FreeDoom
New member
Çalışma Bakanlığı Cuma günü yaptığı açıklamada, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki en büyük gıda sanitasyon şirketlerinden birinin et paketleme ve mezbahaları temizleyen tehlikeli işlerde en az 102 çocuğu yasadışı bir şekilde çalıştırdığını söyledi.
Departman, Packers Sanitation Services Inc. şirketinin Perşembe günü 1,5 milyon dolar ceza ödediğini, bir soruşturmanın çoğunlukla Güney ve Amerika Birleşik Devletleri olmak üzere sekiz eyaletteki 13 et işleme fabrikasında 13 ila 17 yaş arası çocukların gece vardiyasında çalıştıklarını ortaya çıkardığını söyledi. Orta Batı’da.
Bakanlık, çocukların arka testereler, göğüs testereleri ve kafa ayırıcılar dahil olmak üzere işleme ekipmanlarını temizlemek için tehlikeli kimyasallar kullandığını söyledi. Departman, müfettişlerin şirket için çalışırken en az üç çocuğun yaralandığını öğrendiklerini söyledi.
Adil Çalışma Standartları Yasası uyarınca Packers, yasadışı olarak çalıştırılan her çocuk için 15.138 dolar para cezasına çarptırıldı – bu, federal yasanın izin verdiği en yüksek para cezasıdır.
Bazı araştırmacılar, Kongre tarafından belirlenen sivil cezaları işçileri korumak ve işverenleri iş yasalarını ihlal etmekten caydırmak için “ne yazık ki yetersiz” olmakla eleştirdiler.
İşçilerin koşullarını iyileştirmeye çalışan bir araştırma grubu olan Ekonomi Politikası Enstitüsü’nün politika direktörü Celine McNicholas, “Para cezalarının seviyesinin bu kadar düşük olması gerçekten utanç verici” dedi. “Et paketleme endüstrisinde çocuk işçi kullanımını önleyecek kadar gelişmiş değil.”
Merkezi Kieler, Wisconsin’de bulunan Packers, web sitesine göre 16.500’den fazla kişiyi istihdam ediyor ve ülke genelindeki yüzlerce mezbaha ve et paketleme fabrikasında sözleşmeli işçilik sağlıyor. Çalışma Bakanlığı’na göre, işe alınan çocuklar Tyson Foods da dahil olmak üzere büyük et şirketleri tarafından yönetilen fabrikalarda çalıştı.
Departmanın maaş bordrosu ve çalışma saatleri bölümünün baş yönetici yardımcısı Jessica Looman yaptığı açıklamada, “Bu davadaki çocuk işçiliği ihlalleri sistemikti ve sekiz eyalete yayıldı ve Packers Sanitasyon Hizmetlerinin her düzeyde şirket çapında başarısız olduğunu açıkça gösteriyor” dedi.
Bayan Looman, “Bu çocuklar hiçbir zaman et paketleme fabrikalarında çalıştırılmamalıydı ve bu ancak işverenler çocuk işçiliği ihlallerinin meydana gelmesini en başta önleme sorumluluğunu üstlenmezlerse gerçekleşebilir” dedi.
Packers Cuma günü yaptığı açıklamada, federal bir yargıç tarafından Aralık ayında onaylanan ve bakanlığın soruşturmasını sona erdiren bir kararın parçası olarak “bu anlaşmayı sonuçlandırmış olmaktan memnuniyet duyduğunu” söyledi.
Packers, “Başından beri çok nettik: Şirketimizin 18 yaşın altındaki herkesi işe alma konusunda sıfır tolerans politikası var ve DOL’un tüm konumlarda tam uyum sağlama hedefini tamamen paylaşıyor” dedi. “DOL’un iddialarının farkına vardığımızda, iş gücümüz üzerinde birkaç ek denetim gerçekleştirdik ve bu alandaki politikalarımızı gözden geçirmek ve daha da güçlendirmek için dışarıdan bir hukuk firmasıyla anlaştık.”
Packers, federal bir yargıcın şirkete “baskıcı çocuk işçiliği kullanmayı” durdurması ve işe alım uygulamalarına ilişkin departman soruşturmalarına uyması emrini veren bir tedbir kararını onaylamasından yaklaşık üç ay sonra para cezasını ödedi.
O sırada Çalışma Bakanlığı, Packers’ın yaşları 13 ila 17 arasında değişen en az 31 çocuğu üç mezbaha ve et paketleme fabrikasında çalıştırdığını bulduğunu söyledi.
Bakanlık, bu çocukların bazılarının aşındırıcı kimyasal yanıklara ve diğer yaralanmalara maruz kaldığını söyledi.
Departman, haftada beş ila altı gün 23:00 ile 05:00 saatleri arasında çalışan 14 yaşındaki bir çocuğun et kesmek için kullanılan temizleme makinelerinden kimyasal yanıklara maruz kaldığını söyledi. Bakanlık, okul kayıtlarının çocuğun sınıfta uyuyakaldığını veya fabrikadaki işi nedeniyle dersi kaçırdığını gösterdiğini söyledi.
Chicago Çalışma Bakanlığı’nın Ücret ve Saatler Birimi bölge yöneticisi Michael Lazzeri yaptığı açıklamada, “Araştırmamız, Packers Sanitation Services sistemlerinin bazı genç işçileri reşit olmayan kişiler olarak işaretlediğini, ancak şirketin bu işaretleri görmezden geldiğini tespit etti.”
Lazzeri, “Ücret ve Çalışma Saatleri Departmanı tutuklama emriyle geldiğinde, bu çocukları işe alan, işe alan ve denetleyen yetişkinler, onların istihdam uygulamalarını araştırma çabalarımızı raydan çıkarmaya çalıştı” dedi.
Packers, Çalışma Departmanının uygunsuz davranışla suçlanan ve halen şirket tarafından istihdam edilen herhangi bir yönetici tespit etmediğini söyledi. Packers ayrıca işe alım yöneticileri için “kimlik hırsızlığı tespiti dahil” eğitim verdiğini söyledi.
Şirket, Çalışma Departmanı tarafından belirtilen reşit olmayanların hiçbirinin hala Packers için çalışmadığını ve birçoğunun şirketten “birkaç yıl önce” ayrıldığını söyledi.
Packers, çalışanlarını taramak için E-Doğrulama sistemini, biyometrik ve diğer kontrolleri kullandığını ve “18 yaşın altındaki kişileri çalıştırma yasağımızı desteklemek için ek iyileştirmeler yapmak üzere DOL ile çalışmaya tamamen kararlı olduğunu” sözlerine ekledi.
Departman, Packers Sanitation Services Inc. şirketinin Perşembe günü 1,5 milyon dolar ceza ödediğini, bir soruşturmanın çoğunlukla Güney ve Amerika Birleşik Devletleri olmak üzere sekiz eyaletteki 13 et işleme fabrikasında 13 ila 17 yaş arası çocukların gece vardiyasında çalıştıklarını ortaya çıkardığını söyledi. Orta Batı’da.
Bakanlık, çocukların arka testereler, göğüs testereleri ve kafa ayırıcılar dahil olmak üzere işleme ekipmanlarını temizlemek için tehlikeli kimyasallar kullandığını söyledi. Departman, müfettişlerin şirket için çalışırken en az üç çocuğun yaralandığını öğrendiklerini söyledi.
Adil Çalışma Standartları Yasası uyarınca Packers, yasadışı olarak çalıştırılan her çocuk için 15.138 dolar para cezasına çarptırıldı – bu, federal yasanın izin verdiği en yüksek para cezasıdır.
Bazı araştırmacılar, Kongre tarafından belirlenen sivil cezaları işçileri korumak ve işverenleri iş yasalarını ihlal etmekten caydırmak için “ne yazık ki yetersiz” olmakla eleştirdiler.
İşçilerin koşullarını iyileştirmeye çalışan bir araştırma grubu olan Ekonomi Politikası Enstitüsü’nün politika direktörü Celine McNicholas, “Para cezalarının seviyesinin bu kadar düşük olması gerçekten utanç verici” dedi. “Et paketleme endüstrisinde çocuk işçi kullanımını önleyecek kadar gelişmiş değil.”
Merkezi Kieler, Wisconsin’de bulunan Packers, web sitesine göre 16.500’den fazla kişiyi istihdam ediyor ve ülke genelindeki yüzlerce mezbaha ve et paketleme fabrikasında sözleşmeli işçilik sağlıyor. Çalışma Bakanlığı’na göre, işe alınan çocuklar Tyson Foods da dahil olmak üzere büyük et şirketleri tarafından yönetilen fabrikalarda çalıştı.
Departmanın maaş bordrosu ve çalışma saatleri bölümünün baş yönetici yardımcısı Jessica Looman yaptığı açıklamada, “Bu davadaki çocuk işçiliği ihlalleri sistemikti ve sekiz eyalete yayıldı ve Packers Sanitasyon Hizmetlerinin her düzeyde şirket çapında başarısız olduğunu açıkça gösteriyor” dedi.
Bayan Looman, “Bu çocuklar hiçbir zaman et paketleme fabrikalarında çalıştırılmamalıydı ve bu ancak işverenler çocuk işçiliği ihlallerinin meydana gelmesini en başta önleme sorumluluğunu üstlenmezlerse gerçekleşebilir” dedi.
Packers Cuma günü yaptığı açıklamada, federal bir yargıç tarafından Aralık ayında onaylanan ve bakanlığın soruşturmasını sona erdiren bir kararın parçası olarak “bu anlaşmayı sonuçlandırmış olmaktan memnuniyet duyduğunu” söyledi.
Packers, “Başından beri çok nettik: Şirketimizin 18 yaşın altındaki herkesi işe alma konusunda sıfır tolerans politikası var ve DOL’un tüm konumlarda tam uyum sağlama hedefini tamamen paylaşıyor” dedi. “DOL’un iddialarının farkına vardığımızda, iş gücümüz üzerinde birkaç ek denetim gerçekleştirdik ve bu alandaki politikalarımızı gözden geçirmek ve daha da güçlendirmek için dışarıdan bir hukuk firmasıyla anlaştık.”
Packers, federal bir yargıcın şirkete “baskıcı çocuk işçiliği kullanmayı” durdurması ve işe alım uygulamalarına ilişkin departman soruşturmalarına uyması emrini veren bir tedbir kararını onaylamasından yaklaşık üç ay sonra para cezasını ödedi.
O sırada Çalışma Bakanlığı, Packers’ın yaşları 13 ila 17 arasında değişen en az 31 çocuğu üç mezbaha ve et paketleme fabrikasında çalıştırdığını bulduğunu söyledi.
Bakanlık, bu çocukların bazılarının aşındırıcı kimyasal yanıklara ve diğer yaralanmalara maruz kaldığını söyledi.
Departman, haftada beş ila altı gün 23:00 ile 05:00 saatleri arasında çalışan 14 yaşındaki bir çocuğun et kesmek için kullanılan temizleme makinelerinden kimyasal yanıklara maruz kaldığını söyledi. Bakanlık, okul kayıtlarının çocuğun sınıfta uyuyakaldığını veya fabrikadaki işi nedeniyle dersi kaçırdığını gösterdiğini söyledi.
Chicago Çalışma Bakanlığı’nın Ücret ve Saatler Birimi bölge yöneticisi Michael Lazzeri yaptığı açıklamada, “Araştırmamız, Packers Sanitation Services sistemlerinin bazı genç işçileri reşit olmayan kişiler olarak işaretlediğini, ancak şirketin bu işaretleri görmezden geldiğini tespit etti.”
Lazzeri, “Ücret ve Çalışma Saatleri Departmanı tutuklama emriyle geldiğinde, bu çocukları işe alan, işe alan ve denetleyen yetişkinler, onların istihdam uygulamalarını araştırma çabalarımızı raydan çıkarmaya çalıştı” dedi.
Packers, Çalışma Departmanının uygunsuz davranışla suçlanan ve halen şirket tarafından istihdam edilen herhangi bir yönetici tespit etmediğini söyledi. Packers ayrıca işe alım yöneticileri için “kimlik hırsızlığı tespiti dahil” eğitim verdiğini söyledi.
Şirket, Çalışma Departmanı tarafından belirtilen reşit olmayanların hiçbirinin hala Packers için çalışmadığını ve birçoğunun şirketten “birkaç yıl önce” ayrıldığını söyledi.
Packers, çalışanlarını taramak için E-Doğrulama sistemini, biyometrik ve diğer kontrolleri kullandığını ve “18 yaşın altındaki kişileri çalıştırma yasağımızı desteklemek için ek iyileştirmeler yapmak üzere DOL ile çalışmaya tamamen kararlı olduğunu” sözlerine ekledi.