Harran Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrası uyarınca 107 kontratlı işçi alımı yapacağını duyurdu. Hemşire, Eczacı, Biyolog, Diyetisyen, Sıhhat Teknikeri, Laborant, Röntgen Teknisyeni, Mühendis, Ofis İşçisi, Öbür Sıhhat Çalışanı, Muhafaza ve Güvenlik nazaranvlisi ve Paklık vazifelisi takımlarına en az lise mezunu adaylar içinden istidam sağlayacak. Ayrıyeten müracaat kuralları ve tarihini tüm bilgileri yayınlanan ilan ile açıklayan kurum, birlikteinde en az 60 KPSS puan kuralı arıyor. İşte takımlar ve kontenjanlar…
MÜRACAAT NASIL YAPILACAK?
Harran Üniversitesi işçi alımı başvurusu için adayların gerekli evraklarla bir arada üniversitenin Rektörlük İşçi Daire Başkanlığına şahsen müracaatta bulunması gerekiyor.
SON MÜRACAAT NE VAKİT?
Harran Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 11 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 25 Ocak 2022 tarihinde sona erecek.
MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR NELER?
1)Adayların başvurduğu durumu belirten dilekçe/Başvuru Formu (http://personel.harran.edu.tr/) adresinden elektronik ortamda ve eksiksiz doldurulacaktır.
2) 2020 KPSS (B) sonuç evrakı internet çıktısı (sonuç dokümanı ÖSYM kayıtları ile denetim edilecektir.)
3) Mezuniyet Evrakı (diploma ön ve art yüzü fotokopisi yahut karekodlu e-devlet kapısı çıktısı)
4) Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığına dair evrak.
5) Kimlik Fotokopisi
6) 2 adet vesikalık fotoğraf (1 adeti Müracaat Formuna yapıştırılmış olacak)
7) Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi konumuna başvuracak adaylardan özel güvenlik kimlik kartının aslı ve fotokopisi. (5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine dair Kanunun 14’üncü unsurunda belirtilen özel güvenlik temel eğitimin muvaffakiyetle tamamlamış olmak, özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.) (Özel güvenlik kimlik kartının evrak teslim tarihinden itibaren en az 6 ay geçerlilik mühleti olmak.)
8) Başvurulan unvanda isteniyor ise çalışma evrakı (ilan tarihi itibariyle ilgili süreyi tamamlamış olması ve ayrıyeten isme/ilgili makama yazılmış ıslak imzalı ve onaylı yazının aslı gerekmektedir.)
9) Başvurulan unvanda isteniyor ise SGK barkodlu hizmet dökümü (alanında çalışıp çalışmadığının tespiti için meslek kodu dikkate alınacaktır)
MÜRACAAT KURALLARI NELER?
1-Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kaideler ile 657 sayılı Kanunun 48. hususunda belirtilen genel koşullar aranır.
a-) Türk Vatandaşı olmak,
b-) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c-) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
d-) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak yahut tecilli olmak.
e-) 657 sayılı Kanunun 53 üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2- Başvuracak adaylardan Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P3) puanı, Ön lisans mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSS (P93) puanı ve Lise mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P94) puan çeşitlerinden en az 60 ve üzeri puan almak.
3- Çeşitli KHK ile kamu nazaranvinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
4- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlarının kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararı mucibince hala kamu kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) hususuna nazaran kontratlı işçi olarak çalışanlar Üniversitemiz ilanına birebir unvanda müracaat yapamaz Lakin ilgili mevzuat yeterince yönteme uygun olarak istifa edip 1 (bir) yıllık müddet kuralına tabi tutulmadan istihdam edilebilecek olanlar bu durumu belgelendirmek şartı ile ilana müracaat yapabileceklerdir. Aksi takdirde bu unsura karşıt durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama basamağında ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
5- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
6- Tüm konumlar için haftalık çalışma müddeti 40 saati aşmayacak biçimde ilgili ünitenin idaresi tarafınca belirlenecek saatlerde nazaranv yapma (gece dahil) kaidesini kabul etmek, vardiyalı çalışmasına pürüz durumu bulunmamak.
RESMİ İLAN METNİ
MÜRACAAT NASIL YAPILACAK?
Harran Üniversitesi işçi alımı başvurusu için adayların gerekli evraklarla bir arada üniversitenin Rektörlük İşçi Daire Başkanlığına şahsen müracaatta bulunması gerekiyor.
SON MÜRACAAT NE VAKİT?
Harran Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 11 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 25 Ocak 2022 tarihinde sona erecek.
MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR NELER?
1)Adayların başvurduğu durumu belirten dilekçe/Başvuru Formu (http://personel.harran.edu.tr/) adresinden elektronik ortamda ve eksiksiz doldurulacaktır.
2) 2020 KPSS (B) sonuç evrakı internet çıktısı (sonuç dokümanı ÖSYM kayıtları ile denetim edilecektir.)
3) Mezuniyet Evrakı (diploma ön ve art yüzü fotokopisi yahut karekodlu e-devlet kapısı çıktısı)
4) Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığına dair evrak.
5) Kimlik Fotokopisi
6) 2 adet vesikalık fotoğraf (1 adeti Müracaat Formuna yapıştırılmış olacak)
7) Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi konumuna başvuracak adaylardan özel güvenlik kimlik kartının aslı ve fotokopisi. (5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine dair Kanunun 14’üncü unsurunda belirtilen özel güvenlik temel eğitimin muvaffakiyetle tamamlamış olmak, özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.) (Özel güvenlik kimlik kartının evrak teslim tarihinden itibaren en az 6 ay geçerlilik mühleti olmak.)
8) Başvurulan unvanda isteniyor ise çalışma evrakı (ilan tarihi itibariyle ilgili süreyi tamamlamış olması ve ayrıyeten isme/ilgili makama yazılmış ıslak imzalı ve onaylı yazının aslı gerekmektedir.)
9) Başvurulan unvanda isteniyor ise SGK barkodlu hizmet dökümü (alanında çalışıp çalışmadığının tespiti için meslek kodu dikkate alınacaktır)
MÜRACAAT KURALLARI NELER?
1-Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kaideler ile 657 sayılı Kanunun 48. hususunda belirtilen genel koşullar aranır.
a-) Türk Vatandaşı olmak,
b-) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c-) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal tertibe ve bu tertibin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
d-) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak yahut tecilli olmak.
e-) 657 sayılı Kanunun 53 üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına pürüz olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2- Başvuracak adaylardan Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P3) puanı, Ön lisans mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSS (P93) puanı ve Lise mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P94) puan çeşitlerinden en az 60 ve üzeri puan almak.
3- Çeşitli KHK ile kamu nazaranvinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
4- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlarının kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararı mucibince hala kamu kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) hususuna nazaran kontratlı işçi olarak çalışanlar Üniversitemiz ilanına birebir unvanda müracaat yapamaz Lakin ilgili mevzuat yeterince yönteme uygun olarak istifa edip 1 (bir) yıllık müddet kuralına tabi tutulmadan istihdam edilebilecek olanlar bu durumu belgelendirmek şartı ile ilana müracaat yapabileceklerdir. Aksi takdirde bu unsura karşıt durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama basamağında ilgili dokümanın ibrazı istenecektir.)
5- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
6- Tüm konumlar için haftalık çalışma müddeti 40 saati aşmayacak biçimde ilgili ünitenin idaresi tarafınca belirlenecek saatlerde nazaranv yapma (gece dahil) kaidesini kabul etmek, vardiyalı çalışmasına pürüz durumu bulunmamak.
RESMİ İLAN METNİ