Harran Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. hususunun (B) fıkrası uyarınca 107 kontratlı işçi alımı yapacağını duyurdu. Hemşire, Eczacı, Biyolog, Diyetisyen, Sıhhat Teknikeri, Laborant, Röntgen Teknisyeni, Mühendis, Ofis İşçisi, Başka Sıhhat İşçisi, Muhafaza ve Güvenlik bakılırsavlisi ve Paklık vazifelisi takımlarına en az lise mezunu adaylar içinden istidam sağlayacak. Ayrıyeten müracaat kaideleri ve tarihini tüm bilgileri yayınlanan ilan ile açıklayan kurum, birlikteinde en az 60 KPSS puan koşulu arıyor. İşte takımlar ve kontenjanlar…
MÜRACAAT NASIL YAPILACAK?
Harran Üniversitesi işçi alımı başvurusu için adayların gerekli dokümanlarla bir arada üniversitenin Rektörlük İşçi Daire Başkanlığına şahsen müracaatta bulunması gerekiyor.
SON MÜRACAAT NE VAKİT?
Harran Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 11 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 25 Ocak 2022 tarihinde sona erecek.
MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ DOKÜMANLAR NELER?
1)Adayların başvurduğu durumu belirten dilekçe/Başvuru Formu (http://personel.harran.edu.tr/) adresinden elektronik ortamda ve eksiksiz doldurulacaktır.
2) 2020 KPSS (B) sonuç evrakı internet çıktısı (sonuç dokümanı ÖSYM kayıtları ile denetim edilecektir.)
3) Mezuniyet Evrakı (diploma ön ve art yüzü fotokopisi yahut karekodlu e-devlet kapısı çıktısı)
4) Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığına dair evrak.
5) Kimlik Fotokopisi
6) 2 adet vesikalık fotoğraf (1 adeti Müracaat Formuna yapıştırılmış olacak)
7) Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi durumuna başvuracak adaylardan özel güvenlik kimlik kartının aslı ve fotokopisi. (5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine dair Kanunun 14’üncü hususunda belirtilen özel güvenlik temel eğitimin muvaffakiyetle tamamlamış olmak, özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.) (Özel güvenlik kimlik kartının doküman teslim tarihinden itibaren en az 6 ay geçerlilik müddeti olmak.)
8) Başvurulan unvanda isteniyor ise çalışma dokümanı (ilan tarihi itibariyle ilgili süreyi tamamlamış olması ve ayrıyeten isme/ilgili makama yazılmış ıslak imzalı ve onaylı yazının aslı gerekmektedir.)
9) Başvurulan unvanda isteniyor ise SGK barkodlu hizmet dökümü (alanında çalışıp çalışmadığının tespiti için meslek kodu dikkate alınacaktır)
MÜRACAAT KOŞULLARI NELER?
1-Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanunun 48. unsurunda belirtilen genel kurallar aranır.
a-) Türk Vatandaşı olmak,
b-) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c-) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak.
d-) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak yahut tecilli olmak.
e-) 657 sayılı Kanunun 53 üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile bakılırsavini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2- Başvuracak adaylardan Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P3) puanı, Ön lisans mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSS (P93) puanı ve Lise mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P94) puan tiplerinden en az 60 ve üzeri puan almak.
3- Çeşitli KHK ile kamu nazaranvinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
4- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlarının kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararı yeterince hala kamu kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) unsuruna bakılırsa kontratlı işçi olarak çalışanlar Üniversitemiz ilanına tıpkı unvanda müracaat yapamaz Lakin ilgili mevzuat mucibince tarza uygun olarak istifa edip 1 (bir) yıllık mühlet kaidesine tabi tutulmadan istihdam edilebilecek olanlar bu durumu belgelendirmek şartı ile ilana müracaat yapabileceklerdir. Aksi takdirde bu hususa ters durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama basamağında ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
5- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
6- Tüm durumlar için haftalık çalışma mühleti 40 saati aşmayacak biçimde ilgili ünitenin idaresi tarafınca belirlenecek saatlerde bakılırsav yapma (gece dahil) kuralını kabul etmek, vardiyalı çalışmasına pürüz durumu bulunmamak.
RESMİ İLAN METNİ
MÜRACAAT NASIL YAPILACAK?
Harran Üniversitesi işçi alımı başvurusu için adayların gerekli dokümanlarla bir arada üniversitenin Rektörlük İşçi Daire Başkanlığına şahsen müracaatta bulunması gerekiyor.
SON MÜRACAAT NE VAKİT?
Harran Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 11 Ocak 2022 tarihinde başlayıp 25 Ocak 2022 tarihinde sona erecek.
MÜRACAAT İÇİN GEREKLİ DOKÜMANLAR NELER?
1)Adayların başvurduğu durumu belirten dilekçe/Başvuru Formu (http://personel.harran.edu.tr/) adresinden elektronik ortamda ve eksiksiz doldurulacaktır.
2) 2020 KPSS (B) sonuç evrakı internet çıktısı (sonuç dokümanı ÖSYM kayıtları ile denetim edilecektir.)
3) Mezuniyet Evrakı (diploma ön ve art yüzü fotokopisi yahut karekodlu e-devlet kapısı çıktısı)
4) Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin olmadığına dair evrak.
5) Kimlik Fotokopisi
6) 2 adet vesikalık fotoğraf (1 adeti Müracaat Formuna yapıştırılmış olacak)
7) Muhafaza ve Güvenlik vazifelisi durumuna başvuracak adaylardan özel güvenlik kimlik kartının aslı ve fotokopisi. (5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine dair Kanunun 14’üncü hususunda belirtilen özel güvenlik temel eğitimin muvaffakiyetle tamamlamış olmak, özel güvenlik kimlik kartına sahip olmak.) (Özel güvenlik kimlik kartının doküman teslim tarihinden itibaren en az 6 ay geçerlilik müddeti olmak.)
8) Başvurulan unvanda isteniyor ise çalışma dokümanı (ilan tarihi itibariyle ilgili süreyi tamamlamış olması ve ayrıyeten isme/ilgili makama yazılmış ıslak imzalı ve onaylı yazının aslı gerekmektedir.)
9) Başvurulan unvanda isteniyor ise SGK barkodlu hizmet dökümü (alanında çalışıp çalışmadığının tespiti için meslek kodu dikkate alınacaktır)
MÜRACAAT KOŞULLARI NELER?
1-Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kurallar ile 657 sayılı Kanunun 48. unsurunda belirtilen genel kurallar aranır.
a-) Türk Vatandaşı olmak,
b-) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c-) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak.
d-) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak yahut tecilli olmak.
e-) 657 sayılı Kanunun 53 üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile bakılırsavini devamlı yapmasına mani olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
2- Başvuracak adaylardan Lisans mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P3) puanı, Ön lisans mezunları için 2020 KPSS(B) kümesi KPSS (P93) puanı ve Lise mezunları için 2020 KPSS (B) kümesi KPSS (P94) puan tiplerinden en az 60 ve üzeri puan almak.
3- Çeşitli KHK ile kamu nazaranvinden çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
4- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) hususunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı temellerine ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumlarının kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararı yeterince hala kamu kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 (B) unsuruna bakılırsa kontratlı işçi olarak çalışanlar Üniversitemiz ilanına tıpkı unvanda müracaat yapamaz Lakin ilgili mevzuat mucibince tarza uygun olarak istifa edip 1 (bir) yıllık mühlet kaidesine tabi tutulmadan istihdam edilebilecek olanlar bu durumu belgelendirmek şartı ile ilana müracaat yapabileceklerdir. Aksi takdirde bu hususa ters durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama basamağında ilgili evrakın ibrazı istenecektir.)
5- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
6- Tüm durumlar için haftalık çalışma mühleti 40 saati aşmayacak biçimde ilgili ünitenin idaresi tarafınca belirlenecek saatlerde bakılırsav yapma (gece dahil) kuralını kabul etmek, vardiyalı çalışmasına pürüz durumu bulunmamak.
RESMİ İLAN METNİ