FreeDoom
New member
ABD kolejlerindeki öğrenciler Gazze'deki savaşı protesto ettiklerinden beri, mali güçlerini üniversiteler üzerinde kullanan ve üniversite yönetimini deviren finans dünyasının en güçlü isimlerinden bazılarının (yatırımcılar, avukatlar ve bankacılar) öfkesini çektiler. işlem.
Ancak öğrenciler bunun onları durdurmasına izin vermedi. Protestolar bu yıl yaz boyunca üniversitelerin boşalmasına kadar yoğunlaştı.
Artık Wall Street'in tanınmış bir hukuk firması göstericilerle daha doğrudan ilgileniyor. Goldman Sachs ve Amazon'u da müşterileri arasında sayan 145 yıllık hukuk firması Sullivan & Cromwell, başvuru sahipleri için kampüs içinde veya dışında İsrail karşıtı bir protestoya katılmanın diskalifiye edici olabileceğini söylüyor.
Şirket, bir özgeçmiş kontrol şirketi kullanarak öğrencilerin davranışlarını araştırıyor, Filistin yanlısı öğrenci gruplarına katılımlarını inceliyor, sosyal medyayı araştırıyor ve protesto haberlerini ve görüntülerini inceliyor. Sullivan & Cromwell'in müdürlerinden Joseph C. Shenker, kurumun açık Yahudi karşıtlığı vakalarının yanı sıra Yahudilere yönelik “kışkırtıcı” bulduğu ifade ve sloganları da aradığını söyledi.
Adaylar, sorunlu bir dil kullanmasalar ve başkalarının kullandığı bir protestoya katılsalar bile incelemeyle karşı karşıya kalabilirler. Shenker, protestocuların etraflarındakilerin davranışlarından sorumlu olması gerektiğini, aksi takdirde “mafya zihniyeti” geliştireceklerini söyledi. Sullivan & Cromwell, bu politika nedeniyle adayları elemiş olup olmadığını söylemeyi reddetti.
Shenker, “İnsanlar Gazze'de olup bitenlere yönelik öfkelerini ırkçı antisemitizme dönüştürüyor” dedi.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki özel işverenler kimi isterlerse onu işe alabilirler ve ayrımcılığı önlemek için tasarlanmış çok az kısıtlama vardır. Bazıları, Hamas'ın 7 Ekim'de İsrail'e saldırmasından bu yana eylem ve açıklamaları nedeniyle işçileri işten çıkardı.
Sullivan & Cromwell'in yaklaşımı, başvuru sahiplerini başkalarının eylemlerinden sorumlu kıldığı ve yaygın olarak kullanılan protesto sloganlarını tabu saydığı için öne çıkıyor. Başka hiçbir Wall Street hukuk firması protestoculara benzer bir yaklaşımı kamuya açık bir şekilde tartışmadı, ancak dördünün başkanları Sullivan & Cromwell'in seçkin rakiplerinden bazıları özel olarak benzer kuralları benimsemeyi düşüneceklerini söylediler.
Sullivan & Cromwell'i eleştirenlere göre bu politika, kampüste İsrail'e yönelik eleştirileri susturma ve tüm protestocuları Yahudi öğrencileri taciz eden ve tehdit edenlerle eşitleme girişimidir.
“Büyük hukuk firmalarına eleman alırken sosyal medyanın temiz olması gerektiğini ve savunamayacağınız hiçbir şeyin olmaması gerektiğini biliyorduk. Amerikan-İslam İlişkileri Konseyi avukatı Rawda Fawaz, “Bu yerlerde iş bulmak için onurlu bir insan olmanız gerekiyor” dedi. “Bu her zaman böyleydi. Bunun için neden özel bir politikanın olması gerekiyor?”
Columbia Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden 2022'de mezun olduktan sonra büyük bir hukuk firmasında ortak olarak çalışan Bayan Fawaz, büyük firmalarda çalışan birçok Müslüman ve Arap'ın İsrail ve İsrail'in eylemleri hakkındaki görüşlerini açıklama konusunda zaten cesaretlerinin kırıldığını söyledi.
“Siyasi katılımınız kimliğinizin bir parçasıdır” dedi. “Bir bakıma bu iyi çünkü hukuk öğrencileri kimin için çalışabileceklerini biliyorlar ve yine de kimliklerini koruyorlar.”
Bay Shenker, Sullivan & Cromwell'in başvuru sahiplerine özel olarak ifade edilen görüşlerini sormadığını ve İsrail'i eleştiren veya genel protestoyu kınayan herkesi dışlamaya çalıştığını söyledi. Kendisi ve bu yaklaşımı destekleyen diğerleri, bunun işyerinde nefret söylemine yönelik mevcut yasakların genişletilmesi olduğunu savunuyor.
1000'den fazla avukata sahip küresel bir hukuk firması olan Davis Polk'un başkanı Neil Barr, “Burada olup bitenler aslında işyerinde ahlaka ilişkin temel standartların uygulanmasından başka bir şey değil” dedi. Davis Polk, öğrencilerin 7 Ekim'deki Hamas saldırısından İsrail'i sorumlu tutan açıklamalar yapan gruplarda yer alması nedeniyle iş tekliflerini geri çekti.
Sullivan & Cromwell'in incelemesi, öğrencilerin Harvard, Yale, Columbia ve New York Üniversitesi gibi önde gelen hukuk okullarına iş başvurusunda bulunmasından veya görüşme ayarlamasından sonra gerçekleşir. Firma, çatışmayla ilgili ifadeler veya eylemler için sosyal medya ve kamuya açık görünüm kayıtlarını taramak üzere geçmiş tarama şirketi HireRight'ı işe aldı. Adaylardan ayrıca katıldıkları öğrenci gruplarını da listelemeleri istenmektedir.
Sullivan & Cromwell'in saldırgan bulduğu bir protestoya katılmak veya bir gruba üye olmak, soruların ortaya çıkmasına neden olacaktır. Başvuru sahipleri, diğer protestocuların saldırgan veya taciz edici açıklamalar yapmasını engellemek için ne yaptıkları da dahil olmak üzere, rollerini açıklamalıdır.
Yale'de üniversitelerin öğrenci hareketlerine tepkilerini inceleyen Amerikan çalışmaları profesörü Roderick A. Ferguson, politikanın şirketlerin önümüzdeki birkaç yıl içinde artık doğrudan kontrol edemeyecekleri insanların davranışlarını nasıl etkilemeye çalıştıklarını gösterdiğini söyledi. . Yakınlardaki birinin yapmış olabileceği bir eyleme dayanarak insanları diskalifiye etmenin tüm protestoculara tek tip bir zihniyet dayattığını söylüyor.
Bay Ferguson, “Bunun tüm öğrencileri etkilediği sonucuna nasıl varıyoruz?” diye sordu. Böyle bir düşünce tarzının “ırkçı, cinsiyetçi ve homofobik düşünceyi taklit edebileceğini, böylece tek bir örneğin hepsinin karakteristik özelliği haline gelebileceğini” söyledi.
Kabul edilemez sloganlar ve açıklamalar listesinde hemen hemen tüm Filistin yanlısı mitinglerde görülebilecek veya duyulabilecek bir slogan olduğunu belirten Bay Shenker, şunları söyledi: “Filistin nehirden denize kadar özgür olacak.”
Şarkı söylemenin ardındaki niyet hararetle tartışılıyor. Pek çok Filistinli bunu İsrail'in Gazze ve Batı Şeria'daki baskısına son verme çağrısı ve İsrail'in Arap vatandaşları için eşit haklar talebi olarak görüyor. Pek çok İsrailli bunu ülkelerini haritadan silmeye yönelik bir tehdit olarak görüyor.
Sayın Shenker İsrailli değil ama ülkeyle güçlü bağları var. Büyük büyükbabası, bir asır önce Kudüs'te etkili bir Ortodoks Yahudi cemaatinin lideriydi ve kendisi de oradaki bir sinagogun üyesiydi. Sayın Şenker, 7 Ekim saldırısı sırasında İsrail'deydi.
Mesleki statüsünü, Yahudi karşıtlığıyla mücadelede ve hukuk fakültelerinde kabul edilebilir ifadenin tanımlanmasında önemli bir rol oynamak için kullandı.
67 yaşındaki Shenker, 2010'dan 2022'ye kadar Sullivan & Cromwell'in başkanlığını yaptı – buradaki en yüksek pozisyon – ve şu anda oradaki iki kıdemli başkandan biri. Suudi yatırımcı Prens Alwaleed bin Talal, milyarder hedge fon yöneticisi Bill Ackman ve TikTok'u satın almakla ilgilendiğini söyleyen Frank McCourt gibi müşterilere binalardan spor takımlarının satışına kadar her şeyi alıp satmalarına yardımcı oldu.
Ayrıca müvekkillerinin boşanmalardan kurtulmalarına ve acı miras anlaşmazlıklarını çözmelerine yardımcı oldu.
7 Ekim'den kısa bir süre sonra yaklaşık 200 şirketin imzaladığı bir mektup yazdı. Mesajında hukuk fakültesi dekanlarını kampüsteki göstericileri medeni davranmaya ve Yahudi öğrencileri korumak için daha fazlasını yapmaya teşvik etmeye çağırdı. Eğer fakülte bunu yapmış olsaydı, Shenker şirketin yeni politikasının gerekli olmayacağını söyledi.
Anti-Semitizmle ilgilenen Bard Nefret Çalışmaları Merkezi'nin yöneticisi Kenneth S. Stern, düzenlemenin kusurunu, popüler olmayan görüşleri nefret söyleminden ayırmaması olarak görüyor. İsrail'in bir Yahudi vatanı olarak önemine inanan Stern, bu tür düzenlemelerin hukuk firması için değerli olabilecek adayları hariç tutacağına inanıyor.
“Bazı ilahiler beni öfkelendiriyor ama hepsi bu; öfkeliyim” dedi.
Ancak öğrenciler bunun onları durdurmasına izin vermedi. Protestolar bu yıl yaz boyunca üniversitelerin boşalmasına kadar yoğunlaştı.
Artık Wall Street'in tanınmış bir hukuk firması göstericilerle daha doğrudan ilgileniyor. Goldman Sachs ve Amazon'u da müşterileri arasında sayan 145 yıllık hukuk firması Sullivan & Cromwell, başvuru sahipleri için kampüs içinde veya dışında İsrail karşıtı bir protestoya katılmanın diskalifiye edici olabileceğini söylüyor.
Şirket, bir özgeçmiş kontrol şirketi kullanarak öğrencilerin davranışlarını araştırıyor, Filistin yanlısı öğrenci gruplarına katılımlarını inceliyor, sosyal medyayı araştırıyor ve protesto haberlerini ve görüntülerini inceliyor. Sullivan & Cromwell'in müdürlerinden Joseph C. Shenker, kurumun açık Yahudi karşıtlığı vakalarının yanı sıra Yahudilere yönelik “kışkırtıcı” bulduğu ifade ve sloganları da aradığını söyledi.
Adaylar, sorunlu bir dil kullanmasalar ve başkalarının kullandığı bir protestoya katılsalar bile incelemeyle karşı karşıya kalabilirler. Shenker, protestocuların etraflarındakilerin davranışlarından sorumlu olması gerektiğini, aksi takdirde “mafya zihniyeti” geliştireceklerini söyledi. Sullivan & Cromwell, bu politika nedeniyle adayları elemiş olup olmadığını söylemeyi reddetti.
Shenker, “İnsanlar Gazze'de olup bitenlere yönelik öfkelerini ırkçı antisemitizme dönüştürüyor” dedi.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki özel işverenler kimi isterlerse onu işe alabilirler ve ayrımcılığı önlemek için tasarlanmış çok az kısıtlama vardır. Bazıları, Hamas'ın 7 Ekim'de İsrail'e saldırmasından bu yana eylem ve açıklamaları nedeniyle işçileri işten çıkardı.
Sullivan & Cromwell'in yaklaşımı, başvuru sahiplerini başkalarının eylemlerinden sorumlu kıldığı ve yaygın olarak kullanılan protesto sloganlarını tabu saydığı için öne çıkıyor. Başka hiçbir Wall Street hukuk firması protestoculara benzer bir yaklaşımı kamuya açık bir şekilde tartışmadı, ancak dördünün başkanları Sullivan & Cromwell'in seçkin rakiplerinden bazıları özel olarak benzer kuralları benimsemeyi düşüneceklerini söylediler.
Sullivan & Cromwell'i eleştirenlere göre bu politika, kampüste İsrail'e yönelik eleştirileri susturma ve tüm protestocuları Yahudi öğrencileri taciz eden ve tehdit edenlerle eşitleme girişimidir.
“Büyük hukuk firmalarına eleman alırken sosyal medyanın temiz olması gerektiğini ve savunamayacağınız hiçbir şeyin olmaması gerektiğini biliyorduk. Amerikan-İslam İlişkileri Konseyi avukatı Rawda Fawaz, “Bu yerlerde iş bulmak için onurlu bir insan olmanız gerekiyor” dedi. “Bu her zaman böyleydi. Bunun için neden özel bir politikanın olması gerekiyor?”
Columbia Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden 2022'de mezun olduktan sonra büyük bir hukuk firmasında ortak olarak çalışan Bayan Fawaz, büyük firmalarda çalışan birçok Müslüman ve Arap'ın İsrail ve İsrail'in eylemleri hakkındaki görüşlerini açıklama konusunda zaten cesaretlerinin kırıldığını söyledi.
“Siyasi katılımınız kimliğinizin bir parçasıdır” dedi. “Bir bakıma bu iyi çünkü hukuk öğrencileri kimin için çalışabileceklerini biliyorlar ve yine de kimliklerini koruyorlar.”
Bay Shenker, Sullivan & Cromwell'in başvuru sahiplerine özel olarak ifade edilen görüşlerini sormadığını ve İsrail'i eleştiren veya genel protestoyu kınayan herkesi dışlamaya çalıştığını söyledi. Kendisi ve bu yaklaşımı destekleyen diğerleri, bunun işyerinde nefret söylemine yönelik mevcut yasakların genişletilmesi olduğunu savunuyor.
1000'den fazla avukata sahip küresel bir hukuk firması olan Davis Polk'un başkanı Neil Barr, “Burada olup bitenler aslında işyerinde ahlaka ilişkin temel standartların uygulanmasından başka bir şey değil” dedi. Davis Polk, öğrencilerin 7 Ekim'deki Hamas saldırısından İsrail'i sorumlu tutan açıklamalar yapan gruplarda yer alması nedeniyle iş tekliflerini geri çekti.
Sullivan & Cromwell'in incelemesi, öğrencilerin Harvard, Yale, Columbia ve New York Üniversitesi gibi önde gelen hukuk okullarına iş başvurusunda bulunmasından veya görüşme ayarlamasından sonra gerçekleşir. Firma, çatışmayla ilgili ifadeler veya eylemler için sosyal medya ve kamuya açık görünüm kayıtlarını taramak üzere geçmiş tarama şirketi HireRight'ı işe aldı. Adaylardan ayrıca katıldıkları öğrenci gruplarını da listelemeleri istenmektedir.
Sullivan & Cromwell'in saldırgan bulduğu bir protestoya katılmak veya bir gruba üye olmak, soruların ortaya çıkmasına neden olacaktır. Başvuru sahipleri, diğer protestocuların saldırgan veya taciz edici açıklamalar yapmasını engellemek için ne yaptıkları da dahil olmak üzere, rollerini açıklamalıdır.
Yale'de üniversitelerin öğrenci hareketlerine tepkilerini inceleyen Amerikan çalışmaları profesörü Roderick A. Ferguson, politikanın şirketlerin önümüzdeki birkaç yıl içinde artık doğrudan kontrol edemeyecekleri insanların davranışlarını nasıl etkilemeye çalıştıklarını gösterdiğini söyledi. . Yakınlardaki birinin yapmış olabileceği bir eyleme dayanarak insanları diskalifiye etmenin tüm protestoculara tek tip bir zihniyet dayattığını söylüyor.
Bay Ferguson, “Bunun tüm öğrencileri etkilediği sonucuna nasıl varıyoruz?” diye sordu. Böyle bir düşünce tarzının “ırkçı, cinsiyetçi ve homofobik düşünceyi taklit edebileceğini, böylece tek bir örneğin hepsinin karakteristik özelliği haline gelebileceğini” söyledi.
Kabul edilemez sloganlar ve açıklamalar listesinde hemen hemen tüm Filistin yanlısı mitinglerde görülebilecek veya duyulabilecek bir slogan olduğunu belirten Bay Shenker, şunları söyledi: “Filistin nehirden denize kadar özgür olacak.”
Şarkı söylemenin ardındaki niyet hararetle tartışılıyor. Pek çok Filistinli bunu İsrail'in Gazze ve Batı Şeria'daki baskısına son verme çağrısı ve İsrail'in Arap vatandaşları için eşit haklar talebi olarak görüyor. Pek çok İsrailli bunu ülkelerini haritadan silmeye yönelik bir tehdit olarak görüyor.
Sayın Shenker İsrailli değil ama ülkeyle güçlü bağları var. Büyük büyükbabası, bir asır önce Kudüs'te etkili bir Ortodoks Yahudi cemaatinin lideriydi ve kendisi de oradaki bir sinagogun üyesiydi. Sayın Şenker, 7 Ekim saldırısı sırasında İsrail'deydi.
Mesleki statüsünü, Yahudi karşıtlığıyla mücadelede ve hukuk fakültelerinde kabul edilebilir ifadenin tanımlanmasında önemli bir rol oynamak için kullandı.
67 yaşındaki Shenker, 2010'dan 2022'ye kadar Sullivan & Cromwell'in başkanlığını yaptı – buradaki en yüksek pozisyon – ve şu anda oradaki iki kıdemli başkandan biri. Suudi yatırımcı Prens Alwaleed bin Talal, milyarder hedge fon yöneticisi Bill Ackman ve TikTok'u satın almakla ilgilendiğini söyleyen Frank McCourt gibi müşterilere binalardan spor takımlarının satışına kadar her şeyi alıp satmalarına yardımcı oldu.
Ayrıca müvekkillerinin boşanmalardan kurtulmalarına ve acı miras anlaşmazlıklarını çözmelerine yardımcı oldu.
7 Ekim'den kısa bir süre sonra yaklaşık 200 şirketin imzaladığı bir mektup yazdı. Mesajında hukuk fakültesi dekanlarını kampüsteki göstericileri medeni davranmaya ve Yahudi öğrencileri korumak için daha fazlasını yapmaya teşvik etmeye çağırdı. Eğer fakülte bunu yapmış olsaydı, Shenker şirketin yeni politikasının gerekli olmayacağını söyledi.
Anti-Semitizmle ilgilenen Bard Nefret Çalışmaları Merkezi'nin yöneticisi Kenneth S. Stern, düzenlemenin kusurunu, popüler olmayan görüşleri nefret söyleminden ayırmaması olarak görüyor. İsrail'in bir Yahudi vatanı olarak önemine inanan Stern, bu tür düzenlemelerin hukuk firması için değerli olabilecek adayları hariç tutacağına inanıyor.
“Bazı ilahiler beni öfkelendiriyor ama hepsi bu; öfkeliyim” dedi.