-KPSS Önlisans ve 2020-KPSS Ortaöğretim) birine girmiş ve bu imtihanların en az birinden ilgili KPSS puanını almış olmaları gerekir. Yerleştirme süreçlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır.
4- Başvuracak adayların “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar”ın bir daha İşe Alınma başlıklı Ek 1 inci Hususunun b fıkrasına eklenen “Sözleşmeli işçinin, hizmet mukavelesi asıllarına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi yahut kontrat devri ortasında mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi konumlarında bir daha istihdam edilemez.” kararı yeterince başvuramazlar. Bu karara karşıt durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.(Sözleşme imzalama etabında ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
5- Adayların, diploma yahut süreksiz mezuniyet evrakları ile tercih edecekleri takım ve konumların karşısındaki müracaat kaideleri içinde yer alan; özel güvenlik nazaranvlisi kimlik kartı, şoför evrakı, sertifika vb. öbür evraklara, tercih süreçlerinin son günü prestijiyle sahip olmaları gerekmektedir.
6- Adaylar hakkında yaptırılacak arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması.
7- Kamu bakılırsavinden çıkarılanlar müracaatta bulunamaz.