Memur ve memur emeklisinin artırım oranının belirleneceği 6. Devir Toplu Kontrat görüşmelerinde birinci toplantı bugün başladı. Taban fiyat görüşmelerinin akabinde gelen ve devlet ile konfederasyonlar içinde yapılan en büyük toplu pazarlık sürecine girdik. Kontrat, 4.2 milyon kamu işçisinin toplumsal ve mali haklarını, 2 milyon emekli memurun 2 yıllık artırım oranlarını ve 1 milyonun üzerinde kamu emekçisinin 2 yıllık mali haklarını direkt etkileyecek. Memur-Sen, artırım tekliflerini 2022 için yüzde 21, 2023 için yüzde 17 olarak deklare etti. Artırım pazarlığının Ağustos ayının son haftasına kadar tamamlanması gerekiyor. Pekala toplu mukavele artırımı beklentisi yüzde kaç?
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden çok emekçiyi ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolüyle ilgili 31 Mayıs’ta başlayan süreçte sona yaklaşıldı.
Türk-İş ve Hak-İş’in en düşük brüt fiyatın 4 bin 800 liraya yükseltilmesi, 2021-2022 periyodunda birinci 6 ay yüzde 20, öbür 6 aylar için enflasyon artı yüzde 3 refah hissesi talebine hükümet, brüt fiyatı 3 bin 577-3 bin 750 lira ortası olanlara 100 lira, brüt fiyatı 3 bin 750-4 bin lira ortası olanlara 60 lira seyyanen artırım ile yılın birinci 6 ayı için yüzde 9, ikinci 6 ay için yüzde 5 artı enflasyon farkı teklifiyle karşılık verdi.
Emekçi konfederasyonlarının hükümetin teklifini düşük bulup yeni teklif beklentisi üzerine, taraflar içinde tekrar temas kuruldu.
Memur ve memur emeklileri için bugün yapılacak birinci toplantıyla başlayacak artırım pazarlığı süreci, yasal olarak ağustosun üçüncü haftasında sona erecek.
Geçtiğimiz senelerdan farklı olarak bu yıl bir arada hareket eden Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen, ortak talepler belirledi. İki konfederasyon, hükümetten taban aylığa 600 lira seyyanen artırım, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere iki yılda toplam yüzde 6 refah hissesi artışı talebinde bulundu.
Konfederasyonların ortak talepleri içinde, tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi, sözleşmelilerin takıma geçirilmesi, memurlara da bayram ikramiyesi ödenmesi, gelir vergisinin yüzde 15’ini aşan kısmının karşılanması üzere unsurlar de yer alıyor.
Kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden çok emekçiyi ilgilendiren 2021 Yılı Kamu Toplu İş Kontratları Çerçeve Protokolüyle ilgili 31 Mayıs’ta başlayan süreçte sona yaklaşıldı.
Türk-İş ve Hak-İş’in en düşük brüt fiyatın 4 bin 800 liraya yükseltilmesi, 2021-2022 periyodunda birinci 6 ay yüzde 20, öbür 6 aylar için enflasyon artı yüzde 3 refah hissesi talebine hükümet, brüt fiyatı 3 bin 577-3 bin 750 lira ortası olanlara 100 lira, brüt fiyatı 3 bin 750-4 bin lira ortası olanlara 60 lira seyyanen artırım ile yılın birinci 6 ayı için yüzde 9, ikinci 6 ay için yüzde 5 artı enflasyon farkı teklifiyle karşılık verdi.
Emekçi konfederasyonlarının hükümetin teklifini düşük bulup yeni teklif beklentisi üzerine, taraflar içinde tekrar temas kuruldu.
Memur ve memur emeklileri için bugün yapılacak birinci toplantıyla başlayacak artırım pazarlığı süreci, yasal olarak ağustosun üçüncü haftasında sona erecek.
Geçtiğimiz senelerdan farklı olarak bu yıl bir arada hareket eden Memur-Sen ve Türkiye Kamu-Sen, ortak talepler belirledi. İki konfederasyon, hükümetten taban aylığa 600 lira seyyanen artırım, 2022’de yüzde 21, 2023’te yüzde 17, her yıl yüzde 3 olmak üzere iki yılda toplam yüzde 6 refah hissesi artışı talebinde bulundu.
Konfederasyonların ortak talepleri içinde, tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi, sözleşmelilerin takıma geçirilmesi, memurlara da bayram ikramiyesi ödenmesi, gelir vergisinin yüzde 15’ini aşan kısmının karşılanması üzere unsurlar de yer alıyor.