Pamukkale Üniversitesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’ üncü hususunun B fıkrasına bakılırsa 110 kontratlı işçi alımı yapacak. En az lise mezunu adaylar içinden gorevlendirme yapacak olan kurum, KPSS puanı temel alarak alım gerçekleştirecek. Ayrıyeten yayınlanan ilan ile müracaat kuralları ve tarihine kadar merak edilen tüm bilgileri paylaştı. İşte 2022 PÜ işçi alımına dair her şey…
MÜRACAATLAR NE VAKİT BİTECEK?
Pamukkale Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 12 Ocak 2022 tarihinde başlayıp, 26 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.
NASIL MÜRACAAT YAPILIR?
PÜ Hemşire, Röntgen Teknisyeni, Eczacı, Sıhhat Teknikeri, Öbür Sıhhat İşçisi, Laborant, Teknisyen, Müdafaa ve Güvenlik vazifelisi, Takviye Çalışanı, Ofis Çalışanı, Mühendis ve Avukat alımı müracaatları üniversitesinin pau.edu.tr internet adresi üzerinden online olarak gerçekleştirilecek.
Şahsen ve posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
MÜRACAAT EKRANI
MÜRACAAT KURALLARI NELER?
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen genel kuralları taşımak.
3- 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.
4- Çeşitli KHK ile kamu bakılırsavinden çıkarılanlar ve kamu bakılırsavine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
5- Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak.
6- 2020 yılı KPSS (B) kümesi (KPSS(P3), KPSS (P93), KPSS(P94)) imtihan sonuç dokümanına sahip olmak.
7- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8- Nöbet yolu çalışmaya mahzur bir durumumun bulunmaması.
9- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu mucibince kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet kontratına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Heyeti sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.
10- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ ncı unsuru yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
11- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması kararına istinaden mukavele imzalanacak aday ile bağlantıya geçilecektir.
MÜRACAATLAR NE VAKİT BİTECEK?
Pamukkale Üniversitesi kontratlı işçi alımı müracaatları 12 Ocak 2022 tarihinde başlayıp, 26 Ocak 2022 tarihine kadar devam edecek.
NASIL MÜRACAAT YAPILIR?
PÜ Hemşire, Röntgen Teknisyeni, Eczacı, Sıhhat Teknikeri, Öbür Sıhhat İşçisi, Laborant, Teknisyen, Müdafaa ve Güvenlik vazifelisi, Takviye Çalışanı, Ofis Çalışanı, Mühendis ve Avukat alımı müracaatları üniversitesinin pau.edu.tr internet adresi üzerinden online olarak gerçekleştirilecek.
Şahsen ve posta yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
MÜRACAAT EKRANI
MÜRACAAT KURALLARI NELER?
1- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
2- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci unsurunda belirtilen genel kuralları taşımak.
3- 657 sayılı Kanunu’nun 53’üncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile bakılırsavini devamlı yapmasına pürüz olabilecek beden yahut akıl hastalığı bulunmamak.
4- Çeşitli KHK ile kamu bakılırsavinden çıkarılanlar ve kamu bakılırsavine iadesi reddedilenler müracaatta bulunamaz.
5- Askerlikle ilgisi bulunmamak yahut askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya ertelemiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak, askerlik hizmetini yapmış olmak ya da muaf olmak.
6- 2020 yılı KPSS (B) kümesi (KPSS(P3), KPSS (P93), KPSS(P94)) imtihan sonuç dokümanına sahip olmak.
7- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8- Nöbet yolu çalışmaya mahzur bir durumumun bulunmaması.
9- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu mucibince kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet kontratına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Bakanlar Heyeti sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.
10- Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Asılların Ek 6’ ncı unsuru yeterince “İşe alınması açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini taşımadığının daha sonradan anlaşılması, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birini daha sonradan kaybetmesi…” hallerinde hizmet mukavelesi kurumca tek taraflı olarak feshedilir.
11- 17.04.2021 tarih ve 31457 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan “Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu” yeterince mukavele yapmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırması yapılacak olup arşiv araştırması kararına istinaden mukavele imzalanacak aday ile bağlantıya geçilecektir.