Pehlione
Global Mod
Global Mod
Merkez Bankasının resmi internet sitesinde yer alan ilana bakılırsa; İstanbul ve Ankara’da bakılırsavlendirilmek üzere 40 kişilik takımlı işçi alımı yapılacak. Müracaat yapacak adayların 35 yaşını tamamlamamış olmaları, YDS-e-YDS-TOEFL iBT-CAE-CPE imtihanlarından belirlenen puanları almış olmaları gerekmektedir.
Alınacak Kişi Sayısı: Uzman Yardımcısı (40 kişi)
Çalışma Hali: Tam zamanlı / Kadrolu
Çalışma Yeri: İstanbul ve Ankara – Bilişim Teknolojileri Genel Müdürlüğü – Ödeme Sistemleri ve Finansal Teknolojiler Genel Müdürlüğü – Veri Yönetişimi ve İstatistik Genel Müdürlüğü
Yazılı meslek imtihanı klasik formülle yapılacaktır. İmtihan, aşağıdaki mevzuların her birinden birer soru olmak üzere toplam on iki sorudan oluşacaktır. Adayların ortak konulardan tüm sorulara, seçmeli konulardan ise seçtikleri iki soruya yanıt vermeleri gerekecektir. Ortak soruların her birinin yükü %10, seçmeli soruların her birinin yükü ise %25 olacaktır.
Ortak Husus Başlıkları (Ağırlık %50)
Mülakat puanı 70 puan ve üzerinde olan her aday için 100 tam puan üzerinden verilen yazılı meslek imtihanı puanı ile mülakat puanının ortalaması alınarak aday muvaffakiyet puanı bulunacaktır. Aday muvaffakiyet puanı sıralamasına göre belirlenen sayıdaki aday başarılı olmuş sayılacaktır.
Komite mülakatı kararında asil olarak belirlenen adaylardan nazaranve başlamayanların yahut rastgele bir sebeple Bankadaki bakılırsavinden ayrılanların olması halinde, yerlerine atama yapılabilmesini teminen, mülakat puanı 70 puanın üstünde olmak kaidesiyle aday muvaffakiyet sıralamasına bakılırsa 10 aday 01.04.2022 tarihine kadar geçerli olacak biçimde yedek olarak belirlenecektir.
Müracaatlar, 08.09.2021 tarihinden 04.10.2021 tarihi saat 17.30’a kadar Bankamız internet sitesi insan kaynakları sayfasından (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), aşağıdaki evrakları yüklemek suretiyle elektronik yolla yapılacaktır.
Şahsen yahut posta ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
Alınacak Kişi Sayısı: Uzman Yardımcısı (40 kişi)
Çalışma Hali: Tam zamanlı / Kadrolu
Çalışma Yeri: İstanbul ve Ankara – Bilişim Teknolojileri Genel Müdürlüğü – Ödeme Sistemleri ve Finansal Teknolojiler Genel Müdürlüğü – Veri Yönetişimi ve İstatistik Genel Müdürlüğü
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
Kamu haklarından yasaklı olmamak.
Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü hususunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan dolayı bir yıl yahut daha fazla müddet karar giymemek ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak.
Alım yapılacak takımın gerektirdiği nazaranvi devamlı olarak yapmasına pürüz olmayacak vücut ve ruh sıhhatine sahip olmak.
Öbür bir kuruluşa zarurî hizmet yükümlülüğü bulunmamak, bu biçimde bir yükümlülüğü var ise bunu Bankada çalışarak yerine getirmesi konusunda müsaade almış ya da bundan doğacak borcu ödemeyi kabul etmiş olmak.
01.01.1987 ve çabucak sonrasında doğmuş olmak.
01.01.2019 tarihinden daha sonra yapılan Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası işe alım sınavlarının komite mülakatı aşamasında elenmemiş olmak.
En az dört yıllık eğitim veren Türkiye yahut yurt haricindeki denkliği Yükseköğretim Kurulunca tanınmış yükseköğretim kurumlarının bilgisayar mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektronik ve haberleşme mühendisliği, yazılım mühendisliği, bilişim sistemleri mühendisliği, sanayi mühendisliği, işletme mühendisliği programlarında lisans eğitimini tamamlamış olmak.
01.01.2018 tarihinden daha sonra yapılan Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanı (YDS) yahut Elektronik Yabancı Lisan İmtihanından (e-YDS) en az 70 İngilizce puanı yahut Test of English as a Foreign Language Internet-Based Test (TOEFL iBT) imtihanından en az 84 puan yahut Cambridge C1 Advanced imtihanından (CAE) B ve üzeri yahut Cambridge C2 Proficiency imtihanından (CPE) C ve üzeri almış olmak.
Yazılı meslek imtihanı klasik formülle yapılacaktır. İmtihan, aşağıdaki mevzuların her birinden birer soru olmak üzere toplam on iki sorudan oluşacaktır. Adayların ortak konulardan tüm sorulara, seçmeli konulardan ise seçtikleri iki soruya yanıt vermeleri gerekecektir. Ortak soruların her birinin yükü %10, seçmeli soruların her birinin yükü ise %25 olacaktır.
Ortak Husus Başlıkları (Ağırlık %50)
- İşletim Sistemleri
- Data Yapıları ve Algoritmalar
- Sistem Geliştirme ve Modelleme
- Bilgi Tabanı Sistemleri
- SQL Sorgulama
- Yazılım Geliştirme
- Siber Güvenlik
- Bilgisayar Ağları ve Sistem Yönetimi
- Büyük Bilgi,
- Dağıtık Data Sürece Analizi
- Data Mühendisliği
- Makine Öğrenmesi
- Konteyner Tabanlı Sanallaştırma
- Yazılı meslek imtihanı 50 puan ve üzerinde olan birinci 160 aday (son adayla tıpkı puanı alan adaylar da dâhil) komite mülakatına çağrılacaktır.
Mülakat puanı 70 puan ve üzerinde olan her aday için 100 tam puan üzerinden verilen yazılı meslek imtihanı puanı ile mülakat puanının ortalaması alınarak aday muvaffakiyet puanı bulunacaktır. Aday muvaffakiyet puanı sıralamasına göre belirlenen sayıdaki aday başarılı olmuş sayılacaktır.
Komite mülakatı kararında asil olarak belirlenen adaylardan nazaranve başlamayanların yahut rastgele bir sebeple Bankadaki bakılırsavinden ayrılanların olması halinde, yerlerine atama yapılabilmesini teminen, mülakat puanı 70 puanın üstünde olmak kaidesiyle aday muvaffakiyet sıralamasına bakılırsa 10 aday 01.04.2022 tarihine kadar geçerli olacak biçimde yedek olarak belirlenecektir.
Müracaatlar, 08.09.2021 tarihinden 04.10.2021 tarihi saat 17.30’a kadar Bankamız internet sitesi insan kaynakları sayfasından (insankaynaklari.tcmb.gov.tr), aşağıdaki evrakları yüklemek suretiyle elektronik yolla yapılacaktır.
Şahsen yahut posta ile yapılacak müracaatlar dikkate alınmayacaktır.
- Fotoğraf
- Diploma yahut süreksiz mezuniyet belgesi
- Yabancı Lisan Evrakı (YDS, E-YDS, TOEFL iBT, CAE yahut CPE)
- Özgeçmiş