FreeDoom
New member
Sendikalı Starbucks işçileri, sözleşme müzakereleri taleplerini dile getirmek ve personel alımı ve planlama sorunlarına ilişkin şikayetlerini vurgulamak için Perşembe günü işten ayrıldılar.
Grevdeki işçileri temsil eden Starbucks İşçi Birliği sendikası, grevin 200’den fazla mağazadaki binlerce işçiyi kapsadığını söyledi. Starbucks, protestoya 100’den az mağazadaki işçilerin katıldığını ve bu mağazaların çoğunun açık kaldığını söyledi. Şirketin Amerika Birleşik Devletleri’nde yaklaşık 9.300 şirkete ait mağazası bulunmaktadır.
Bu aksama, müşterilerin Şekerli Kurabiye Badem Sütlü Latte gibi tatil temalı bir içecek sipariş ettiklerinde parlak kırmızı, yeniden kullanılabilir bardaklar aldığı, Starbucks’ın yıllık promosyonu olan Kırmızı Kupa Günü ile aynı zamana denk geliyor.
Starbucks Workers United, Kırmızı Kupa Günü gibi etkinliklerin çalışanları normalden daha fazla sipariş işlemeye zorladığını ancak yeterli personele sahip olmadıklarını söyledi.
Sendikalı işçiler, şirketin bu günlerde özellikle acil olan personel alımı ve program sorunları üzerinde müzakere yapmayı reddettiğini ve sendikanın bu yıl Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na adil olmayan bir iş uygulaması davası açtığını söylüyor.
Sendika, ülke çapında 300’den fazla mağazada çalışan 9.000’den fazla Starbucks işçisini temsil ediyor. Bazı sendikalı mağazalardaki çalışanlar, Perşembe günkü eylemden haberdar olan şirketi şaşırtarak Çarşamba günü greve başladı.
Starbucks, toplu pazarlığı engelleyenin, toplu pazarlığı engelleyenin, pazarlık ekiplerinin şahsen buluşması yerine toplantıların çevrimiçi yapılmasında ısrar ederek ve tabanı gözlemlediğini söylüyor.
Şirketin sözcüsü Andrew Trull yaptığı açıklamada, “Workers United’ın önceliklerinin, ortaklarımızın ortak başarısını ve temsil ettikleri kişiler için sözleşme müzakerelerini kapsayacak şekilde değişeceğini umuyoruz” dedi.
Sendika, şirkete, giderek yaygınlaştığını söyledikleri promosyon günlerinde mobil siparişleri durdurma çağrısında bulunuyor.
Seattle’daki Starbucks’ta vardiya müdürü Daisy Federspiel-Baier, müşterilerine tüm içeceklerde yüzde 50 indirim sağlayan Ekim promosyonunun bir parçası olarak mağazasının yarım saat içinde 200’den fazla sipariş aldığını söyledi. Bayan Federspiel-Baier, mağazanın o kadar kalabalık olduğunu, bazı içecek ve yiyeceklerin israf edildiğini ve siparişlerin durdurulduğunu söyledi.
“Baristaların sinir krizlerinin eşiğinde olduğunu, müşteriler tarafından sözlü tacize uğradıklarını ve üstlerinin mantıksız olmasına rağmen performanslarını sürdürmeleri konusunda baskı hissettiklerini gördüm” dedi.
Yapılan açıklamada Starbucks, promosyonların “mağaza modellerini ve müşteri trafiğini değiştirebileceğini” kabul etti ancak şunu ekledi: “Mağazalarımıza, planlanmış promosyon günleri için personel sayısını artırmak amacıyla sıklıkla ek çalışma saatleri sağlanmaktadır.”
Çalışanları çarşamba ve perşembe günleri şirketten ayrılan Chicago’daki sendikalı bir Starbucks mağazasında vardiya müdürü olan Rachel Simandl, personel sorunlarının doğası gereği daha kronik olduğunu, çalışanların bitkin düştüğünü ve işlerin müşteriler için daha uzun bekleme sürelerinden ve daha düşük hizmet kalitesinden etkilendiğini söyledi. etkilendi.
Bayan Simandl, “Aslında sahada daha fazla kapsamaya ihtiyacımız var” dedi. “Üç kişi yerine dört ya da beş kişi. Günün gidişatında büyük bir fark yaratıyor.”
Grev, Buffalo’daki bir mağazadaki çalışanların 2021’de sendika kurma yönünde oy vermesinden bu yana şirket ile sendika arasındaki mücadeledeki son gelişme oldu. Seçim sonuçları Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu tarafından onaylanan mağazalardan 363 mağaza sendikalaşma lehine, 71 mağaza ise sendikalaşmaya karşı oy kullandı.
Eylül ayında, Çalışma Bakanlığı’ndan bir yargıç, Starbucks’ın sendikasız işçilere yönelik ücret artışlarını ve sosyal yardım iyileştirmelerini sınırlayarak federal yasayı ihlal ettiğine karar verdi. Başka bir idare hukuku hakimi Mart ayında, Starbucks’ın sendika örgütlenmesini yasadışı bir şekilde manipüle ederek ve sendikalaşmak isteyen çalışanları işten çıkararak federal iş yasalarını defalarca ihlal ettiğine karar verdi.
Haziran ayında sendikalı işçiler, şirketin Onur Ayı kıyafetlerine yönelik iddiaları yasaklamasını ve LGBTQ çalışanlarına yönelik muamelesini protesto etmek amacıyla 150’den fazla mağazada bir hafta sürecek grev çağrısında bulundu, ancak yönetim iddiayı reddetti. Starbucks, protestonun 21 mağazayı geçici olarak kapattığını söyledi.
Noam Scheiber raporlamaya katkıda bulunmuştur.
Grevdeki işçileri temsil eden Starbucks İşçi Birliği sendikası, grevin 200’den fazla mağazadaki binlerce işçiyi kapsadığını söyledi. Starbucks, protestoya 100’den az mağazadaki işçilerin katıldığını ve bu mağazaların çoğunun açık kaldığını söyledi. Şirketin Amerika Birleşik Devletleri’nde yaklaşık 9.300 şirkete ait mağazası bulunmaktadır.
Bu aksama, müşterilerin Şekerli Kurabiye Badem Sütlü Latte gibi tatil temalı bir içecek sipariş ettiklerinde parlak kırmızı, yeniden kullanılabilir bardaklar aldığı, Starbucks’ın yıllık promosyonu olan Kırmızı Kupa Günü ile aynı zamana denk geliyor.
Starbucks Workers United, Kırmızı Kupa Günü gibi etkinliklerin çalışanları normalden daha fazla sipariş işlemeye zorladığını ancak yeterli personele sahip olmadıklarını söyledi.
Sendikalı işçiler, şirketin bu günlerde özellikle acil olan personel alımı ve program sorunları üzerinde müzakere yapmayı reddettiğini ve sendikanın bu yıl Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na adil olmayan bir iş uygulaması davası açtığını söylüyor.
Sendika, ülke çapında 300’den fazla mağazada çalışan 9.000’den fazla Starbucks işçisini temsil ediyor. Bazı sendikalı mağazalardaki çalışanlar, Perşembe günkü eylemden haberdar olan şirketi şaşırtarak Çarşamba günü greve başladı.
Starbucks, toplu pazarlığı engelleyenin, toplu pazarlığı engelleyenin, pazarlık ekiplerinin şahsen buluşması yerine toplantıların çevrimiçi yapılmasında ısrar ederek ve tabanı gözlemlediğini söylüyor.
Şirketin sözcüsü Andrew Trull yaptığı açıklamada, “Workers United’ın önceliklerinin, ortaklarımızın ortak başarısını ve temsil ettikleri kişiler için sözleşme müzakerelerini kapsayacak şekilde değişeceğini umuyoruz” dedi.
Sendika, şirkete, giderek yaygınlaştığını söyledikleri promosyon günlerinde mobil siparişleri durdurma çağrısında bulunuyor.
Seattle’daki Starbucks’ta vardiya müdürü Daisy Federspiel-Baier, müşterilerine tüm içeceklerde yüzde 50 indirim sağlayan Ekim promosyonunun bir parçası olarak mağazasının yarım saat içinde 200’den fazla sipariş aldığını söyledi. Bayan Federspiel-Baier, mağazanın o kadar kalabalık olduğunu, bazı içecek ve yiyeceklerin israf edildiğini ve siparişlerin durdurulduğunu söyledi.
“Baristaların sinir krizlerinin eşiğinde olduğunu, müşteriler tarafından sözlü tacize uğradıklarını ve üstlerinin mantıksız olmasına rağmen performanslarını sürdürmeleri konusunda baskı hissettiklerini gördüm” dedi.
Yapılan açıklamada Starbucks, promosyonların “mağaza modellerini ve müşteri trafiğini değiştirebileceğini” kabul etti ancak şunu ekledi: “Mağazalarımıza, planlanmış promosyon günleri için personel sayısını artırmak amacıyla sıklıkla ek çalışma saatleri sağlanmaktadır.”
Çalışanları çarşamba ve perşembe günleri şirketten ayrılan Chicago’daki sendikalı bir Starbucks mağazasında vardiya müdürü olan Rachel Simandl, personel sorunlarının doğası gereği daha kronik olduğunu, çalışanların bitkin düştüğünü ve işlerin müşteriler için daha uzun bekleme sürelerinden ve daha düşük hizmet kalitesinden etkilendiğini söyledi. etkilendi.
Bayan Simandl, “Aslında sahada daha fazla kapsamaya ihtiyacımız var” dedi. “Üç kişi yerine dört ya da beş kişi. Günün gidişatında büyük bir fark yaratıyor.”
Grev, Buffalo’daki bir mağazadaki çalışanların 2021’de sendika kurma yönünde oy vermesinden bu yana şirket ile sendika arasındaki mücadeledeki son gelişme oldu. Seçim sonuçları Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu tarafından onaylanan mağazalardan 363 mağaza sendikalaşma lehine, 71 mağaza ise sendikalaşmaya karşı oy kullandı.
Eylül ayında, Çalışma Bakanlığı’ndan bir yargıç, Starbucks’ın sendikasız işçilere yönelik ücret artışlarını ve sosyal yardım iyileştirmelerini sınırlayarak federal yasayı ihlal ettiğine karar verdi. Başka bir idare hukuku hakimi Mart ayında, Starbucks’ın sendika örgütlenmesini yasadışı bir şekilde manipüle ederek ve sendikalaşmak isteyen çalışanları işten çıkararak federal iş yasalarını defalarca ihlal ettiğine karar verdi.
Haziran ayında sendikalı işçiler, şirketin Onur Ayı kıyafetlerine yönelik iddiaları yasaklamasını ve LGBTQ çalışanlarına yönelik muamelesini protesto etmek amacıyla 150’den fazla mağazada bir hafta sürecek grev çağrısında bulundu, ancak yönetim iddiayı reddetti. Starbucks, protestonun 21 mağazayı geçici olarak kapattığını söyledi.
Noam Scheiber raporlamaya katkıda bulunmuştur.