Öğretmenliği meslek mesleği haline getirmesini önnazarann ‘Öğretmenlik Meslek Kanunu Teklifi’; TBMM Ulusal Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komitesi’nde kabul edildi. Öğretmenlik Meslek Kanunu, öğretmenlerin meslek süreçlerini bir daha şekillendirmesinin yanı sıra bir kadro yeni haklar ve değişiklikler de sunacak. Düzenlemeyle bir arada öğretmenlik, meslek temelli meslek kümeleri ortasına girecek. 3 farklı takım ihdas edilecek, ek özlük ve mali haklar verilecek.
Öğretmenlik mesleği, aday öğretmenlik periyodundan daha sonra “öğretmen”, “uzman öğretmen” ve başöğretmen” olmak üzere üç meslek basamağına ayrılacak.
Öğretmenliğin, “eğitim öğretim ve bununla ilgili idare nazaranvlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleği” olarak tanımlandığı teklife göre, öğretmenler bu vazifelerini, Türk ulusal eğitiminin gaye ve temel unsurları ile öğretmenlik mesleği etik unsurlarına uygun olarak ifa etmekle yükümlü olacak. Öğretmenlerin çalışma koşulları, eğitimde kalitenin yükseltilmesi için belirlenen gayeleri gerçekleştirmek üzere düzenlenecek. Öğretmenlik mesleğine hazırlık, genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/öğretmenlik meslek bilgisiyle sağlanacak.
Öğretmen adaylarında genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/öğretmenlik meslek bilgisi bakımından aranacak nitelikler Ulusal Eğitim Bakanlığınca tespit edilecek. Öğretmenler, öğretmen yetiştiren yükseköğretim kurumlarından ve bunlara denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar içinden seçilecek.
Aday öğretmenler, özel mevzuatında yer alan kararlar gizli kalmak üzere, aday öğretmenliğe atanabilmek için Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili unsurunda sayılan koşullara ek olarak yönetmelikle belirlenen yükseköğretim kurumlarından mezun olacak. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’na göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmış olma ve Ulusal Eğitim Bakanlığınca ve/veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafınca yapılacak imtihanlarda başarılı olma koşulları aranacak.
Teklifte karar bulunmayan hallerde, İlköğretim ve Eğitim Kanunu, Devlet Memurları Kanunu, Ulusal Eğitim Temel Kanunu ile başka kanunların bu düzenlemeyle çelişmeyen kararları uygulanacak.
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle uzman öğretmen ve başöğretmen unvanına haiz olanların, eğitim ve öğretim tazminatında düzgünleştirmeye gidiliyor. Uzman öğretmenlere ödenen eğitim öğretim tazminatı yüzde 20’den yüzde 60’a, başöğretmenlere ödenen eğitim öğretim tazminatı ise yüzde 40’tan yüzde 120’ye yükseltiliyor.
Birinci dereceli takımda bakılırsav yapan öğretmenlerin ek göstergeleri 3600’e çıkarılıyor. Öteki derecelerde bulunan öğretmenler bakamından da bu artışa nazaran düzenleme yapılması öngörülüyor. Ek gösterge, ikinci derecede bulunan öğretmenler için 3000, üçüncü derecede bulunanlar için 2200 olarak belirlenirken, dördüncü derece için 1600, beşinci derece için 1300, altıncı derece için 1150, yedinci derece için 950, sekizinci derece için 850 olacak. Bu husus, 15 Ocak 2023’te yürürlüğe girecek.
Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Birtakım Düzenlemeler Hakkında Kanun Kararında Kararname’nin ilgili hususunda yapılan değişiklikle, kontratlı öğretmenlerin can güvenliğine ve sıhhat mazeretine bağlı olarak yer değiştirmelerine imkan sağlanması öngörülüyor.
Öğretmenlik ve öğretmenlerin nitelikleri ve seçimiyle ilgili konular bu teklifle düzenlendiği için Ulusal Eğitim Temel Kanunu’nun ilgili unsurları yürürlükten kaldırılıyor.
Yayımlandığı tarihte uzman öğretmen ve başöğretmen unvanına haiz olanlar bu düzenlemeden yararlanacak.
Adaylık mühleti bir yıldan az, iki yıldan epeyce olamayacak. Bu müddet ortasında zorunluluklar haricinde aday öğretmenlerin bakılırsav yeri değiştirilemeyecek. Aday öğretmenler, eğitim ve uygulamadan oluşan Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na tabi tutulacak. Aday öğretmenlerden adaylık süreci sonunda Adaylık Kıymetlendirme Komitesi tarafınca yapılan kıymetlendirme kararında başarılı olanlar öğretmenliğe atanacak.
Aday öğretmenlerden atanma niteliklerinden rastgele birini taşımadığı daha sonradan anlaşılanların, adaylık mühleti ortasında atanma kaidelerinden rastgele birini kaybedenlerin, adaylık sürecinde aylıktan kesme yahut kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların, aday öğretmenler için öngörülen Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na mazeretsiz olarak katılmayanlarla bu program sonunda Adaylık Kıymetlendirme Komitesi’nce yapılan değerlendirmede başarısız olanların bakılırsavine son verilecek ve bunlar 3 yıl mühletle öğretmenlik mesleğine alınmayacak.
misyonlarına son verilmesi gerekenlerden aday öğretmenliğe başlamadan evvel Devlet Memurları Kanunu’na bakılırsa memurlukta adaylığı kaldırılarak asıl memurluğa atanmış olanlar, kazanılmış hak aylık derecelerine uygun memur unvanlı takıma atanacak. Aday öğretmenlerin adaylık sürecinde yetiştirilmelerine temel Aday Öğretmen Yetiştirme Programı ve Adaylık Kıymetlendirme Komitesi’nin oluşumu ve aday öğretmenlik sürecine ait öteki yordam ve asıllar yönetmelikle düzenlenecek.
Teklifle öğretmenlik meslek basamakları belirleniyor. Buna nazaran, aday öğretmenlik dahil öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunanlardan mesleksel gelişime yönelik 180 saatten az olmamak üzere düzenlenen Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’nı ve mesleksel gelişim alanlarında uzman öğretmenlik için öngörülen taban çalışmaları tamamlamış, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan öğretmenler, uzman öğretmen unvanı için yapılan yazılı imtihana müracaatta bulunabilecek. Uzman öğretmen unvanı için yapılan yazılı imtihanda 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak. Yazılı imtihanda başarılı olanlara uzman öğretmen sertifikası verilecek.
Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası olmayan uzman öğretmenlerden mesleksel gelişime yönelik 240 saatten az olmamak üzere düzenlenen Başöğretmenlik Eğitim Programı’nı tamamlamış olan ve mesleksel gelişim alanlarında başöğretmenlik için öngörülen çalışmaları tamamlayanlar başöğretmen unvanı için yapılan yazılı imtihana müracaatta bulunabilecek. Yazılı imtihanda 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak. Yazılı imtihanda başarılı olanlara başöğretmen sertifikası verilecek.
Yüksek lisans eğitimini tamamlayanlar, uzman öğretmen unvanı için öngörülen doktora eğitimini tamamlayanlar ise başöğretmen unvanı için öngörülen yazılı imtihandan muaf tutulacak.
Eğitim kurumu yöneticiliği ve kontratlı öğretmenlikte geçen mühletler öğretmenlik mühletinin hesabında dikkate alınacak.
Öğretmen unvanından bu bakılırsave atanmanın atamaya yetkili amir tarafınca onaylandığı tarihten, uzman öğretmen yahut başöğretmen unvanından ise uzman öğretmen/başöğretmen sertifikasının düzenlendiği tarihten itibaren yararlanılacak. Uzman öğretmen yahut başöğretmen unvanını kazandıktan daha sonra alan değiştiren ya da ilgili düzenlemelerle alanı kaldırılan yahut alanının ismi değiştirilen öğretmenler, kazandıkları unvanları kullanmaya devam edecek.
Uzman öğretmen yahut başöğretmen unvanı alanlara her unvan için farklı ayrı olmak üzere bir derece verilecek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanlar, cezaları özlük belgesinden silindikten daha sonra uzman öğretmen yahut başöğretmen unvanı için müracaatta bulunabilecek. Öğretmenlik mesleği meslek basamaklarında ilerlemeye ait yordam ve asıllar yönetmelikle düzenlenecek.
Öğretmenlik mesleği, aday öğretmenlik periyodundan daha sonra “öğretmen”, “uzman öğretmen” ve başöğretmen” olmak üzere üç meslek basamağına ayrılacak.
Öğretmenliğin, “eğitim öğretim ve bununla ilgili idare nazaranvlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleği” olarak tanımlandığı teklife göre, öğretmenler bu vazifelerini, Türk ulusal eğitiminin gaye ve temel unsurları ile öğretmenlik mesleği etik unsurlarına uygun olarak ifa etmekle yükümlü olacak. Öğretmenlerin çalışma koşulları, eğitimde kalitenin yükseltilmesi için belirlenen gayeleri gerçekleştirmek üzere düzenlenecek. Öğretmenlik mesleğine hazırlık, genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/öğretmenlik meslek bilgisiyle sağlanacak.
Öğretmen adaylarında genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon/öğretmenlik meslek bilgisi bakımından aranacak nitelikler Ulusal Eğitim Bakanlığınca tespit edilecek. Öğretmenler, öğretmen yetiştiren yükseköğretim kurumlarından ve bunlara denkliği kabul edilen yurt dışı yükseköğretim kurumlarından mezun olanlar içinden seçilecek.
Aday öğretmenler, özel mevzuatında yer alan kararlar gizli kalmak üzere, aday öğretmenliğe atanabilmek için Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili unsurunda sayılan koşullara ek olarak yönetmelikle belirlenen yükseköğretim kurumlarından mezun olacak. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’na göre güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmış olma ve Ulusal Eğitim Bakanlığınca ve/veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafınca yapılacak imtihanlarda başarılı olma koşulları aranacak.
Teklifte karar bulunmayan hallerde, İlköğretim ve Eğitim Kanunu, Devlet Memurları Kanunu, Ulusal Eğitim Temel Kanunu ile başka kanunların bu düzenlemeyle çelişmeyen kararları uygulanacak.
Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle uzman öğretmen ve başöğretmen unvanına haiz olanların, eğitim ve öğretim tazminatında düzgünleştirmeye gidiliyor. Uzman öğretmenlere ödenen eğitim öğretim tazminatı yüzde 20’den yüzde 60’a, başöğretmenlere ödenen eğitim öğretim tazminatı ise yüzde 40’tan yüzde 120’ye yükseltiliyor.
Birinci dereceli takımda bakılırsav yapan öğretmenlerin ek göstergeleri 3600’e çıkarılıyor. Öteki derecelerde bulunan öğretmenler bakamından da bu artışa nazaran düzenleme yapılması öngörülüyor. Ek gösterge, ikinci derecede bulunan öğretmenler için 3000, üçüncü derecede bulunanlar için 2200 olarak belirlenirken, dördüncü derece için 1600, beşinci derece için 1300, altıncı derece için 1150, yedinci derece için 950, sekizinci derece için 850 olacak. Bu husus, 15 Ocak 2023’te yürürlüğe girecek.
Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Birtakım Düzenlemeler Hakkında Kanun Kararında Kararname’nin ilgili hususunda yapılan değişiklikle, kontratlı öğretmenlerin can güvenliğine ve sıhhat mazeretine bağlı olarak yer değiştirmelerine imkan sağlanması öngörülüyor.
Öğretmenlik ve öğretmenlerin nitelikleri ve seçimiyle ilgili konular bu teklifle düzenlendiği için Ulusal Eğitim Temel Kanunu’nun ilgili unsurları yürürlükten kaldırılıyor.
Yayımlandığı tarihte uzman öğretmen ve başöğretmen unvanına haiz olanlar bu düzenlemeden yararlanacak.
Adaylık mühleti bir yıldan az, iki yıldan epeyce olamayacak. Bu müddet ortasında zorunluluklar haricinde aday öğretmenlerin bakılırsav yeri değiştirilemeyecek. Aday öğretmenler, eğitim ve uygulamadan oluşan Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na tabi tutulacak. Aday öğretmenlerden adaylık süreci sonunda Adaylık Kıymetlendirme Komitesi tarafınca yapılan kıymetlendirme kararında başarılı olanlar öğretmenliğe atanacak.
Aday öğretmenlerden atanma niteliklerinden rastgele birini taşımadığı daha sonradan anlaşılanların, adaylık mühleti ortasında atanma kaidelerinden rastgele birini kaybedenlerin, adaylık sürecinde aylıktan kesme yahut kademe ilerlemesinin durdurulması cezası alanların, aday öğretmenler için öngörülen Aday Öğretmen Yetiştirme Programı’na mazeretsiz olarak katılmayanlarla bu program sonunda Adaylık Kıymetlendirme Komitesi’nce yapılan değerlendirmede başarısız olanların bakılırsavine son verilecek ve bunlar 3 yıl mühletle öğretmenlik mesleğine alınmayacak.
misyonlarına son verilmesi gerekenlerden aday öğretmenliğe başlamadan evvel Devlet Memurları Kanunu’na bakılırsa memurlukta adaylığı kaldırılarak asıl memurluğa atanmış olanlar, kazanılmış hak aylık derecelerine uygun memur unvanlı takıma atanacak. Aday öğretmenlerin adaylık sürecinde yetiştirilmelerine temel Aday Öğretmen Yetiştirme Programı ve Adaylık Kıymetlendirme Komitesi’nin oluşumu ve aday öğretmenlik sürecine ait öteki yordam ve asıllar yönetmelikle düzenlenecek.
Teklifle öğretmenlik meslek basamakları belirleniyor. Buna nazaran, aday öğretmenlik dahil öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunanlardan mesleksel gelişime yönelik 180 saatten az olmamak üzere düzenlenen Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı’nı ve mesleksel gelişim alanlarında uzman öğretmenlik için öngörülen taban çalışmaları tamamlamış, kademe ilerlemesinin durdurulması cezası bulunmayan öğretmenler, uzman öğretmen unvanı için yapılan yazılı imtihana müracaatta bulunabilecek. Uzman öğretmen unvanı için yapılan yazılı imtihanda 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak. Yazılı imtihanda başarılı olanlara uzman öğretmen sertifikası verilecek.
Uzman öğretmenlikte en az 10 yıl hizmeti bulunan ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezası olmayan uzman öğretmenlerden mesleksel gelişime yönelik 240 saatten az olmamak üzere düzenlenen Başöğretmenlik Eğitim Programı’nı tamamlamış olan ve mesleksel gelişim alanlarında başöğretmenlik için öngörülen çalışmaları tamamlayanlar başöğretmen unvanı için yapılan yazılı imtihana müracaatta bulunabilecek. Yazılı imtihanda 70 ve üzeri puan alanlar başarılı sayılacak. Yazılı imtihanda başarılı olanlara başöğretmen sertifikası verilecek.
Yüksek lisans eğitimini tamamlayanlar, uzman öğretmen unvanı için öngörülen doktora eğitimini tamamlayanlar ise başöğretmen unvanı için öngörülen yazılı imtihandan muaf tutulacak.
Eğitim kurumu yöneticiliği ve kontratlı öğretmenlikte geçen mühletler öğretmenlik mühletinin hesabında dikkate alınacak.
Öğretmen unvanından bu bakılırsave atanmanın atamaya yetkili amir tarafınca onaylandığı tarihten, uzman öğretmen yahut başöğretmen unvanından ise uzman öğretmen/başöğretmen sertifikasının düzenlendiği tarihten itibaren yararlanılacak. Uzman öğretmen yahut başöğretmen unvanını kazandıktan daha sonra alan değiştiren ya da ilgili düzenlemelerle alanı kaldırılan yahut alanının ismi değiştirilen öğretmenler, kazandıkları unvanları kullanmaya devam edecek.
Uzman öğretmen yahut başöğretmen unvanı alanlara her unvan için farklı ayrı olmak üzere bir derece verilecek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanlar, cezaları özlük belgesinden silindikten daha sonra uzman öğretmen yahut başöğretmen unvanı için müracaatta bulunabilecek. Öğretmenlik mesleği meslek basamaklarında ilerlemeye ait yordam ve asıllar yönetmelikle düzenlenecek.