FreeDoom
New member
Dünyanın en büyük hedge fonu Bridgewater Associates’in multi-milyarder kurucusu Ray Dalio, Ekim ayında emekliliğini açıkladığında, hem kendisi hem de kırk yılı aşkın bir süre önce kurduğu firma bu anı ciddi olarak değerlendirdi.
73 yaşındaki Bay Dalio, milyonlarca LinkedIn takipçisine dizginleri teslim ettiği “insanlar hakkında harika hissettiğini” söyledi. Bridgewater’ın iki yeni CEO’sundan biri olan Nir Bar Dea, müşterilere coşkulu bir mesaj gönderdi: “Ray’in geçişi tamamlandı!”
Ancak ne “radikal şeffaflık” inancıyla tanınan Bay Dalio, ne de Bridgewater ne o zaman ne de bundan sonra neredeyse hiç savaşmadan gitmediğini söylemedi. Ayrılışı -kısmen Çin’in insan hakları sicili hakkında televizyonda yaptığı tartışmalı açıklamalardan kaynaklandı- şirketteki haleflerinin milyardere ayrılması için ne kadar para ödemeye razı oldukları konusunda altı aydan fazla süren çılgın perde arkası tartışmalarının ardından geldi.
Sonunda, tahmini net değeri 19 milyar dolar olan Bay Dalio, Bridgewater’daki tüm önemli kararların kontrolünden vazgeçmeyi, ancak şirket ona yıllarca özel bir hisse senedi sınıfı aracılığıyla düzenli ödemeler halinde milyarlarca dolar ödemeyi kabul ederse kabul etti. gel
Bu gizli anlaşmalar, Bay Dalio’yu kızdırma riskine sahip olduklarını ve halka açık konuşmaları halinde şirket tarafından dava edilebileceklerini söyleyen yarım düzine mevcut ve eski Bridgewater çalışanı tarafından açıklandı. Bir çalışana göre, geçen yılki bir iç toplantıda, çıkış müzakerelerinin hararetli olduğu sırada, Bay Dalio hedge fonu “mülkiyet hakları” olarak tanımladı ve buna göre tazminat beklediğini belirtti.
Bay Dalio, yorum taleplerine yanıt vermedi.
Kamu emeklilik ve devlet varlık fonları adına yaklaşık 125 milyar doları yöneten Bridgewater, Amerikan işletmelerinde giderek yaygınlaşan bir durumla uğraşıyor. Büyük ve küçük şirketlerin kurucuları işi bırakmak istemiyor gibi görünüyor ya da bir kargaşa olduğunda istifa etmeleri söyleniyor.
Kısa bir süre önce Marc Benioff, teknoloji devi Salesforce’tan 1999’da kurucu ortağı olduğu şirketi yönetmek için geri döndü ve yaklaşık 8.000 kişiyi işten çıkardı. Şu anda Starbucks CEO’su olarak üçüncü turunda olan Howard Schultz, mağaza çalışanlarını sendikalaştırmaya yönelik şirket çapındaki çabaları ezmeye niyetli görünüyor.
Google’ın kurucuları Larry Page ve Sergey Brin şirketlerine birçok kez girip çıktılar. Ve yaz boyunca, yatırım devi Carlyle’ın kurucularından biri olan Bill Conway, genel müdürün aniden ayrılmasının ardından dizginleri eline aldı ve bu ay yeni bir yöneticinin seçilmesine yardımcı oldu.
Yönetim kurulu mücadeleleri sıradan Amerikalı işçilerin kaygılarından çok uzak görünse de, üst yönetim anlaşmazlıkları genellikle alt kademeleri kasıp kavurur. Yatırım dünyasında kesinti, fon performansına zarar verecek ve emekliler ile yatırım yöneticilerinden istikrarlı getiri elde etmeye güvenen diğer kişiler üzerinde baskı oluşturacak kadar dikkat dağıtıcı olabilir.
Çoğu kurucu, şirketlerinin çoğunluğunu sattıktan sonra bile gücünü elinde tutar çünkü onlara normal hisselerden daha fazla oy hakkı veren ve şirket kararlarını kontrol etmelerine izin veren özel bir hisse sınıfına sahiptirler.
Bay Dalio’nun Bridgewater ile ilişkisi bunun çok ötesine geçiyor. Şirketin CEO’su, baş yatırım sorumlusu ve başkanıydı – bazen tek başına, bazen ortaklarla ve bazen birdenbire.
Aynı zamanda, Bay Dalio, “radikal şeffaflık” olarak adlandırdığı sıra dışı bir işyeri felsefesini teşvik ederek, kendisini alenen bir yönetim gurusu olarak tasvir etti. Bunun özünde, Bridgewater’ın personel toplantılarının çoğunu kaydetmesi ve bunları şirket çapında yayınlaması, buranın acı gerçeklerin açıkça konuşulabileceği bir yer olduğunun kanıtıdır.
Çalışanları “cesareti zorlama isteği” ve “hatalardan çabuk öğrenen” gibi kategorilerde nasıl sıraladığından bahsetti. Bridgewater, onun yönetimi altında, çalışanların birbirlerini gerçek zamanlı olarak düzinelerce kişilik kategorisinde 1’den 10’a kadar derecelendirmesine olanak tanıyan özel iPad yazılımına milyonlarca dolar harcadı.
2017 yılında Bay Dalio, liderlik ilkelerini ortaya koyan çok satan bir kitap olan “İlkeler”i yayınladı. (“‘Sevdiğiniz insanları vurmaya hazır olun'” bir tanesini okuyun.) O zamandan beri TED konferanslarında düzenli olarak konuşmacı ve Twitter’da üretken.
Bay Dalio ve Bridgewater, emeklilik planlarını on yıldan uzun bir süre önce, 2009’da firmaya ve müşterilerine sorumluluklarından çekilmeye başladığını bildirdiğinde açıkladılar. Bunu söylemenin yapmaktan daha kolay olduğu ortaya çıktı. Bay Dalio neredeyse hepsine karşı çıkmak için nedenler bulurken, Bridgewater sonu gelmeyen bir patron özentisi grubu arasında gidip geldi ve bunun tersi de geçerliydi.
Eski bir eş CEO olan Eileen Murray, 2020’de şirketten ayrıldıktan sonra şirkete ayrımcılık nedeniyle dava açtı, bu konu daha sonra mahkeme dışında çözüldü. Rolü, kaybettiği Pennsylvania Cumhuriyetçi ön seçimini yönetmek için bir yıldan biraz daha uzun bir süre önce istifa eden David McCormick ile paylaşmıştı.
Bridgewater’da uzun süredir yöneticilik yapan ve 2017’de eş CEO olan Eileen Murray, 2020’de şirketten ayrıldı.Kredi…Mike Blake/Reuters
Bu arada Bay Dalio, çalışanlara ve yatırımcılara yalnızca doğru liderliğin yerinde olduğundan eminse ayrılacağını söyleyerek kalıp kalmayacağına dair karışık sinyaller verdi.
2018’in ortalarında Bridgewater, kurucu kontrolünden kurtulmaya yönelik uzun vadeli bir planın parçası olarak ortaklık kurduğunu söyledi. Teorik olarak, bu, firmayı tek bir adam yerine üst düzey insanlar tarafından kontrol edilen bir varlığa dönüştürmeliydi.
Ancak mevcut ve eski çalışanlara göre Bay Dalio, meslektaşlarına bayrağı basitçe teslim etmekle ilgilenmediğini söylemekle vakit kaybetmedi. Bu çalışanlardan bazılarının söylediğine göre, Bridgewater’ın o zamanlar yaklaşık 1.500 tam zamanlı çalışanı vardı ve düzinelerce üst düzey çalışana ulaştı ve hisselerini kendi paralarıyla almaları gerektiğini söyledi.
İki eski çalışana göre, Bay Dalio, onu satın alacak parası olmayanlara 10 yıllık kredi vermeyi teklif etti. Kabul etmezlerse şirketten ayrılmayı düşünmeleri gerektiğini belirttiler, dediler. Ancak hisselerini meslektaşlarına satıp elindekileri azaltsa bile, kurucu hisseleri kontrolü elinde tuttu.
Bay Dalio da halkın gözünden geri çekilmedi ve sık sık eleştiri aldı.
2021 sonbaharında bir CNBC röportajında Bay Dalio, Çin’in insan hakları siciline ilişkin endişeleri reddetti ve ülke hükümetini “katı bir ebeveyne” benzetti. (Bridgewater, kısmen Çin hükümetine ait şirketler için milyarlarca doları yönetiyor.)
“Kendi insan hakları liderliğimiz nedeniyle ABD’ye yatırım yapmam gerekmez mi?” diye sordu.
Yorumlar, Senatör Mitt Romney’nin bunları “üzücü bir ahlaki sapma” olarak nitelendirdiği Washington’dan eleştiri aldı. Konu hakkında bilgisi olan iki kişi, müşterilerin Bay Dalio’nun görüşlerinin şirketin görüşlerini yansıtıp yansıtmadığını sormak için Bridgewater’ı aradığını söyledi. Bay Dalio daha sonra özensiz konuştuğunu söylese de, şirket konuyu hiçbir zaman kamuoyuna açıklamadı.
Brouhaha görüşlerini yumuşatmışa benzemiyordu. Bay Dalio, Bridgewater’ın içinde, şirketin geniş çapta okunan iş haber bülteni Daily Observations’ı Çin’den bahsetmek için kişisel olarak incelemesini ve başkalarının bundan bahsetmesini önlemek için düzenlemesini gerektiren bir kuralı güçlendirdi. övgüsünü hafiflet, dedi halktan biri.
Bridgewater’daki bazı kişiler Bay Dalio’ya ve onun şirketteki geçmişine karşı bir sevgi beslese de, diğerleri o sırada apoplektikti. Konu hakkında bilgisi olan iki kişinin söylediğine göre, eşbaşkanlardan biri olan Bay Bar Dea’ya patronunu sonunda çıkarmak için müzakereleri hızlandırma görevi verildi. Eski bir İsrail Savunma Kuvvetleri üyesi ve yatırım dünyasına nispeten yeni gelen Bay Bar Dea, ekonomik araştırma yapmak için 2015 yılında Bridgewater’a katıldı ve hızla yükseldi.
Ocak 2022’de, eski Aetna CEO’su Mark Bertolini ile birlikte en üst konuma terfi etti, ancak mevcut ve eski çalışanlar Bay Bar Dea’nın öncelikle Bay Dalio ile bağlantılı olduğunu söylüyor.
Bay Dalio ve üst düzey Bridgewater yöneticileri arasındaki gidip gelmeler, 2022’nin büyük bir bölümünde, Bay Dalio’nun hayatının işini öylece teslim etmeyeceği konusunda ısrar etmesiyle sürdü.
Sonunda, her iki taraf da gurur verici bir fiyat üzerinde anlaştı. Bridgewater tarafından yapılan bir duyuruya göre, Bay Dalio unvanlarından vazgeçecek, “CIO ve yatırım komitesinde akıl hocası” olarak yeni bir rol üstlenecek ve riskten korunma fonunun yönetim kurulunda kalmaya devam edecek. (Geçen ay, Bridgewater müşterilerine Bay Bertolini’nin eş-CEO rolünden ayrılarak “CEO akıl hocası” olmak üzere ayrıldığını bildirdi.)
Bay Dalio ayrıca, şirketin gayri resmi olarak “Ray’in hisseleri” adını verdiği yeni, özel bir kişisel hisse sınıfı aldı ve bu, şirketteki herhangi birine ödeme yapılmadan önce kendisine büyük bir temettü eşdeğeri ödeyecek, konu hakkında bilgi sahibi iki kişi söyledi. .
Bay Dalio’nun ne kadar yaşadığı ve Bridgewater’ın ne kadar süre hayatta kaldığının yanı sıra bu anlaşmalara bağlı olarak ödemeler milyarlarca dolara ulaşabilir.
Bridgewater, 2022’nin ilk üç çeyreğinde yatırımcılara güzel getiriler sağlamasına rağmen, şirketin amiral gemisi fonu, Bay Dalio’nun Ekim ayında ayrılmasından sadece aylar sonra, dördüncü çeyrekte sert bir şekilde düştü. Hisse senetleri keskin bir şekilde yükselirken, Ocak ayında yüzde 7 daha düştü.
Bu, şirket üzerinde işleri tersine çevirmesi için güçlü bir baskı oluşturuyor. Bridgewater artık yönetim altındaki varlıklarını web sitesinde yayınlamamaktadır. Şirkete yakın kaynaklara göre, 160 milyar dolar civarındaki zirvesinden geçen yıl sonunda yaklaşık 125 milyar dolara düştü.
Bu arada Bay Bar Dea, Bay Dalio’nun mirasının bazı kısımlarını sökmeye başladı. Bridgewater, “ilkelerinin” çoğunu ve ilgili değerlendirme araçlarını bıraktı. Mevcut çalışanlar, Bay Dalio’nun “radikal şeffaflığının” ayrılmaz bir parçası olan, birbirinize süslenmemiş geri bildirimde bulunmanın artık isteğe bağlı olduğunu söylüyor.
Yine de, Bay Bar Dea’nın bazı değişiklikleri, koruma fonunun eski yöntemlerine bir selam veriyor. Son zamanlarda çalışanlarına kendi “ilkeler” listesini oluşturacağını söylemeye başladı.
73 yaşındaki Bay Dalio, milyonlarca LinkedIn takipçisine dizginleri teslim ettiği “insanlar hakkında harika hissettiğini” söyledi. Bridgewater’ın iki yeni CEO’sundan biri olan Nir Bar Dea, müşterilere coşkulu bir mesaj gönderdi: “Ray’in geçişi tamamlandı!”
Ancak ne “radikal şeffaflık” inancıyla tanınan Bay Dalio, ne de Bridgewater ne o zaman ne de bundan sonra neredeyse hiç savaşmadan gitmediğini söylemedi. Ayrılışı -kısmen Çin’in insan hakları sicili hakkında televizyonda yaptığı tartışmalı açıklamalardan kaynaklandı- şirketteki haleflerinin milyardere ayrılması için ne kadar para ödemeye razı oldukları konusunda altı aydan fazla süren çılgın perde arkası tartışmalarının ardından geldi.
Sonunda, tahmini net değeri 19 milyar dolar olan Bay Dalio, Bridgewater’daki tüm önemli kararların kontrolünden vazgeçmeyi, ancak şirket ona yıllarca özel bir hisse senedi sınıfı aracılığıyla düzenli ödemeler halinde milyarlarca dolar ödemeyi kabul ederse kabul etti. gel
Bu gizli anlaşmalar, Bay Dalio’yu kızdırma riskine sahip olduklarını ve halka açık konuşmaları halinde şirket tarafından dava edilebileceklerini söyleyen yarım düzine mevcut ve eski Bridgewater çalışanı tarafından açıklandı. Bir çalışana göre, geçen yılki bir iç toplantıda, çıkış müzakerelerinin hararetli olduğu sırada, Bay Dalio hedge fonu “mülkiyet hakları” olarak tanımladı ve buna göre tazminat beklediğini belirtti.
Bay Dalio, yorum taleplerine yanıt vermedi.
Kamu emeklilik ve devlet varlık fonları adına yaklaşık 125 milyar doları yöneten Bridgewater, Amerikan işletmelerinde giderek yaygınlaşan bir durumla uğraşıyor. Büyük ve küçük şirketlerin kurucuları işi bırakmak istemiyor gibi görünüyor ya da bir kargaşa olduğunda istifa etmeleri söyleniyor.
Kısa bir süre önce Marc Benioff, teknoloji devi Salesforce’tan 1999’da kurucu ortağı olduğu şirketi yönetmek için geri döndü ve yaklaşık 8.000 kişiyi işten çıkardı. Şu anda Starbucks CEO’su olarak üçüncü turunda olan Howard Schultz, mağaza çalışanlarını sendikalaştırmaya yönelik şirket çapındaki çabaları ezmeye niyetli görünüyor.
Google’ın kurucuları Larry Page ve Sergey Brin şirketlerine birçok kez girip çıktılar. Ve yaz boyunca, yatırım devi Carlyle’ın kurucularından biri olan Bill Conway, genel müdürün aniden ayrılmasının ardından dizginleri eline aldı ve bu ay yeni bir yöneticinin seçilmesine yardımcı oldu.
Yönetim kurulu mücadeleleri sıradan Amerikalı işçilerin kaygılarından çok uzak görünse de, üst yönetim anlaşmazlıkları genellikle alt kademeleri kasıp kavurur. Yatırım dünyasında kesinti, fon performansına zarar verecek ve emekliler ile yatırım yöneticilerinden istikrarlı getiri elde etmeye güvenen diğer kişiler üzerinde baskı oluşturacak kadar dikkat dağıtıcı olabilir.
Çoğu kurucu, şirketlerinin çoğunluğunu sattıktan sonra bile gücünü elinde tutar çünkü onlara normal hisselerden daha fazla oy hakkı veren ve şirket kararlarını kontrol etmelerine izin veren özel bir hisse sınıfına sahiptirler.
Bay Dalio’nun Bridgewater ile ilişkisi bunun çok ötesine geçiyor. Şirketin CEO’su, baş yatırım sorumlusu ve başkanıydı – bazen tek başına, bazen ortaklarla ve bazen birdenbire.
Aynı zamanda, Bay Dalio, “radikal şeffaflık” olarak adlandırdığı sıra dışı bir işyeri felsefesini teşvik ederek, kendisini alenen bir yönetim gurusu olarak tasvir etti. Bunun özünde, Bridgewater’ın personel toplantılarının çoğunu kaydetmesi ve bunları şirket çapında yayınlaması, buranın acı gerçeklerin açıkça konuşulabileceği bir yer olduğunun kanıtıdır.
Çalışanları “cesareti zorlama isteği” ve “hatalardan çabuk öğrenen” gibi kategorilerde nasıl sıraladığından bahsetti. Bridgewater, onun yönetimi altında, çalışanların birbirlerini gerçek zamanlı olarak düzinelerce kişilik kategorisinde 1’den 10’a kadar derecelendirmesine olanak tanıyan özel iPad yazılımına milyonlarca dolar harcadı.
2017 yılında Bay Dalio, liderlik ilkelerini ortaya koyan çok satan bir kitap olan “İlkeler”i yayınladı. (“‘Sevdiğiniz insanları vurmaya hazır olun'” bir tanesini okuyun.) O zamandan beri TED konferanslarında düzenli olarak konuşmacı ve Twitter’da üretken.
Bay Dalio ve Bridgewater, emeklilik planlarını on yıldan uzun bir süre önce, 2009’da firmaya ve müşterilerine sorumluluklarından çekilmeye başladığını bildirdiğinde açıkladılar. Bunu söylemenin yapmaktan daha kolay olduğu ortaya çıktı. Bay Dalio neredeyse hepsine karşı çıkmak için nedenler bulurken, Bridgewater sonu gelmeyen bir patron özentisi grubu arasında gidip geldi ve bunun tersi de geçerliydi.
Eski bir eş CEO olan Eileen Murray, 2020’de şirketten ayrıldıktan sonra şirkete ayrımcılık nedeniyle dava açtı, bu konu daha sonra mahkeme dışında çözüldü. Rolü, kaybettiği Pennsylvania Cumhuriyetçi ön seçimini yönetmek için bir yıldan biraz daha uzun bir süre önce istifa eden David McCormick ile paylaşmıştı.
Bridgewater’da uzun süredir yöneticilik yapan ve 2017’de eş CEO olan Eileen Murray, 2020’de şirketten ayrıldı.Kredi…Mike Blake/Reuters
Bu arada Bay Dalio, çalışanlara ve yatırımcılara yalnızca doğru liderliğin yerinde olduğundan eminse ayrılacağını söyleyerek kalıp kalmayacağına dair karışık sinyaller verdi.
2018’in ortalarında Bridgewater, kurucu kontrolünden kurtulmaya yönelik uzun vadeli bir planın parçası olarak ortaklık kurduğunu söyledi. Teorik olarak, bu, firmayı tek bir adam yerine üst düzey insanlar tarafından kontrol edilen bir varlığa dönüştürmeliydi.
Ancak mevcut ve eski çalışanlara göre Bay Dalio, meslektaşlarına bayrağı basitçe teslim etmekle ilgilenmediğini söylemekle vakit kaybetmedi. Bu çalışanlardan bazılarının söylediğine göre, Bridgewater’ın o zamanlar yaklaşık 1.500 tam zamanlı çalışanı vardı ve düzinelerce üst düzey çalışana ulaştı ve hisselerini kendi paralarıyla almaları gerektiğini söyledi.
İki eski çalışana göre, Bay Dalio, onu satın alacak parası olmayanlara 10 yıllık kredi vermeyi teklif etti. Kabul etmezlerse şirketten ayrılmayı düşünmeleri gerektiğini belirttiler, dediler. Ancak hisselerini meslektaşlarına satıp elindekileri azaltsa bile, kurucu hisseleri kontrolü elinde tuttu.
Bay Dalio da halkın gözünden geri çekilmedi ve sık sık eleştiri aldı.
2021 sonbaharında bir CNBC röportajında Bay Dalio, Çin’in insan hakları siciline ilişkin endişeleri reddetti ve ülke hükümetini “katı bir ebeveyne” benzetti. (Bridgewater, kısmen Çin hükümetine ait şirketler için milyarlarca doları yönetiyor.)
“Kendi insan hakları liderliğimiz nedeniyle ABD’ye yatırım yapmam gerekmez mi?” diye sordu.
Yorumlar, Senatör Mitt Romney’nin bunları “üzücü bir ahlaki sapma” olarak nitelendirdiği Washington’dan eleştiri aldı. Konu hakkında bilgisi olan iki kişi, müşterilerin Bay Dalio’nun görüşlerinin şirketin görüşlerini yansıtıp yansıtmadığını sormak için Bridgewater’ı aradığını söyledi. Bay Dalio daha sonra özensiz konuştuğunu söylese de, şirket konuyu hiçbir zaman kamuoyuna açıklamadı.
Brouhaha görüşlerini yumuşatmışa benzemiyordu. Bay Dalio, Bridgewater’ın içinde, şirketin geniş çapta okunan iş haber bülteni Daily Observations’ı Çin’den bahsetmek için kişisel olarak incelemesini ve başkalarının bundan bahsetmesini önlemek için düzenlemesini gerektiren bir kuralı güçlendirdi. övgüsünü hafiflet, dedi halktan biri.
Bridgewater’daki bazı kişiler Bay Dalio’ya ve onun şirketteki geçmişine karşı bir sevgi beslese de, diğerleri o sırada apoplektikti. Konu hakkında bilgisi olan iki kişinin söylediğine göre, eşbaşkanlardan biri olan Bay Bar Dea’ya patronunu sonunda çıkarmak için müzakereleri hızlandırma görevi verildi. Eski bir İsrail Savunma Kuvvetleri üyesi ve yatırım dünyasına nispeten yeni gelen Bay Bar Dea, ekonomik araştırma yapmak için 2015 yılında Bridgewater’a katıldı ve hızla yükseldi.
Ocak 2022’de, eski Aetna CEO’su Mark Bertolini ile birlikte en üst konuma terfi etti, ancak mevcut ve eski çalışanlar Bay Bar Dea’nın öncelikle Bay Dalio ile bağlantılı olduğunu söylüyor.
Bay Dalio ve üst düzey Bridgewater yöneticileri arasındaki gidip gelmeler, 2022’nin büyük bir bölümünde, Bay Dalio’nun hayatının işini öylece teslim etmeyeceği konusunda ısrar etmesiyle sürdü.
Sonunda, her iki taraf da gurur verici bir fiyat üzerinde anlaştı. Bridgewater tarafından yapılan bir duyuruya göre, Bay Dalio unvanlarından vazgeçecek, “CIO ve yatırım komitesinde akıl hocası” olarak yeni bir rol üstlenecek ve riskten korunma fonunun yönetim kurulunda kalmaya devam edecek. (Geçen ay, Bridgewater müşterilerine Bay Bertolini’nin eş-CEO rolünden ayrılarak “CEO akıl hocası” olmak üzere ayrıldığını bildirdi.)
Bay Dalio ayrıca, şirketin gayri resmi olarak “Ray’in hisseleri” adını verdiği yeni, özel bir kişisel hisse sınıfı aldı ve bu, şirketteki herhangi birine ödeme yapılmadan önce kendisine büyük bir temettü eşdeğeri ödeyecek, konu hakkında bilgi sahibi iki kişi söyledi. .
Bay Dalio’nun ne kadar yaşadığı ve Bridgewater’ın ne kadar süre hayatta kaldığının yanı sıra bu anlaşmalara bağlı olarak ödemeler milyarlarca dolara ulaşabilir.
Bridgewater, 2022’nin ilk üç çeyreğinde yatırımcılara güzel getiriler sağlamasına rağmen, şirketin amiral gemisi fonu, Bay Dalio’nun Ekim ayında ayrılmasından sadece aylar sonra, dördüncü çeyrekte sert bir şekilde düştü. Hisse senetleri keskin bir şekilde yükselirken, Ocak ayında yüzde 7 daha düştü.
Bu, şirket üzerinde işleri tersine çevirmesi için güçlü bir baskı oluşturuyor. Bridgewater artık yönetim altındaki varlıklarını web sitesinde yayınlamamaktadır. Şirkete yakın kaynaklara göre, 160 milyar dolar civarındaki zirvesinden geçen yıl sonunda yaklaşık 125 milyar dolara düştü.
Bu arada Bay Bar Dea, Bay Dalio’nun mirasının bazı kısımlarını sökmeye başladı. Bridgewater, “ilkelerinin” çoğunu ve ilgili değerlendirme araçlarını bıraktı. Mevcut çalışanlar, Bay Dalio’nun “radikal şeffaflığının” ayrılmaz bir parçası olan, birbirinize süslenmemiş geri bildirimde bulunmanın artık isteğe bağlı olduğunu söylüyor.
Yine de, Bay Bar Dea’nın bazı değişiklikleri, koruma fonunun eski yöntemlerine bir selam veriyor. Son zamanlarda çalışanlarına kendi “ilkeler” listesini oluşturacağını söylemeye başladı.