Kamu İşçisi Alım İlanları’nda bugün yayınlanan ilanda Van Yüzüncü Yıl Üniversitesi bünyesine 63 Daima Personel Alımı ve 91 Kontratlı İşçi alımı olmak üzere toplamda 154 kişilik alım yapılacak.
Van Yüzüncü Yıl Üniversites’nde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D unsuru, 4857 sayılı İş Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden aşağıda yer alan tabloda açıklandıği biçimde “Sürekli İşçi” alınacaktır. Daima emekçi takımlarına ait ilan, İŞ-KUR internet sitesi üzerinden yayımlanacaktır. Müracaat kurallarını taşıyan adayların 13/07/2021 – 17/07/2021 tarihleri içinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet adresinden yahut Alo 170 sınırı üzerinden müracaatlarını yapmaları gerekmektedir.
1- 2020 yılı KPSS imtihanına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS P3, Önlisans mezunları için KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı temel alınacaktır. Adayların 2020 yılı KPSS puanının, başvurduğu nitelik kodunda aranan tahsil koşuluna uygun olması gerekmektedir)
2- Başvuracak adayların, başvurduğu nitelik kodunun karşısında yer alan aranılan niteliklerin tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmeleri gerekmektedir
3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Nöbet yordamı çalışmaya pürüz bir durumumun bulunmaması.
5- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararı yeterince bu unsura karşıt durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
6- 17.04.2021 tarihindeki ve 31457 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu yeterince atanmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırma kararınun müspet olması gerekmektedir.
Müracaatlar, ilanın resmi gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün ortasında (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına şahsen yapılacaktır. posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adaylar “www.yyu.edu.tr” adresinde yer alan İş Talep Müracaat Formunu bilgisayar ortamında doldurarak istenen öbür dokümanlar (öğrenim evrakı, KPSS sonuç evrakı ve istenen unvanlar için tecrübe evrakı, eğitim, kurs evrakı vb.) ile bir arada teslim etmeleri gerekmektedir.
Adaylar yalnızca tek bir unvan için nitelik kodu belirterek müracaat yapacaklardır. Birden çok nitelik kodlu unvana müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.
Müracaat formunu kusurlu dolduran ya da eksik evrak ibraz edenlerin müracaatları katiyetle kabul edilmeyecektir. Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu daha sonradan tespit edilenler ile istenilen dokümanları ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, sonrasındasında beyanda bulundukları evrakların (öğrenim evrakı, istenen unvanlar için tecrübe ve/veya eğitim, kurs belgeleri) asıllarının yahut onaylı suretlerinin ibrazı istenecektir. Gerçeğe karşıt evrak beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç yapılacaktır.
Van Yüzüncü Yıl Üniversites’nde istihdam edilmek üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D unsuru, 4857 sayılı İş Kanunu, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Emekçi Alınmasında Uygulanacak Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik kararları kapsamında Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden aşağıda yer alan tabloda açıklandıği biçimde “Sürekli İşçi” alınacaktır. Daima emekçi takımlarına ait ilan, İŞ-KUR internet sitesi üzerinden yayımlanacaktır. Müracaat kurallarını taşıyan adayların 13/07/2021 – 17/07/2021 tarihleri içinde Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) internet adresinden yahut Alo 170 sınırı üzerinden müracaatlarını yapmaları gerekmektedir.
Daima Emekçi (Koruma ve Güvenlik Hizmetleri)
Daima Personel (Temizlik Hizmetleri)
Daima Emekçi (Bakım ve Tamir Hizmetleri) (Makine bakım-onarım işleri)
Daima Emekçi (Bakım ve Tamirat Hizmetleri) (Elektrikçi)
Daima Emekçi (Bakım ve Tamirat Hizmetleri) (Sıhhi Tesisat işleri)
Ebe
Hemşire
Sıhhat Teknikeri
Öbür Sıhhat İşçisi
Röntgen Teknisyeni
Psikolog
Ofis Çalışanı
Takviye Çalışanı
1- 2020 yılı KPSS imtihanına girmiş olmak. (Lisans mezunları için KPSS P3, Önlisans mezunları için KPSS P93, Ortaöğretim mezunları için KPSS P94 puanı temel alınacaktır. Adayların 2020 yılı KPSS puanının, başvurduğu nitelik kodunda aranan tahsil koşuluna uygun olması gerekmektedir)
2- Başvuracak adayların, başvurduğu nitelik kodunun karşısında yer alan aranılan niteliklerin tamamını taşıyor olması ve bunu belgelendirmeleri gerekmektedir
3- Rastgele bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
4- Nöbet yordamı çalışmaya pürüz bir durumumun bulunmaması.
5- Başvuracak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsurunun “böyle istihdam edilenler, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi niçiniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Şurası sonucu ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler” kararı yeterince bu unsura karşıt durumu tespit edilenlerin atamaları yapılmayacaktır.
6- 17.04.2021 tarihindeki ve 31457 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu yeterince atanmaya hak kazanan adaylar hakkında arşiv araştırma kararınun müspet olması gerekmektedir.
Müracaatlar, ilanın resmi gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gün ortasında (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz İşçi Daire Başkanlığına şahsen yapılacaktır. posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.
Adaylar “www.yyu.edu.tr” adresinde yer alan İş Talep Müracaat Formunu bilgisayar ortamında doldurarak istenen öbür dokümanlar (öğrenim evrakı, KPSS sonuç evrakı ve istenen unvanlar için tecrübe evrakı, eğitim, kurs evrakı vb.) ile bir arada teslim etmeleri gerekmektedir.
Adaylar yalnızca tek bir unvan için nitelik kodu belirterek müracaat yapacaklardır. Birden çok nitelik kodlu unvana müracaat yapıldığı takdirde her iki müracaat da geçersiz sayılacaktır.
Müracaat formunu kusurlu dolduran ya da eksik evrak ibraz edenlerin müracaatları katiyetle kabul edilmeyecektir. Müracaat ve süreçler sırasında gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu daha sonradan tespit edilenler ile istenilen dokümanları ibraz etmeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
Yerleşmeye hak kazanan adaylardan, sonrasındasında beyanda bulundukları evrakların (öğrenim evrakı, istenen unvanlar için tecrübe ve/veya eğitim, kurs belgeleri) asıllarının yahut onaylı suretlerinin ibrazı istenecektir. Gerçeğe karşıt evrak beyan/teslim edenler hakkında yasal süreç yapılacaktır.