Eskişehir Osmangazi Üniversitesi farklı işlerde bakılırsavlendirmek üzere Takviye İşçisi alımı yapıyor. Müracaat yapacak adayların en az ortaöğretim mezunu olmaları ve ayrıyeten hastalık ve gibisi mani durumu bulunmamaları gerekmektedir.
1- Müracaat yapacak adaylarda tahsille ilgili şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. unsurundaki aşağıda belirtilen genel koşullar aranır.
A- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
B- (Değişik: 23/01/2008-5728/317md.) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
C- Askerlik Durumu itibariyle;
1- Askerlikle ilgisi bulunmamak,
2- Askerlik çağına gelmemiş bulunmak.
3- Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak, D- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. husus kararları gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak. (Kadroya atamaya hak kazanan adaylardan buna ait sıhhat raporu istenecektir).
2- Çeşitli KHK ile kamu bakılırsavinden çıkarılanlar ve kamu nazaranvine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
3- 2020 KPSS(P94) imtihan sonuç dokümanına sahip olmak.
4- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu yeterince kontratlı olarak istihdam edilenler hizmet kontratına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
6- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 6. hususu yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
Müracaatlar ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün ortasında e-Devlet üzerinden “Eskişehir Osmangazi Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” internet adresinden yapılacaktır.
Şahsen müracaat alınmayacak olup; posta, fax yahut e-posta ile yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecektir. Adaylar ilan edilen nitelik kodlarından yalnızca birine başvurabilecektir.
Gerçeğe ters evrak verdiği yahut beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir.
Adayların ilanda belirtilen kuralları son müracaat günü itibariyle taşıyor olması gerekmektedir. Adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, mezuniyet tarihlerinin de eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır. İlan edilen durum sayısı kadar asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek evraklar ve öbür konular www.ogu.edu.tr internet adresinin duyurular kısmında yayımlanacaktır.
Ayrıyeten, adaylar yerleştirme neticelerina ait ayrıntıları Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Kazanan adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Her takıma atanacak kişi sayısı kadar yedek bırakılacak, şayet asil ve yedeklerden kontenjan dolmaması halinde öbür sıralamadaki koşulları taşıyan adaylar, takım sayısı tamamlanana kadar puan sırasına bakılırsa çağrılacaktır.
1- Müracaat yapacak adaylarda tahsille ilgili şartlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. unsurundaki aşağıda belirtilen genel koşullar aranır.
A- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
B- (Değişik: 23/01/2008-5728/317md.) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir cürümden dolayı bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal sisteme ve bu nizamın işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, hatadan kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık cürümlerinden mahkum olmamak.
C- Askerlik Durumu itibariyle;
1- Askerlikle ilgisi bulunmamak,
2- Askerlik çağına gelmemiş bulunmak.
3- Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş yahut yedek sınıfa geçirilmiş olmak, D- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 53. husus kararları gizli kalmak kaydı ile nazaranvini devamlı yapmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak. (Kadroya atamaya hak kazanan adaylardan buna ait sıhhat raporu istenecektir).
2- Çeşitli KHK ile kamu bakılırsavinden çıkarılanlar ve kamu nazaranvine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
3- 2020 KPSS(P94) imtihan sonuç dokümanına sahip olmak.
4- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
5- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu yeterince kontratlı olarak istihdam edilenler hizmet kontratına karşıt hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele periyodu içerisinde Bakanlar Konseyi sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi durumlarında istihdam edilemezler.
6- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların ek 6. hususu yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet kontratı kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
Müracaatlar ilanın Resmi Gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün ortasında e-Devlet üzerinden “Eskişehir Osmangazi Üniversitesi – Meslek Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti yahut “Kariyer Kapısı” internet adresinden yapılacaktır.
Şahsen müracaat alınmayacak olup; posta, fax yahut e-posta ile yapılan müracaatlar da kabul edilmeyecektir. Adaylar ilan edilen nitelik kodlarından yalnızca birine başvurabilecektir.
Gerçeğe ters evrak verdiği yahut beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir.
Adayların ilanda belirtilen kuralları son müracaat günü itibariyle taşıyor olması gerekmektedir. Adayların KPSS puanlarının eşit olması halinde mezuniyet tarihi evvel olan, mezuniyet tarihlerinin de eşit olması halinde doğum tarihi büyük olan adaya öncelik tanınır. İlan edilen durum sayısı kadar asil ve yedek kazanan adayların listesi, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek evraklar ve öbür konular www.ogu.edu.tr internet adresinin duyurular kısmında yayımlanacaktır.
Ayrıyeten, adaylar yerleştirme neticelerina ait ayrıntıları Meslek Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir. Kazanan adaylara ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Her takıma atanacak kişi sayısı kadar yedek bırakılacak, şayet asil ve yedeklerden kontenjan dolmaması halinde öbür sıralamadaki koşulları taşıyan adaylar, takım sayısı tamamlanana kadar puan sırasına bakılırsa çağrılacaktır.