TerraNova
New member
Çalışanların %29’u grup ortasındaki iş birliğini güçlendirerek motivasyonu ve çalışma randımanını artıracak dijital araçların kullanılmasını tahlil olarak görürken, verimlilik ve işbaşı çalışma vakit içinderının takibini yapabilecek programlara yönelim başlıyor.
FlexyTime’ın Kurucu Ortağı Arda Diker, “Şirketlerin vakti faal yönetmesi için kullanılan dijital araçlarla, işbaşı ve mesai bitiş saatlerinin takibi, mola, çalışma ve toplantı saatlerinin hesaplanması üzere değerlendirmeleri otomatik olarak yapmak mümkün” diye konuştu.
Pandemiyle yaygınlaşan esnek çalışma modelleri, birlikteinde çalışan verimliliğinin merkezde olduğu bir idare anlayışını da getirdi. McKinsey’nin uzaktan çalışan grupların görüşlerini içeren araştırmasına göre, pandemi öncesinde uzaktan çalışmak isteyenlerin oranı %8’ken, pandemi daha sonrası %11’e, hibrit çalışma taraftarlarının %30’luk hissesi ise %52’ye yükseldi. Lakin %44’lük geniş bir kesim, bu süreçte şirket içi bağlantının kaybolmasından ve iş arkadaşlarıyla olan bağlantılarının azalmasından korkuyor. %29’luk bir kesim de grup ortasındaki iş birliğini güçlendirerek motivasyonu ve çalışma randımanını artıracak dijital araçların kullanılmasını tahlil olarak görüyor. Türkiye’de de emsal biçimde seyreden bu tablo, verimlilik ve işbaşı çalışma vakit içinderının takibini yapabilecek programlara gereksinimi artıyor.
Verimliliği düşüren etkenleri tespit ediyor ve uyarıyor
Otomatik Vakit Takibi, Zaman-Maliyet Hesaplama, kuvvetli Raporlama, Üretkenlik Hedefleme üzere modüllerle patron ve çalışanların işini kolaylaştırdıklarını belirten FlexyTime Kurucu Ortağı Arda Diker, “Pandemi boyunca çalışanların büyük bir kısmının meskenden çalışmaya kolay adapte olduğunu görüyoruz. Fakat temel nokta, adaptasyon daha sonrasındaki sürecin sürdürülebilirliği. FlexyTime olarak konuttan yahut ofisten çalışılması fark etmeksizin, şirketlerin vakti aktif yönetmesi için bir araç sunuyoruz. İşbaşı ve mesai bitiş saatlerinin takibi, mola, çalışma ve toplantı saatlerinin hesaplanması üzere değerlendirmeleri sistem otomatik olarak yapıyor. Kurduğumuz sistemle iş hayat istikrarı ve çalışma alışkanlıkları tespit edilerek tavsiyeler veriliyor. Verimliliği en çok düşüren uygulama ve internet sitelerini size göstererek uyarıyor. bu biçimdece bunlara yönelik farkındalık yaratıyor” sözlerini kullandı.
Bir günün muhasebesi tek tıkla yapılabiliyor
Temelde verimliliği ve çalışma saatini otomatik tutabilmeye ve tek tuşla bir günün muhasebesinin hem çalışan hem patron için çarçabuk yapılıp yönetilmesine imkan verdiklerine de değinen Arda Diker, “Bunun için kullanıcılara bir güne dair tüm raporları Excel formatına alarak gereksinime göre daha farklı raporlamalar oluşturma imkânı sunuyoruz. beraberinde görüşmede geçen müddetleri otomatik olarak hesaplamak için Outlook takvimlerine entegre edilen ve toplantıların kaydedilmesini sağlayan Outlook entegrasyonuyla randımandan çalan toplantıların tespit edilmesine imkan tanıyoruz. Ayrıyeten heyetim ve daha sonrasında yaşanabilecek teknik sorunlar için de telefon, e-posta ve takviye sistemi üzerinden hizmetlerimizi sürdürüyor, Türkçe ve İngilizce lisan dayanağı de sunuyoruz” dedi.
FlexyTime’ın Kurucu Ortağı Arda Diker, “Şirketlerin vakti faal yönetmesi için kullanılan dijital araçlarla, işbaşı ve mesai bitiş saatlerinin takibi, mola, çalışma ve toplantı saatlerinin hesaplanması üzere değerlendirmeleri otomatik olarak yapmak mümkün” diye konuştu.
Pandemiyle yaygınlaşan esnek çalışma modelleri, birlikteinde çalışan verimliliğinin merkezde olduğu bir idare anlayışını da getirdi. McKinsey’nin uzaktan çalışan grupların görüşlerini içeren araştırmasına göre, pandemi öncesinde uzaktan çalışmak isteyenlerin oranı %8’ken, pandemi daha sonrası %11’e, hibrit çalışma taraftarlarının %30’luk hissesi ise %52’ye yükseldi. Lakin %44’lük geniş bir kesim, bu süreçte şirket içi bağlantının kaybolmasından ve iş arkadaşlarıyla olan bağlantılarının azalmasından korkuyor. %29’luk bir kesim de grup ortasındaki iş birliğini güçlendirerek motivasyonu ve çalışma randımanını artıracak dijital araçların kullanılmasını tahlil olarak görüyor. Türkiye’de de emsal biçimde seyreden bu tablo, verimlilik ve işbaşı çalışma vakit içinderının takibini yapabilecek programlara gereksinimi artıyor.
Verimliliği düşüren etkenleri tespit ediyor ve uyarıyor
Otomatik Vakit Takibi, Zaman-Maliyet Hesaplama, kuvvetli Raporlama, Üretkenlik Hedefleme üzere modüllerle patron ve çalışanların işini kolaylaştırdıklarını belirten FlexyTime Kurucu Ortağı Arda Diker, “Pandemi boyunca çalışanların büyük bir kısmının meskenden çalışmaya kolay adapte olduğunu görüyoruz. Fakat temel nokta, adaptasyon daha sonrasındaki sürecin sürdürülebilirliği. FlexyTime olarak konuttan yahut ofisten çalışılması fark etmeksizin, şirketlerin vakti aktif yönetmesi için bir araç sunuyoruz. İşbaşı ve mesai bitiş saatlerinin takibi, mola, çalışma ve toplantı saatlerinin hesaplanması üzere değerlendirmeleri sistem otomatik olarak yapıyor. Kurduğumuz sistemle iş hayat istikrarı ve çalışma alışkanlıkları tespit edilerek tavsiyeler veriliyor. Verimliliği en çok düşüren uygulama ve internet sitelerini size göstererek uyarıyor. bu biçimdece bunlara yönelik farkındalık yaratıyor” sözlerini kullandı.
Bir günün muhasebesi tek tıkla yapılabiliyor
Temelde verimliliği ve çalışma saatini otomatik tutabilmeye ve tek tuşla bir günün muhasebesinin hem çalışan hem patron için çarçabuk yapılıp yönetilmesine imkan verdiklerine de değinen Arda Diker, “Bunun için kullanıcılara bir güne dair tüm raporları Excel formatına alarak gereksinime göre daha farklı raporlamalar oluşturma imkânı sunuyoruz. beraberinde görüşmede geçen müddetleri otomatik olarak hesaplamak için Outlook takvimlerine entegre edilen ve toplantıların kaydedilmesini sağlayan Outlook entegrasyonuyla randımandan çalan toplantıların tespit edilmesine imkan tanıyoruz. Ayrıyeten heyetim ve daha sonrasında yaşanabilecek teknik sorunlar için de telefon, e-posta ve takviye sistemi üzerinden hizmetlerimizi sürdürüyor, Türkçe ve İngilizce lisan dayanağı de sunuyoruz” dedi.